Über HAZET:
Das Remscheider Unternehmen HAZET ist einer der führenden Hersteller von Qualitäts-Handwerkzeugen, -Werkstattwagen und -Einrichtungen für die professionelle Anwendung. HAZET verfügt über 150 Jahre Erfahrung in Entwicklung und Produktion von Standard- und Spezialwerkzeugen für Industrie, Handwerk, Automobil- und Luftfahrttechnik. Bei einer hohen Fertigungstiefe von über 5.500 verschiedenen Werkzeugen, vom Abzieher bis zur Zange, über Spezialwerkzeuge für die meisten namhaften Automobilhersteller sowie von Drehmomentwerkzeugen bis hin zu Werkstattwagen der Marke „Assistent“, liegt der Eigenanteil gefertigter Produkte „Made in Germany“ von ca. 75 % des gesamten Produktportfolio außerordentlich hoch.
HAZET beschäftigt in vier Werken (drei in Remscheid und einem in Heinsberg) über 600 Mitarbeiter.
Viele Produkte des Unternehmens wurden mit dem „iF Design Award“ der iF International Forum Design GmbH und dem „RedDot-Design Award“ des Design Zentrum Nordrhein Westfalen e.V. ausgezeichnet. Für seine ständigen Innovationen und den ausgeprägten Erfindergeist wurde HAZET 2011 und 2012 mit dem Award der „TOP 100 innovativsten Unternehmen im Mittelstand“ ausgezeichnet. 2017 erhielt HAZET erneut nach 2014 die Auszeichnung als „TOP-Arbeitgeber“. 2018 wurde HAZET nach 2016 im Rahmen der Internationalen Eisenwarenmesse in Köln zum zweiten Mal in Folge mit dem „Eisen“-Innovations-Award ausgezeichnet sowie 2017 mit dem „Red Dot Design Award“, 2018 mit „German Design Award“ für seine VDE Drehmomentschlüssel und 2019 für den Werkstattwagen Assistent 179 N XL-6 sowie mit dem German Brand Award 2019 für seine Markenstrategie zum Jubiläumskonzept.
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, einen anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich mit Entfaltungsmöglichkeiten sowie den Rückhalt einer international renommierten Marke. Sie finden bei uns ein attraktives Rahmenangebot, das von flexiblen Arbeitszeitmodellen über fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu einem familiären Betriebsklima mit flachen Hierarchien reicht.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWir bieten Ihnen u.a.:
Bei uns haben Sie die Chance und Möglichkeit, Ihren Teil zum Unternehmenserfolg beizutragen. Als eine(r) von über 600 Beschäftigten sehen wir Sie nicht als "Nummer", sondern als Mensch, der bei uns etwas bewegen kann!
HAZET fördert Ihre Stärken und bietet Ihnen Freiräume und Entfaltungsmöglichkeiten in den verschiedensten Berufsbildern.
Sie haben Interesse an der Industrie, Lust darauf tagtäglich unsere Kunden für unsere Qualitätsprodukte zu begeistern, Sie sind kommunikativ und können sich Ihre Zukunft bei uns vorstellen? Sie haben handwerkliches Geschickt und möchten Ihr Leben erfolgreich in die Hand nehmen?
Wir bieten Ihnen die verschiedensten Entwicklungsmöglichkeiten in handwerklichen, kaufmännischen und technischen Berufen.
Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage unter
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
Das Werk 1 in Remscheid ist eines der fortschrittlichsten Europas. Von der Schmiede bis zur CNC-gesteuerten Fertigung begleitet höchste Technologie, gepaart mit fundierter fachlicher Erfahrung, den Produktionsablauf.
Güldenwerther Bahnhofstraße 25–29
42857 Remscheid
Tel.: +49 (0) 21 91 / 7 92-0
Fax: +49 (0) 21 91 / 7 92-375
Das Werk I ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
2 Minuten bis zu dem
(Linien 654 / 658)
1 Minute bis zu der
(Linie S7)
Das Werk 2 in Heinsberg, ein nach neuesten Erkenntnissen konzipierter Betrieb, liegt bei guter Verkehrsanbindung (eine Autostunde von Remscheid) im Dreiländereck Deutschland-Belgien-Holland. Im Hinblick auf den europäischen Markt befindet sich dort das großzügig angelegte Logistikzentrum.
