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HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über HAZET:

Das Remscheider Unternehmen HAZET ist einer der führenden Hersteller von Qualitäts-Handwerkzeugen, -Werkstattwagen und -Einrichtungen für die professionelle Anwendung. HAZET verfügt über 150 Jahre Erfahrung in Entwicklung und Produktion von Standard- und Spezialwerkzeugen für Industrie, Handwerk, Automobil- und Luftfahrttechnik. Bei einer hohen Fertigungstiefe von über 5.500 verschiedenen Werkzeugen, vom Abzieher bis zur Zange, über Spezialwerkzeuge für die meisten namhaften Automobilhersteller sowie von Drehmomentwerkzeugen bis hin zu Werkstattwagen der Marke „Assistent“, liegt der Eigenanteil gefertigter Produkte „Made in Germany“ von ca. 75 % des gesamten Produktportfolio außerordentlich hoch.

HAZET beschäftigt in vier Werken (drei in Remscheid und einem in Heinsberg) über 600 Mitarbeiter.

Viele Produkte des Unternehmens wurden mit dem „iF Design Award“ der iF International Forum Design GmbH und dem „RedDot-Design Award“ des Design Zentrum Nordrhein Westfalen e.V. ausgezeichnet. Für seine ständigen Innovationen und den ausgeprägten Erfindergeist wurde HAZET 2011 und 2012 mit dem Award der „TOP 100 innovativsten Unternehmen im Mittelstand“ ausgezeichnet. 2017 erhielt HAZET erneut nach 2014 die Auszeichnung als „TOP-Arbeitgeber“. 2018 wurde HAZET nach 2016 im Rahmen der Internationalen Eisenwarenmesse in Köln zum zweiten Mal in Folge mit dem „Eisen“-Innovations-Award ausgezeichnet sowie 2017 mit dem „Red Dot Design Award“, 2018 mit „German Design Award“ für seine VDE Drehmomentschlüssel und 2019 für den Werkstattwagen Assistent 179 N XL-6 sowie mit dem German Brand Award 2019 für seine Markenstrategie zum Jubiläumskonzept.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, einen anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich mit Entfaltungsmöglichkeiten sowie den Rückhalt einer international renommierten Marke. Sie finden bei uns ein attraktives Rahmenangebot, das von flexiblen Arbeitszeitmodellen über fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu einem familiären Betriebsklima mit flachen Hierarchien reicht.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 600
Umsatz2019: 100 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Wir bieten Ihnen u.a.:

  • Familiäres Betriebsklima
  • Flache Hierarchien
  • Intensive Einarbeitung
  • Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebsarzt
  • Betriebliche Altersversorgung auf Grundlage des Tarifvertrages
  • Parkplätze
  • Sehr gute Anbindungen an die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns haben Sie die Chance und Möglichkeit, Ihren Teil zum Unternehmenserfolg beizutragen. Als eine(r) von über 600 Beschäftigten sehen wir Sie nicht als "Nummer", sondern als Mensch, der bei uns etwas bewegen kann!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

HAZET fördert Ihre Stärken und bietet Ihnen Freiräume und Entfaltungsmöglichkeiten in den verschiedensten Berufsbildern.

Sie haben Interesse an der Industrie, Lust darauf tagtäglich unsere Kunden für unsere Qualitätsprodukte zu begeistern, Sie sind kommunikativ und können sich Ihre Zukunft bei uns vorstellen? Sie haben handwerkliches Geschickt und möchten Ihr Leben erfolgreich in die Hand nehmen?

Wir bieten Ihnen die verschiedensten Entwicklungsmöglichkeiten in handwerklichen, kaufmännischen und technischen Berufen.

Gesuchte Qualifikationen

Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage unter

www.hazet.de/de/berufe

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. KG.

  • HAZET-WERK

    Post-Anschrift:

    Postfach 100461

    D-42804 Remscheid

    Besucher-Anschrift:

    Güldenwerther Bahnhofstr. 25-29

    D-42857 Remscheid

    Telefon +49 (0) 2191/792-0

    E-Mail: bewerbung@hazet.de

  • Wir suchen Mitarbeiter/innen, die sich mit dem Unternehmen und unseren Qualitätsprodukten identifizieren. Menschen, denen es Freude macht, Ihre Erfahrungen und Ihr Wissen einzubringen und Ihren Teil zum Unternehmenserfolg beizutragen. Engagement, Motivation, Kompetenz und Verlässlichkeit bilden den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

  • Bitte achten Sie auf vollständige, aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, aktuellem Lebenslauf und Zeugnissen.

