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HAZEMAG 
& 
EPR 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAZEMAG & EPR die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAZEMAG & EPR
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HAZEMAG & EPR
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet so gut wie nicht statt

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Neue Strukturen die immer besser funktionieren

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gleitzeit - viel Flexibilität.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Breites Produkt Portfolio

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch in einer sehr schwierigen CORONA Zeit - sehr klare Richtung

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Information - in Bereichsmeetings

Bewertung lesen
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