Hayuno 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend respektvoll, höflich und wertschätzend. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und schafft so eine Atmosphäre, in der man sich wirklich wohl fühlt.

Image

Die Firma hat sich erfolgreich vom Versicherungsvermittler zum IT-Dienstleister gewandelt. Anfangs waren die Veränderungen wegen Altlasten herausfordernd, doch die neue Ausrichtung findet durchweg Zustimmung. Das Unternehmen ist auf einem klaren, zukunftsorientierten Weg.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird im Unternehmen aktiv gefördert, und man erhält die Chance, neue Aufgaben zu übernehmen und Verantwortung zu zeigen. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in meinem Fall aufgrund der Unternehmensstruktur nicht, dennoch bin ich mit meiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sehr zufrieden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und fair. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen, wie einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder Rente, ein Deutschlandticket sowie ein Spendit-Guthaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird so gut wie möglich gelebt und umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der räumlichen Distanz ist der Kollegenzusammenhalt bemerkenswert stark. Viele von uns arbeiten über ganz Deutschland verteilt, dennoch treffen wir uns mindestens zwei- bis dreimal im Jahr persönlich. Der Umgang ist durchweg sympathisch, vertrauensvoll und kollegial, man versteht sich sehr gut und unterstützt sich gegenseitig, auch wenn man sich nicht täglich sieht.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist absolut respektvoll und selbstverständlich. Obwohl ich selbst zu den Älteren gehöre, gibt es keinerlei Unterschiede. Niemand lässt einen das spüren. Alle werden gleich behandelt und wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg respektvoll und wertschätzend. Gute Leistungen werden offen gelobt, und wenn etwas nicht optimal läuft, erhält man konstruktive Unterstützung und hilfreiche Orientierung. Zudem besteht stets ein persönliches Interesse an den Mitarbeitenden, was für ein sehr vertrauensvolles und motivierendes Miteinander sorgt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Es gibt eine moderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Bürostühlen. Alle drei Jahre erhält man ein neues Laptop, und für zusätzliche Ausstattung oder besondere Wünsche steht ein monatlicher Zuschuss zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und gut strukturiert. Alle zwei Wochen findet ein gemeinsames Meeting statt, in dem Erfolge, Herausforderungen und aktuelle Entwicklungen offen angesprochen werden. Man wird umfassend informiert und hat jederzeit die Möglichkeit Fragen zu stellen, was für ein hohes Maß an Vertrauen und Klarheit sorgt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen zu 100 % gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Position, Geschlecht oder Hintergrund gleich behandelt und haben die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Als Officemanagerin erlebe ich meine Aufgaben als sehr abwechslungsreich. Zu den täglichen Routinetätigkeiten kommen immer wieder neue und unerwartete Aufgaben hinzu, die den Job spannend machen. Man lernt praktisch jeden Tag etwas Neues und stellt sich regelmäßig frischen Herausforderungen. Genau das macht meine Arbeit besonders interessant.

Arbeitsatmosphäre

Die letzten Monate waren geplagt von Unsicherheit, Frust und Resignation in der kompletten Belegschaft.

Image

Freeyou ist bei seinen Kunden idR nicht sehr beliebt, da in schwierigen Phasen beispielsweise auch einfach der Kundensupport eingestellt wurde.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Die Firma ist im Grunde in zwei Firmen getrennt, die sich teilweise gegenseitig schlecht machen.

Vorgesetztenverhalten

Mittleres Management ist top, alles darüber leider für den Job nicht geeignet. Keine Vision, keine Kommunikation, fragwürdige Entscheidungen, Fehlverhalten, die Liste ist lang ...

Kommunikation

Die Firma verkörpert das Sprichwort "die linke Hand weiß nicht, was die Rechte tut". Kommunikation zwischen den Kollegen und zum mittleren Management ist sehr gut, aber selbst die kennen die nicht-nachvollziehbaren Pläne des Vorstands nicht im Vorfeld. Es gibt keine Vision. In einem Monat wird A kommuniziert und im nächsten Monat B umgesetzt. Lügen gehören leider mit zum Führungsstil.

Interessante Aufgaben

Wenn es etwas zu tun gibt, kann das sehr interessant sein. Die Firma hat sich jedoch kürzlich für ein altes SAP-basiertes System entschieden, das bereits end-of-life erreicht hat, statt auf die bisherige moderne Lösung zu setzen. Somit wurde vieles hinfällig und von interessanten Aufgaben kann man dann leider auch nicht mehr sprechen.

