Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HAZET-WERK Hermann Zerver die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neutral
Es gibt gute Kollege-innen
und es gibt die schlechten Kolleg-innen.
Außerhalb der Arbeit jederzeit erlaubt.
Work-Live-Balance ist Privatangelegenheit, hat nichts in der Firma zu suchen...
Für Schleimer und Radfahrer sehr positiv...
Ja, die Arbeit habe ich im Griff und sehe ich als sinnvoll an, mehr wird von mir nicht verlangt und soll auch nicht umgesetzt werden.
Pass auf deine Kolleg-innen auf...