Wieviel Gehalt zahlt HAZEMAG & EPR GmbH?

Basierend auf 6 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei HAZEMAG & EPR GmbH zwischen 49.600 € für die Position „Konstruktionsingenieur:in“ und 53.600 € für die Position „Vertriebsassistent:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.1 von 5 und damit 21% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei HAZEMAG & EPR GmbH?

86% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen).

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Konstruktionsingenieur:in
Ø 49.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Vertriebsassistent:in
Ø 53.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
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Gehälter bei HAZEMAG & EPR GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Konstruktionsingenieur:in	Dülmen	49.600 €
Vertriebsassistent:in	Dülmen	53.600 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

5,0

Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

Bezahlung am Tarifvertrag angelehnt - großteils übertariflich.

März 2021Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am IGM Vertrag angelehnt

März 2021Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 6 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei HAZEMAG & EPR GmbH zwischen 49.600 € für die Position „Konstruktionsingenieur:in“ und 53.600 € für die Position „Vertriebsassistent:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.1 von 5 und damit 21% über dem Branchendurchschnitt.
86% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

4,1

Basierend auf 14 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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