Industriestraße 46
52525 Heinsberg
Tel.: +49 (0) 24 52 / 1 08-0
Fax: +49 (0) 24 52 / 1 08-100
Das Werk II ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
1 Minute bis zu dem
(Linien 402 /401)
5 Minuten bis zu der
(Linie RB)
Im Remscheider HAZET Werk 3 steht eine der modernsten computergesteuerten Pulveranlagen Deutschlands. Investitionen in einen Schweißroboter, eine vollautomatische Laserschneideanlage, ein Stanz- und Biegezentrum sind weiterhin die Garanten für zukünftige Spitzenleistungen in der Blechbearbeitung. Neben den vielfältigsten Methoden der Blechbearbeitung werden hier auch die allseits bekannten Werkzeugwagen der Marke "Assistent" gefertigt.
Am Langen Siepen 13–15
42857 Remscheid
Tel.: +49 (0) 21 91 / 7 92-0
Fax: +49 (0) 21 91 / 7 92-700
Das Werk III ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
3 Minuten bis zu dem
(Linien 654 / 658)
14 Minuten bis zu der
(Linie S7)
Im HAZET Werk 4 in Remscheid-Vieringhausen hat die Drehmoment-Technik ihr Zuhause gefunden. Dort werden die hochpräzisen Drehmoment-Schlüssel gefertigt, montiert und kalibriert.
Vieringhausen 83
42857 Remscheid
Tel.: +49 (0) 21 91 / 7 92-0
Fax: +49 (0) 21 91 / 7 92-375
Das Werk IV ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
2 Minuten bis zu dem
(Linien 654 / 658)
9 Minuten bis zu der
(Linie S7)
Wenn man sich auf die interne Politik einlässt ist es ertragbar aber auf dauer macht der Laden einen krank. Liegt aber eher an der Produktionsbranche insgesamt und nicht am Arbeitgeber selber
Der Kollegiale zusammen halt
Faire und pünktliche Zahlung.
Gibt es kaum welche
Warscheinlich Abteilungsabhängig, offenes und faires Miteinander.
Der absolut schlechte Umgang mit den Mitarbeitern und den internen Druck auf Leistung und Loyalität.
Komische Spielchen unter vorgesetzten, Stimmung unter den Mitarbeitern
Es herrscht oft keine Gleichberechtigung
-Firma sehr schmutzig
-Keine Planung/ Organisation
-Vorgesetzte die keine Mitarbeiter führen können
-Schlechtes Gehalt
-Keine Wertschätzung
-Mitarbeiter Parkplätze für extra Schicht -Arbeiter die von allen anderen genutzt werden.
Pförtner die einem drohen das man nicht mehr am Firmengelände parken darf
- Geschäftsführer kommt abends in Firma um Mitarbeiter zu Kontrollieren
Mobbing, Bossing, Intransparenz, schlechte Kommunikation, kein Pausenraum oder Kantine.
Der Arbeitgeber sollte stärker auf die Interessen und Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen. Insbesondere fehlten in der Produktion Weiterbildungsmöglichkeiten, wodurch meine persönliche Weiterentwicklung eingeschränkt wurde. Zudem war die interne Kommunikation nicht immer ausreichend.
Gibt es jede Menge aber die möchte ich nicht äußern und da ich sonst mit persönlichen Konsequenzen rechnen muss...
Meiner Meinung nach sollte man mehr auf die Menschlichkeit eingehen.Der Mensch muss immer im Mittelpunkt stehen.
Mit der Zeit gehen
Alle gleich behandeln und nicht andere bevorzugen.
Der am besten bewertete Faktor von HAZET-WERK Hermann Zerver ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Das Image wird sehr hoch gehalten und dort wird auch sehr viel Geld investiert
Und das ist auch gut so sonst hätte ich meinen Job nicht mehr...
Tolle Marke und ein sozialer Arbeitgeber
Durch das Personal was Hazet lebt
tolle Marke mit super Auftritt
Die Marke und das Unternehmen ist einzigartig und genießt größte Reputation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAZET-WERK Hermann Zerver ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Am liebsten wird hier hinter verschlossenen Türen gesprochen
Gibt es nur hinter deinem Rücken...
Könnte besser sein
Wenn man Missstände mit Arbeitssucherheit, Arbeitszeiten oder Mobbing und Bossing ansprach wurde es unterm Tisch gekehrt und die Situationen wurden immer schlimmer.
Viel Gerede, kaum Umsetzungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Möglichkeiten bestehen, zwar nicht an allen Arbeitsplätzen, aber wenn man gute Leistungen zeigt, dann kann ich mich entwickeln
Gibts nicht und falls ja dann wird es gerne gegen einen verwendet
Solange du zahlst wirst du auch weitergebildet...
Firma möchte nicht das Mitarbeiter sich weiterbilden. Meister/ Techniker werden in keiner Weise unterstützt. Kommen Sprüche wie „ kann nicht jeder Meister machen „
guter Support für Weiterbildungen von der Abteilungs- und Geschäftsleitung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
