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HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. KG Logo

HAZET-WERK 
Hermann 
Zerver 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score71 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in5 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
IT-Supporter4 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Dreher:in3 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAZET-WERK Hermann Zerver
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HAZET-WERK Hermann Zerver
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über HAZET:

Das Remscheider Unternehmen HAZET ist einer der führenden Hersteller von Qualitäts-Handwerkzeugen, -Werkstattwagen und -Einrichtungen für die professionelle Anwendung. HAZET verfügt über 150 Jahre Erfahrung in Entwicklung und Produktion von Standard- und Spezialwerkzeugen für Industrie, Handwerk, Automobil- und Luftfahrttechnik. Bei einer hohen Fertigungstiefe von über 5.500 verschiedenen Werkzeugen, vom Abzieher bis zur Zange, über Spezialwerkzeuge für die meisten namhaften Automobilhersteller sowie von Drehmomentwerkzeugen bis hin zu Werkstattwagen der Marke „Assistent“, liegt der Eigenanteil gefertigter Produkte „Made in Germany“ von ca. 75 % des gesamten Produktportfolio außerordentlich hoch.

HAZET beschäftigt in vier Werken (drei in Remscheid und einem in Heinsberg) über 600 Mitarbeiter.

Viele Produkte des Unternehmens wurden mit dem „iF Design Award“ der iF International Forum Design GmbH und dem „RedDot-Design Award“ des Design Zentrum Nordrhein Westfalen e.V. ausgezeichnet. Für seine ständigen Innovationen und den ausgeprägten Erfindergeist wurde HAZET 2011 und 2012 mit dem Award der „TOP 100 innovativsten Unternehmen im Mittelstand“ ausgezeichnet. 2017 erhielt HAZET erneut nach 2014 die Auszeichnung als „TOP-Arbeitgeber“. 2018 wurde HAZET nach 2016 im Rahmen der Internationalen Eisenwarenmesse in Köln zum zweiten Mal in Folge mit dem „Eisen“-Innovations-Award ausgezeichnet sowie 2017 mit dem „Red Dot Design Award“, 2018 mit „German Design Award“ für seine VDE Drehmomentschlüssel und 2019 für den Werkstattwagen Assistent 179 N XL-6 sowie mit dem German Brand Award 2019 für seine Markenstrategie zum Jubiläumskonzept.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, einen anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich mit Entfaltungsmöglichkeiten sowie den Rückhalt einer international renommierten Marke. Sie finden bei uns ein attraktives Rahmenangebot, das von flexiblen Arbeitszeitmodellen über fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu einem familiären Betriebsklima mit flachen Hierarchien reicht.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 600
Umsatz2019: 100 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • CoachingCoaching
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Wir bieten Ihnen u.a.:

  • Familiäres Betriebsklima
  • Flache Hierarchien
  • Intensive Einarbeitung
  • Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebsarzt
  • Betriebliche Altersversorgung auf Grundlage des Tarifvertrages
  • Parkplätze
  • Sehr gute Anbindungen an die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns haben Sie die Chance und Möglichkeit, Ihren Teil zum Unternehmenserfolg beizutragen. Als eine(r) von über 600 Beschäftigten sehen wir Sie nicht als "Nummer", sondern als Mensch, der bei uns etwas bewegen kann!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

HAZET fördert Ihre Stärken und bietet Ihnen Freiräume und Entfaltungsmöglichkeiten in den verschiedensten Berufsbildern.

Sie haben Interesse an der Industrie, Lust darauf tagtäglich unsere Kunden für unsere Qualitätsprodukte zu begeistern, Sie sind kommunikativ und können sich Ihre Zukunft bei uns vorstellen? Sie haben handwerkliches Geschickt und möchten Ihr Leben erfolgreich in die Hand nehmen?

Wir bieten Ihnen die verschiedensten Entwicklungsmöglichkeiten in handwerklichen, kaufmännischen und technischen Berufen.

Gesuchte Qualifikationen

Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage unter

www.hazet.de/de/berufe

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. KG.