Arbeitsatmosphäre

absoluter Stillstand oder Chaos. Die Stimmung ist so schlecht, dass es kaum zu ertragen ist

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Ausrichtung und entsprechend auch keine Option zur Weiterentwicklung. Fortbildungen wurden mal gefördert, aber auch das ist Schnee von gestern

Kollegenzusammenhalt

Tolle Menschen und toller Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung besteht aus den schlechtesten Führungskräften, von denen ich bisher gehört habe und die ich selbst erlebt habe

Kommunikation

Ohne Plan und roten Faden. Man hat permanent das Gefühl, dass es eine hidden Agenda gibt. Es wird selten kommuniziert und wenn dann schlecht.
Im letzten spontanen Meeting wurde informiert, dass ein Drittel des Kollegiums gehen müssen.

Interessante Aufgaben

Theoretisch interessante Aufgaben, die aber wegen der fehlenden Vision und Ausrichtung nicht mehr gemacht werden können

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung
Unternehmen kurz vor dem Kollaps

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang war es eine Einheit. Mittlerweile verbieten die Geschäftsführer ihren MA mit anderen Bereichen zu kommunizieren. Zudem wurden in der IT mehreren MA gekündigt bzw. Aufhebungsverträge angeboten. Das Lustige ist, dass die Arbeit der It dann von einem anderen Bereich in der Company für teuer Geld von Extern!!! eingekauft wird!!! Wirtschaftlicher Ruin groß gedacht.

Image

Die Hotline wurde für Kunden bewusst abgeschaltet. Die Google Rezensionen sprechen für sich. Es ist ein Untergang in Raten.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den MA in Ordnung aber halt jetzt verboten.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer bzw. Vorstände wollen sich gegenseitig ihre Bereiche und Verantwortlichkeiten abjagen. Ansonsten gibt der Mutterkonzern die Richtung vor und unsere Geschäftsführer nicken wirklich alles ab. Die Geschäftsführung ist leider nicht annähernd fähig ihre Position auszufüllen.

Arbeitsbedingungen

Durch die oben beschriebenen Situationen einfach nur schlecht

Kommunikation

Entscheidungen werden mittlerweile nur noch schnell kommuniziert ohne Nachfragen. Den Austausch mit anderen Bereichen wurde mir von meinem Geschäftsführer untersagt.

Interessante Aufgaben

Ist ja nichts zu tun

Arbeitsatmosphäre

Durch kurzfristige Meetings, in denen Entscheidungen einfach vorgelesen werden, ist die Arbeitsatmosphäre einfach nur toxisch.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das einzige, ads mich so lange bei der Firma gehalten hat - ich wäre sonst viel früher gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte, die sich eher als Puppen des Mutterkonzerns verhalten.

Kommunikation

Wie bereits erwähnt, werden Entscheidungen von oben herab getroffen und diese auch nicht diskutiert, sondern nur mitgeteilt. DAs war auch mal anders - schade, dass es in diese Richtung geht.

Interessante Aufgaben

Momentan steht alles auf Halt. Es gibt also keine interessanten Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten sind 100% flexibel gestaltbar. Die meisten Kollegen sind nett. Das Privatleben lässt sich hervorragend mit dem Beruf vereinen, da kein Leistungsdruck herrscht und Deadlines nicht eingehalten werden müssen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jüngste Entwicklung haben einen Zweifel am Fortbestand des Unternehmnes gesäht. Die Planlosigkeit der Führung wirft die Frage auf, wie lange das Unternehmen noch existieren wird.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Arbeitsatmopshäre harmonisch, jedoch führt die Unsicherheit auf Fortbestehen des Unternehmens enorm die Moral.

Image

Das Bild der Kunden sinkt immer weiter (zurecht und mit vollem Bewustsein der Führung). Ansonsten ist das Unternehmen unbekannt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Dank flacher Hierarchie gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt das Angebot auf Weiterbildung, allerdings ohne Effekte (Karriere, Gehalt) im Unternehmen selbst.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung sichert den Mitarbeitern Dinge zu, die wenige Tage später über Board geworfen werden. Es entsteht das Bild, dass die Führung die Mitarbeiter "bei der Stange halten will", indem es wissentlich Wahrheiten verschweigt, um möglichst kurzfristig eine hohe Moral zu halten. Hinzu kommen fragwürdige Fahrpläne für das Unternehmen, die keine Hand und keinen Fuß haben. Es wird zu emotional gehandelt.

Arbeitsbedingungen

Da überwiegend von zu Hause aus gearbeitet werden kann, sind die Arbeitsbedingung in der Verantwortung des Mitarbeiter selbst. Die Büros sind trostlos eingerichtet, es gibt keine Klimaanlage und im Winter unreichend geheizt.