    Bei Initiativbewerbungen geben Sie bitte auch an, für welchen Bereich, welchen Zeitraum und welche Tätigkeit Sie sich interessieren.

  • Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail an

    bewerbung@hazet.de

    oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage

    www.hazet.de/de/bewerbungsformular

  • Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig und laden Sie dann - abhängig von der zu besetzenden Position - zu einem ersten telefonischen Interview oder direkt zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein.

Standorte

Standorte Inland

Das Werk 1 in Remscheid ist eines der fortschrittlichsten Europas. Von der Schmiede bis zur CNC-gesteuerten Fertigung begleitet höchste Technologie, gepaart mit fundierter fachlicher Erfahrung, den Produktionsablauf.

Güldenwerther Bahnhofstraße 25–29
42857 Remscheid
Tel.: +49 (0) 21 91 / 7 92-0
Fax: +49 (0) 21 91 / 7 92-375

Das Werk I ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

2 Minuten bis zu dem

(Linien 654 / 658)

1 Minute bis zu der

(Linie S7)

Das Werk 2 in Heinsberg, ein nach neuesten Erkenntnissen konzipierter Betrieb, liegt bei guter Verkehrsanbindung (eine Autostunde von Remscheid) im Dreiländereck Deutschland-Belgien-Holland. Im Hinblick auf den europäischen Markt befindet sich dort das großzügig angelegte Logistikzentrum.

Industriestraße 46
52525 Heinsberg
Tel.: +49 (0) 24 52 / 1 08-0
Fax: +49 (0) 24 52 / 1 08-100

Das Werk II ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

1 Minute bis zu dem

(Linien 402 /401)

5 Minuten bis zu der

(Linie RB)

Im Remscheider HAZET Werk 3 steht eine der modernsten computergesteuerten Pulveranlagen Deutschlands. Investitionen in einen Schweißroboter, eine vollautomatische Laserschneideanlage, ein Stanz- und Biegezentrum sind weiterhin die Garanten für zukünftige Spitzenleistungen in der Blechbearbeitung. Neben den vielfältigsten Methoden der Blechbearbeitung werden hier auch die allseits bekannten Werkzeugwagen der Marke "Assistent" gefertigt.

Am Langen Siepen 13–15
42857 Remscheid
Tel.: +49 (0) 21 91 / 7 92-0
Fax: +49 (0) 21 91 / 7 92-700

Das Werk III ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

3 Minuten bis zu dem

(Linien 654 / 658)

14 Minuten bis zu der

(Linie S7)

Im HAZET Werk 4 in Remscheid-Vieringhausen hat die Drehmoment-Technik ihr Zuhause gefunden. Dort werden die hochpräzisen Drehmoment-Schlüssel gefertigt, montiert und kalibriert.

Vieringhausen 83
42857 Remscheid
Tel.: +49 (0) 21 91 / 7 92-0
Fax: +49 (0) 21 91 / 7 92-375

Das Werk IV ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

2 Minuten bis zu dem

(Linien 654 / 658)