  • HAZET-WERK

    Post-Anschrift:

    Postfach 100461

    D-42804 Remscheid

    Besucher-Anschrift:

    Güldenwerther Bahnhofstr. 25-29

    D-42857 Remscheid

    Telefon +49 (0) 2191/792-0

    E-Mail: bewerbung@hazet.de

  • Wir suchen Mitarbeiter/innen, die sich mit dem Unternehmen und unseren Qualitätsprodukten identifizieren. Menschen, denen es Freude macht, Ihre Erfahrungen und Ihr Wissen einzubringen und Ihren Teil zum Unternehmenserfolg beizutragen. Engagement, Motivation, Kompetenz und Verlässlichkeit bilden den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

  • Bitte achten Sie auf vollständige, aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, aktuellem Lebenslauf und Zeugnissen.

    Bei Initiativbewerbungen geben Sie bitte auch an, für welchen Bereich, welchen Zeitraum und welche Tätigkeit Sie sich interessieren.

  • Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail an

    bewerbung@hazet.de

    oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage

    www.hazet.de/de/bewerbungsformular

  • Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig und laden Sie dann - abhängig von der zu besetzenden Position - zu einem ersten telefonischen Interview oder direkt zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein.

Standorte

Standorte Inland

Das Werk 1 in Remscheid ist eines der fortschrittlichsten Europas. Von der Schmiede bis zur CNC-gesteuerten Fertigung begleitet höchste Technologie, gepaart mit fundierter fachlicher Erfahrung, den Produktionsablauf.

Güldenwerther Bahnhofstraße 25–29
42857 Remscheid
Tel.: +49 (0) 21 91 / 7 92-0
Fax: +49 (0) 21 91 / 7 92-375

Das Werk I ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

2 Minuten bis zu dem

(Linien 654 / 658)

1 Minute bis zu der

(Linie S7)

Das Werk 2 in Heinsberg, ein nach neuesten Erkenntnissen konzipierter Betrieb, liegt bei guter Verkehrsanbindung (eine Autostunde von Remscheid) im Dreiländereck Deutschland-Belgien-Holland. Im Hinblick auf den europäischen Markt befindet sich dort das großzügig angelegte Logistikzentrum.

Industriestraße 46
52525 Heinsberg
Tel.: +49 (0) 24 52 / 1 08-0
Fax: +49 (0) 24 52 / 1 08-100

Das Werk II ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

1 Minute bis zu dem

(Linien 402 /401)

5 Minuten bis zu der

(Linie RB)

Im Remscheider HAZET Werk 3 steht eine der modernsten computergesteuerten Pulveranlagen Deutschlands. Investitionen in einen Schweißroboter, eine vollautomatische Laserschneideanlage, ein Stanz- und Biegezentrum sind weiterhin die Garanten für zukünftige Spitzenleistungen in der Blechbearbeitung. Neben den vielfältigsten Methoden der Blechbearbeitung werden hier auch die allseits bekannten Werkzeugwagen der Marke "Assistent" gefertigt.

Am Langen Siepen 13–15
42857 Remscheid
Tel.: +49 (0) 21 91 / 7 92-0
Fax: +49 (0) 21 91 / 7 92-700

Das Werk III ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

3 Minuten bis zu dem

(Linien 654 / 658)

14 Minuten bis zu der

(Linie S7)

Im HAZET Werk 4 in Remscheid-Vieringhausen hat die Drehmoment-Technik ihr Zuhause gefunden. Dort werden die hochpräzisen Drehmoment-Schlüssel gefertigt, montiert und kalibriert.