Kommunikation

Mit den meisten Kollegen besteht eine funktionierende Kommunikation. Die Führung allerdings schwenkt andauernd von einer Entscheidung zur anderen und gibt dabei keine klare Transparenz über Entscheidungsgründen; verlant jedoch volle Akzeptanz.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstruktur ist unfair. Personen mit mehr Verantwortung erhalten geringere Gehälter. Kürzlichst hinzugestoßene Kollegen bekommen höhere Gehälter als langjährige Mitarbeiter. Gehaltsanpassungen (vor allem in Bezug auf die immense Inflation) werden zu 100% abgeblockt.

Interessante Aufgaben

Ich würde die Aufgaben als Standard einstufen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es bleibt definitiv nicht langweilig. - Gehalt, Benefits wie Home-Office sind Top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente und nicht integere Kommunikation. Keine Dokumentation von wichtigen kurzfristigen "Entscheidungs-Mitteilungs-Meetings", wenig Klarheit über die Vision, wenig Klarheit, wie lange der Job noch sicher ist.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen mit nachvollziehbaren Begründungen zeitnah transparenz machen. VOR Entscheidungen Fachmeinungen einholen auf Machbarkeit.

Arbeitsatmosphäre

Teamintern gut, durch Unklarheiten, Intransparenz und Unverständnis von Entscheidungen jedoch Unsicherheit wie lange der Job noch sicher ist.

Image

Die, die FreeYou als Kunde kennen, sind alles andere als amüsiert (siehe Bewertungen auf Google, ...), sonst ist die Firma eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere schwierig, Fortbildungen werden gerne gewährt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Initiativen, um mehr Umweltbewusstsein zu erzeugen

Kollegenzusammenhalt

Etwaige Konflikte bleiben auf fachlichen Niveau, Zusammenhalt ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Absolut miserabel. Entscheidungen werden gerne wenige Tage später revidiert, Begründungen für Entscheidungen nicht geliefert. Man hat das Gefühl, wir haben Kapitäne, die von Schifffahrt und Führung wenig Ahnung haben.

Arbeitsbedingungen

Bis zu 100% Home-Office möglich, Freie Wahl der Arbeitsmittel

Kommunikation

Monatelange Intransparenz ggü. wichtigen Entscheidungen, Aussagen die getroffen werden, werden zwei Tage später wieder revidiert. Meetings mit wichtigen Informationen werden gerne einen Tag bis ein paar Stunden vorher eingestellt, eine schriftliche Dokumentation der Inhalte erfolgt nicht.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gab es mal mehr - derzeit ist der Umschwenk eher in Richtung "Abwarten", was in den nächsten Tagen und Wochen passiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Flexibilität und moderne, agile Arbeitsstruktur. Auch die Motivation, bewährte und innovative Versicherungsprodukte möglichst nahbar (unkompliziert und veständlich) an den Kunden zu bringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit befindet sich die Firma in einer Wachstumsphase. Diese Schmerzen sind an einigen Stellen (s. Kommunikation) hier und da spürbar. Allerdings wird dieser Umstand erkannt und bewusst gegengesteuert.

Arbeitsatmosphäre

Top! Gegenseitige Unterstützung und eine gesunde Fehlerkultur verhindern unnötige Angst vor schwierigen Aufgaben.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die freeyou achtet bei neuen Versicherungsprodukten (z.B. Gegenstandsversicherung) nach Möglichkeit *sehr* auf Nachhaltigkeit. Das ist sehr vorbildlich und freut mich sehr. Auch sonst wird probiert, unnötige Belastungen der Umwelt bewusst zu vermeiden.

Hin und wieder gibt es "vor Ort"-Termine, die auch gut "remote" ohne Reisen möglich gewesen wären. Bei den allermeisten derart organisierten Terminen lohnt sich die Anreise jedoch aufgrund der sozialen Komponenten (Teamzusammenhalt) oder dem Format.

Es wird regelmäßig zur Teilnahme an sozialen, auch gemeinnützigen Events aufgerufen.

Kollegenzusammenhalt

Großartige Kollegen, mit denen man auch nach der Arbeit gerne ab und zu etwat unternimmt. Im Projektalltag hier und da kommunikative Schwierigkeiten, weil Team A nicht wusste, dass Team B sich schon mit einem Thema befasst, welches auch für Team A wichtig wäre.

Arbeitsbedingungen

Top. 100% Home Office für den Alltag, auf Wunsch kann ich auch ins Büro kommen. Die Anreise für Teamevents oder Workshops wird entsprechend wohlwollen organisiert.

