Hayuno 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung
Unternehmen kurz vor dem Kollaps

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang war es eine Einheit. Mittlerweile verbieten die Geschäftsführer ihren MA mit anderen Bereichen zu kommunizieren. Zudem wurden in der IT mehreren MA gekündigt bzw. Aufhebungsverträge angeboten. Das Lustige ist, dass die Arbeit der It dann von einem anderen Bereich in der Company für teuer Geld von Extern!!! eingekauft wird!!! Wirtschaftlicher Ruin groß gedacht.

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Die Hotline wurde für Kunden bewusst abgeschaltet. Die Google Rezensionen sprechen für sich. Es ist ein Untergang in Raten.

Work-Life-Balance

Da wir derzeit keinerlei Maßnahmen fahren um Geschäft einzusammeln, sind private Termine während der Arbeitszeit bei allen die Regel.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den MA in Ordnung aber halt jetzt verboten.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer bzw. Vorstände wollen sich gegenseitig ihre Bereiche und Verantwortlichkeiten abjagen. Ansonsten gibt der Mutterkonzern die Richtung vor und unsere Geschäftsführer nicken wirklich alles ab. Die Geschäftsführung ist leider nicht annähernd fähig ihre Position auszufüllen.

Arbeitsbedingungen

Durch die oben beschriebenen Situationen einfach nur schlecht

Kommunikation

Entscheidungen werden mittlerweile nur noch schnell kommuniziert ohne Nachfragen. Den Austausch mit anderen Bereichen wurde mir von meinem Geschäftsführer untersagt.

Interessante Aufgaben

Ist ja nichts zu tun

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es bleibt definitiv nicht langweilig. - Gehalt, Benefits wie Home-Office sind Top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente und nicht integere Kommunikation. Keine Dokumentation von wichtigen kurzfristigen "Entscheidungs-Mitteilungs-Meetings", wenig Klarheit über die Vision, wenig Klarheit, wie lange der Job noch sicher ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Teamintern gut, durch Unklarheiten, Intransparenz und Unverständnis von Entscheidungen jedoch Unsicherheit wie lange der Job noch sicher ist.

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Die, die FreeYou als Kunde kennen, sind alles andere als amüsiert (siehe Bewertungen auf Google, ...), sonst ist die Firma eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten- und Orte, kein Zwang zu Überstunden oder Mehrarbeit, kurzfristigen privaten Termine wird unbürokratisch Zeit eingeräumt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere schwierig, Fortbildungen werden gerne gewährt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Initiativen, um mehr Umweltbewusstsein zu erzeugen

Kollegenzusammenhalt

Etwaige Konflikte bleiben auf fachlichen Niveau, Zusammenhalt ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Absolut miserabel. Entscheidungen werden gerne wenige Tage später revidiert, Begründungen für Entscheidungen nicht geliefert. Man hat das Gefühl, wir haben Kapitäne, die von Schifffahrt und Führung wenig Ahnung haben.

Arbeitsbedingungen

Bis zu 100% Home-Office möglich, Freie Wahl der Arbeitsmittel

Kommunikation

Monatelange Intransparenz ggü. wichtigen Entscheidungen, Aussagen die getroffen werden, werden zwei Tage später wieder revidiert. Meetings mit wichtigen Informationen werden gerne einen Tag bis ein paar Stunden vorher eingestellt, eine schriftliche Dokumentation der Inhalte erfolgt nicht.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gab es mal mehr - derzeit ist der Umschwenk eher in Richtung "Abwarten", was in den nächsten Tagen und Wochen passiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wertschätzung
- faire Gehälter
- viele Benefits
- Remote-Möglichkeit und flexibles Arbeiten
- das Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm, der Umgang untereinander ist mehr als wertschätzend und es findet viel Austausch untereinander statt - im Team und teamübergreifend.
Feedback spielt bei freeyou eine wichtige Rolle und wird nicht nur respektiert, sondern auch aktiv gewünscht und gefordert - ob unter direkten Teamkollegen oder gegenüber Vorgesetzten.

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Hier kann jede:r klar und frei sagen, was er oder sie denkt. Kritik gibt es immer, trotzdem sind grundsätzlich alle zufrieden. Nicht umsonst werden immer wieder neue Kolleg:innen aus dem Bekannten- und Freundeskreis geworben :)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen allen Mitarbeiter:innen, den Job und das Privatleben zu vereinen, ohne dass eine Seite hierbei zu kurz kommt.

Karriere/Weiterbildung

Zahlreiche Weiterbildungen werden bezuschusst oder sogar übernommen, in jedem Fall aber unterstützt!

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, viele Benefits, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Mehr muss ich nicht sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach dürfte sich kaum ein Unternehmen in Deutschland reinen Gewissens als uneingeschränkt umweltfreundliches und sozialbewusstes Unternehmen bezeichnen. Die freeyou ist aber auf einem guten Wege.

Kollegenzusammenhalt

Schon in meinen ersten Tagen wurde ich als "Newcomer" im Team überaus herzlich empfangen. Man tauscht sich aus, beruflich und privat. Für ein Bierchen nach Feierabend sind die Kolleg:innen meist zu haben, ohne dass hierzu ein Zwang besteht. Sehr angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei freeyou erfahren alle Mitarbeitenden dieselbe Wertschätzung, unabhängig von Geschlecht, sexueller Gesinnung, Religion, Lebensstil und ja - auch unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien werden nicht nur versprochen, sondern auch aktiv umgesetzt und gelebt. Es gibt Kritik, auch von oben, das gehört aber zu einem gesunden Unternehmen dazu. Die Wertschätzung seitens der Vorgesetzten ist dennoch jederzeit präsent.