Vieringhausen 83
42857 Remscheid
Tel.: +49 (0) 21 91 / 7 92-0
Fax: +49 (0) 21 91 / 7 92-375

Das Werk IV ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

2 Minuten bis zu dem

(Linien 654 / 658)

9 Minuten bis zu der

(Linie S7)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Firma war und ist sehr gut und vorbildlich gegen über seinen Mitarbeitern danke das ich bei euch
Arbeiten durfte LG
Bewertung lesen
Ist in den letzten Jahren moderner geworden.
Tarif ist super.
Das Miteinander unter den Kollegen und
Geschäftsleitung
Die Kommunikation mit dem Hauptsitz in RS
Die Stimmung, die Freiräume, die Ausstattungen, der Spaß. Man lernt viel und wird in Projekte involviert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei Grundsätzlichen Problemen wird der Fehler bei den anderen gesucht.
Selbst nach einer extreme Kündigungswelle von 7 Kollegen innerhalb eines Jahres aus dem Vertrieb wurde nichts geändert und die Gründe bei den Leuten gesucht die gekündigt haben.
Zu konservativ, wenig Aufstiegschancen,
Bezahlung könnte definitiv besser sein.
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Nur ,,,,Ja Sager,, kommen weiter.
Kompetenz lasst zu Wünschen übrig.
Fachwissen auf dem Papier, aber wenn's drauf ankommt, lachhaft,.
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In manchen Abteilungen ist die Menge der Aufgaben nicht sehr Anspruchsvoll.
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Führung ist glaube ich überfordert
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulung zum Umgang von Mitarbeitern /Führung und Problembewältigung der Abteilungsleitung . Und einsehen von Fehlern. Jeder macht Fehler . ( ist Menschlich )
Mehr Augenmerk auf das aktuelle Personal setzen, dann verlassen auch weniger Kollegen das Unternehmen. Fairer bezahlen.
Bewertung lesen
Führungskräfte in Heinsberg sollten mal einen Kurs belegen, Umgang mit Mitarbeitern
Einige Arbeitsbereiche müsste man noch mal genau überprüfen und bewerten wie man sie besetzt. Es gibt ein paar Kollegen die ein sehr entspanntes Leben haben und dann gibt es einige die überlastet sind.
Bitte guckt nicht nur auf die Zahlen und kümmert euch um eure Leute. Ein gutes Betriebsklima und Zufriedenheit sorgt für eine gute Zusammenarbeit und effektive Arbeitsresultate. Schätzt die Mitarbeiter und deren Arbeit, Leute kleinzuhalten ist keine Strategie. Etwas Anerkennung schadet nicht. Ich wünsche mir, dass die Führungspositionen eine oder mehrere Schulungen in Thema Mitarbeiterführung erhalten. Zudem wäre ein jährliches Feedbackgespräch wichtig.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von HAZET-WERK Hermann Zerver ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


vielseitig, offen für Neues, interessante Systemlandschaft
5
Bewertung lesen
Man kann sich gut in Aufgaben einbringen und wenn man möchte auch interessante Dinge übernehmen.
Durch die verschiedenen Abteilungen im Unternehmen sind die Aufgaben immer abwechslungsreich. Klar gibt es Aufgaben die einem weniger zusagen, aber das gehört dazu. Unabhängig vom Tagesgeschäft, darf man auch an Messen teilnehmen oder eigene Projekte organisieren und durchführen.
5
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Wenn man einen lassen würde
3
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Jeden Tag Andre Aufgaben
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAZET-WERK Hermann Zerver ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Man bekommt von Mitarbeitern Dinge falsch gezeigt bzw beigebracht, damit man Stress bekommt
1
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Man bekommt erst Infos wenn schon alles schief gelaufen ist.
Man müsste hier ein bisschen mehr zusammenhalten und die Abteilungen untereinander verbinden.
2
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Kaum oder gar nicht.
3
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Nicht erwähnenswert
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


es werden Studiengänge und andere Maßnahmen angeboten und finanziell unterstützt
5
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guter Support für Weiterbildungen von der Abteilungs- und Geschäftsleitung
4
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Weiterbildung top, Karriere & Perspektiven könnten besser sein.
3
Bewertung lesen
Immer bereit für ne Weiterbildung
5
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Wenn du kein "Überflieger" bist, hast du wenig Chancen. Du musst am liebsten für diese Firma leben und alles andere aufgeben, damit du dich hocharbeiten kannst.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HAZET-WERK Hermann Zerver wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HAZET-WERK Hermann Zerver besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden HAZET-WERK Hermann Zerver als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HAZET-WERK Hermann Zerver als eher traditionell.
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