9 Minuten bis zu der

(Linie S7)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Aufgaben, die Entwicklungsmöglichkeiten, die Produkte und die Kollegen.
Flache Hierarchien, kurze Wege, alle Standorte in Deutschland
Kurze Wege, flache Hierarchien, alle Standorte in Deutschland
Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Aufgaben
Hazet stockt das Kurzarbeitergeld auf
Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Arbeitsklima ist schlecht. Zusammenhalt wird nicht gefördert. Es wird sich nicht für die Mitarbeiter interessiert. Viele gute und langjährige Mitarbeiter haben bereits das Unternehmen verlassen. Dadurch werden jedes Mal Aufgabengebiete neu verteilt, die Arbeitsbelastung ist enorm.
Das es dort sehr ungerecht zugeht. Man hört auf Lügengeschichten und Mitarbeiter die wirklich arbeiten werden nicht bemerkt. Nur Leute die sich mit ihrem Gehabe wichtig machen, aber Nichts leisten
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Umgang der höheren Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter !
Die Führungsebene ist an Inkompetenz, sowie sozialem Fehlverhalten kaum
zu übertreffen, was sich in Fluktuation, der Krankheitsrate und einem schlechten
Betriebsklima wiederspiegelt.
Internes Gegeneinander, Kein Zusammenhalt, Mobbing, sehr hierarchisch.
zähe Entwicklung von Produkten für die Eigenfertigung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich mit den bekannten Problemen auseinander setzen (wurden hier öfter genannt), und nicht die Mitarbeiter nötigen, auf dieser Plattform irgendwelchen positiven Quatsch zu erfinden und schreiben, der nicht der Wahrheit entspricht, nur um nach Außen gut dazustehen.
Unternehmen sollte aus seinem konservativen Ansatz intern in ein modernes Unternehmen umstellen.
Alte Strukturen aufgebrochen und für das neue Konzept nicht mehr passende MA getauscht bzw. geschult werden.
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Der Plan, die Digitalisierung voranzutreiben, sollte zeitnah umgesetzt werden.
Prozesse sollten weiterhin analysiert und die Erkenntnisse ebenfalls umgesetzt werden.
Leitung Werk und Galvanik wechseln, mit Schicht Führern und Springern der Galvanik in Heinsberg, es sei Remscheid mag es zu hören was Blume ist.
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Jedes Unternehmen soll Geld verdienen ! Aber nicht nur auf Kosten der Mitarbeiter!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,6

Der am besten bewertete Faktor von HAZET-WERK Hermann Zerver ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Nach Außen hin versucht man ein schönes Image darzustellen, aber hinter den Kulissen sieht es anders aus. Es hat sich schon herumgesprochen was dort läuft...Ich rate ab bei diesem Unternehmen zu arbeiten!
1
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Leider wird das Image zunehmend schlechter. Dies spricht sich auch außerhalb des Unternehmens rum. Motto „Außen hui, innen pfui“.. Von einem Familienunternehmen spürt man nichts mehr. Hohe Fluktuation.
1
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Die Marke HAZET steht im Markt nach wie vor für ausgezeichnete Qualität und innovatives Werkzeug.
4
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Sehr gute Werkzeuge
4
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Nein keiner redet gut über die Firma das Image ist kaputt..
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAZET-WERK Hermann Zerver ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Durch die interne Mitarbeiterzeitschrift wird man zwei Mal im Jahr über alles Wesentliche rund um das Unternehmen informiert. Zudem besteht die Möglichkeit durch das HAZET Ideen Management jederzeit Verbesserungsvorschläge einzureichen, die sogar je nach Sinnhaftigkeit und Umsetzung vergütet werden. Im Allgemeinen kann jederzeit und zu jedem offen kommuniziert werden.
5
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Es gibt viele Mögllichkeiten, Informationen zu erhalten und zu kommunizieren.
In Corona-Zeiten ist die Information deutlich besser geworden.
4
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Bei HAZET gibt es Aushänge, EMail und Telefonaustausch. Aktuell ist der persönliche Kontakt jedoch zurück gegangen
3
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Planlosigkeit wird gross geschrieben,
Logik fehl am Platz.
Leitspruch,,,, War So, Ist So, Bleibt So.....
1
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Wird von Monat zu Monat deutlich besser; sogar das digitale Zeitalter nimmt Einzug bei HAZET
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Es werden Englischkurse, MS Office Schulungen regelmäßig angeboten. Wer möchte kann eine Weiterbildung machen, die von Hazet gefördert und finanziert wird.
5
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Alle Weiterbildungsmöglichkeiten im Sinne von IHK-Seminaren, aber auch Studienmöglichkeiten stehen offen und werden auch gefördert.
5
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Auch durch Weiterbildung kommt man da nicht weiter außer man ist verwandt mit irgend jemand dann hat man gute Chancen..
1
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Aufstiegschancen sind gegeben. Es wird eine Vielzahl an unterschiedlichen Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
4
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HAZET versucht alle Auszubildenden zu übernehmen. Die Verträge sind zunächst befristet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Kaufmännischer Angestellter2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Teamleiter2 Gehaltsangaben
Ø77.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
HAZET-WERK Hermann Zerver
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HAZET-WERK Hermann Zerver
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Awards