Ein Teil der Vergütung ist für die Einrichtung im Home Office vorgesehen, sodass man sich sehr gut und vollkommen individuell ausstatten kann.

OS, Software: im Rahmen dessen, was für das Team und rechtlichen Vorgaben passt, ist alles möglich. Auch hier kann ich fast alles auf meine persönlichen Bedürfnisse anpassen.

Wirklich hervorragend, besser geht es kaum. Einzig die technische Einrichtung im Büro (Monitore, Stühle) könnte etwas moderner sein.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung und sonstigen Führungskräften. Zwischen den Teams fehlt manchmal (unabsichtlich) die eine oder andere Absprache, aber es wird aktiv daran gearbeitet, diesen Umstand zu verbessern.

Gehalt/Benefits

Kompetitives Gehalt, SpendIt Card oder JobTicket, Home Office Pauschale. Immer wieder werden Gehaltsanpassungen ausgeschüttet, teilweise auch pauschal für alle Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Ich habe keinerlei Diskriminierung erlebt oder beobachtet, muss aber dazu sagen, dass ich selber eine diesbezüglich priviligierte Position genieße.

Interessante Aufgaben

Entgegen meiner Bedenken sind Versicherungen keineswegs trocken und eintönig. Es gibt viel zu tun, eigene (auch innovative) Ideen können eingebracht werden, das motiviert enorm.

Arbeitsatmosphäre

Ein stetig wachsendes Team bringt entsprechend Herausforderungen mit sich. Der Umgang mit dieses Herausforderungen ist nach meinem Empfinden sehr gut - Probleme können angesprochen werden und werden gehört. Es wird viel Wert auf eine offene Arbeitsatmosphäre und Fairness gelegt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterbildungen werden in Absprache übernommen oder zumindest bezuschusst. Interne Karrierewege werden gemeinsam entwickelt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht wirklich gut - neben einem fairen Gehalt, Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge gibt es viele weitere Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema rückt auch bei freeyou immer stärker ins Bewusstsein und bekommt immer mehr Gewicht.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein herzlicher Umgang und ehrliches Miteinander. Feedback untereinander und innerhalb der Teams spielt eine wichtige Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ist es ein recht junges Team, wobei die (vergleichsweise) etwas älteren KollegInnen ebenso wertgeschätzt werden.

Arbeitsbedingungen

Man kann flexibel und selbstbestimmt arbeiten - ob im Homeoffice, im Büro oder an einem anderen Ort mit gutem Internet. Die technische Ausstattung in bestimmtem Umfang kann selbst ausgesucht werden.

Kommunikation

Es gibt viele verschiedene Formate, die die interne Kommunikation unterstützen. Aber wie überall kann es quasi nie genügend Kommunikation geben - insbesondere in einem Unternehmen, was viele Veränderungen zu meistern hat und sich auf Wachstumskurs befindet.

Gleichberechtigung

Ich nehme freeyou als Arbeitgeber wahr, bei dem viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt wird und das auch gelebt wird.

Interessante Aufgaben

In allen Unternehmensbereichen gibt es abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben. Auch themen- und bereichsübergreifend gibt es verschiedene Möglichkeiten sich einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung wird gefördert und individuell möglich gemacht, jederzeit offen für Feedback

Arbeitsatmosphäre

ein wenig Unruhe, was für mich typische "Wachstumsschmerzen" zu sein scheinen

Image

Firma ist recht unbekannt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es wird auf jeden individuell eingegangen, um Karrierewege zu finden und möglich zu machen
bei Thema Weiterbildung werden die Mitarbeitenden ermutigt externe Maßnahmen mitzumachen (Schulungen, Workshops, Konferenzen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alles digital, wenig Reisen - kann aber sicher noch aktiver angegangen werden

Kollegenzusammenhalt

herzlicher Umgang, offener Austausch, viel Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

Alter der Mitarbeitenden ca. zwischen 25-60 Jahren

Vorgesetztenverhalten

mir persönlich wird immer offen und auf Augenhöhe entgegengetreten. Wir pflegen einen ehrlichen, offenen und direkt Austausch miteinander

Arbeitsbedingungen

sehr flexibel und modern, ich kann ins Büro gehen oder im Home Office arbeiten, meine technische Ausstattung durfte ich selbst aussuchen

Kommunikation

untereinander wertschätzend und offen, bzgl. Informationsfluss in der Firma gibt es noch Verbesserungspotential

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet meiner Stelle ist vielseitig und sehr interessant