Arbeitsbedingungen

Remote-Arbeit mit der Möglichkeit, im Office zu arbeiten - mitarbeiterfreundlicher geht's nicht!

Kommunikation

Ich denke, in Sachen "reibungsloser Kommunikation" gibt es das perfekte Unternehmen nicht. Agile Arbeitsweisen erfordern ständige Anpassung - auch in der Kommunikation. Dennoch empfinde ich den Kommunikationsfluss bei freeyou als gut und zufriedenstellend.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung legt man bei freeyou Wert! Bei uns arbeiten in technischen Bereichen sowie in Führungspositionen zahlreiche Frauen. Daumen hoch!

Interessante Aufgaben

Eine sehr subjektive Angabe. Ich erlebe meinen Alltag als sehr abwechslungsreich und vielfältig.
Wie ich das Unternehmen bisher erlebt habe, wird aber auch dann nach einer gemeinsamen Lösung gesucht, wenn Mitarbeitende sich neue Herausforderungen/Arbeitsbereiche wünschen und im Unternehmen bleiben möchten. Sackgassen gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt an Themen
Arbeiten in Eigenverantwortung
agile Arbeitsweise
kollegialer Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

durch zu schnelles Wachstum fehlt eine gesunde Organisationsstruktur

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Du statt Sie - super angenehm

Work-Life-Balance

Arbeit und Privatleben lassen sich so gut miteinander verbinden wie noch nie - top

Gut am Arbeitgeber finde ich

- agile Arbeitsweise
- wenig Hierarchie
- freeyou ist eine zusätzliche Familie, mit allen Für und Wider
- flexible Arbeitszeiten
- freie Wahl der Arbeitsmaterialien und Erlaubnis zur freien Nutzung
- stetige Weiterentwicklung von Mitarbeiter-Benefits
- Mitwirkung an Themen zur Unternehmensentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten in Teamstrukturen, mit Hilfe flacher Hierarchiestruktur, zusammen. Die Produktentwicklung und -gestaltung ist hierbei komplett den Teams überlassen. Das macht spaß und jeder möchte am liebsten 110% geben, was natürlich zu Missverständnissen führen kann, das ist aber menschlich. Allgemein sind unsere aktuellen Herausforderungen menschlicher Natur. Zum Beispiel, arbeiten wir seit Corona alle im Homeoffice und haben keinen direkten Kontakt zu den Kollegen. Jeder Mitarbeiter geht mit dieser neuen Form des Stresses anders um, hier gilt es besonders zuzuhören und Verständnis aufzubringen. Das haben wir bisher immer gut gemeistert.

Work-Life-Balance

Ich kann mein Privatleben wunderbar mit meinem Job in Einklang bringen. Arbeitszeiten sind selbst steuerbar. Freeyou hat Verständnis wenn ich mich mal um mein Kind kümmern muss oder einen Arzttermin habe. Absolut top und nicht nur in Coronazeiten eine riesen Unterstützung.

Kollegenzusammenhalt

Wir können ehrlich miteinander Umgehen und uns konstruktives Feedback geben. Was wir gerade lernen ist, dass Feedback auch anzunehmen. Das sind nämlich zwei Welten. Trotzdem hindert es uns nicht daran, auch nach der Arbeit miteinander das eine oder andere Bier zu trinken.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein sehr junges und dynamisches Unternehmen. Wir stellen nicht nach dem Lebensalter ein, sondern nach der individuellen Erfahrung der jeweiligen Person. Wichtig ist, dass die Person zu uns passt, egal wie alt, groß, klein, laut oder leise. Man ist nur so alt wie man sich fühlt.

Arbeitsbedingungen

Durch die Coronakrise sitzen wir wieder im Homeoffice, was für die Entwicklung der Produkte und den Launch der neuen Antragsstrecke (Jahr 2020) gar kein Problem war/ist. Technisch sowie methodisch sind wir auf dem neuesten Stand. Welche Tools benutzt werden, dass entscheidest man selbst.

Kommunikation

Wir nutzen Videocalls, Whiteboards, Chats, Emails und versuchen uns alle auf dem Laufenden zu halten. Das dadurch das eine oder andere untergeht, das ist normal. Hier gilt es besonders viel Selbstdisziplin aufzubringen und nur das mehrmalige Nachfragen hilft. Wir müssen lernen noch mehr Verantwortung für die Kommunikation unserer Themen zu übernehmen. Deswegen der selbstkritische Abzug des Sterns.
Erfahre ich trotzdem von Ergebnissen, Gewinnen und Erfolgen? Ein klares JA.

Freeyou-Standard: offene Kommunikation, Ideen werden gehört und umgesetzt, jeder kann sich einbringen

Interessante Aufgaben

Flache Hierarchie, das klingt wie der Traum vieler Arbeitnehmer? Bei freeyou ist es Wirklichkeit. Wie so viele Dinge im Leben bringt das Hochs und Tiefs mit sich, aus denen es zu lernen gilt. Wir lernen ständig weiter und eine Mitgestaltung am Unternehmen und seinen Produkten ist ein absolutes Muss.