54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. KG Bewertungen
HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co.
KG
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Coronavirus
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BEWERTUNGEN ANZEIGENFordernder Arbeitgeber mit breiten Tätigkeitsfeldern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HAZET WERK, Hermann Zerver GmbH & Co.KG in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Aufgabenfelder, Werkzeuge, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchisch, (zum Großteil) altmodisch in Denken und Handeln, Mitarbeiter austauschbar
Verbesserungsvorschläge
Bei Arbeitsweisen und Rahmenbedingungen mehr mit der Zeit gehen und investieren. Zudem ein größerer Fokus auf Mitarbeiter, um diese halten zu können: (kleinere) Zugeständnisse, auf den MA zugehen, Lob verteilen, wenn angebracht. Auch hier investieren - nicht nur monetär, sondern auch mit Gesten und Verantwortung. Den Blick erweitern und nicht mit Scheuklappen in die Zukunft laufen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, ziehen zumeist an einem Strang, Identifikation ist hoch. Allerdings punktuell sehr hohe Belastung, die auf wenigen Schultern verteilt wird --> hoher Stress, der zu Lasten der Atmosphäre gehen kann.
Image
Bei allen Schraubern und Handwerkern ist das Image extrem gut. Dieses Image wird auch im Unternehmen durchweg gelebt und ist ein roter Faden für die Arbeit. Erleichtert die Identifikation ungemein.
Work-Life-Balance
In der Theorie dank Gleitzeit gut. Kann man auch nutzen, allerdings entsteht das Gefühl, dass das nicht gewollt ist. Lange bleiben wird gerne gesehen und indirekt gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt: Man bekommt nichts geschenkt und muss sich stark für Weiterbildung einsetzen. Karriere ist möglich, wenn auch schwierig, da die Hierarchien sehr flach sind und nach oben nicht viel Spielraum herrscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein großer Pluspunkt. Es wird durchaus gut bezahlt. Gehaltsverhandlungen sind ein andere Punkt, bei dem der Nasenfaktor ebenfalls eine gewichtige Rolle spielt. Ich habe aber praktisch nie erlebt, dass gute Leistung nicht entsprechend gewürdigt wird, auch wenn einem natürlich nichts geschenkt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Familienunternehmen gibt es ein ausgeprägtes Sozialbewusstsein, das aber eher außerhalb des Kerngebiets der Arbeit gelebt wird.
Umweltbewusstsein ist vorhanden, aber nicht allerhöchste Priorität.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, den kann man wirklich hervorheben (abgesehen von vereinzelten schwarzen Schafen). Gerade innerhalb der Abteilungen (zumindest in den mir bekannten) unterstützt man sich wo man kann. Der Zusammenhalt wird allerdings auch dadurch gefördert, dass die Belastung phasenweise sehr hoch ist und es ohne Unterstützung nicht funktionieren würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind lange Jahre dabei und werden auch für ihre Erfahrung geschätzt. Ich habe nicht erlebt, dass alleine wegen des Alters ein Unterschied in der Behandlung gemacht wurde.
Vorgesetztenverhalten
Dass nur rumgebrüllt wird, ist Quatsch. Der Ton kann rauer werden, verlässt aber nie die respektvolle Ebene.
Der Austausch könnte teilweise häufiger sein und weniger hierarchisch, aber grundsätzlich ist alles gut. Man kann alles ohne Angst ansprechen und in der Regel wird eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Ziemlich unterschiedlich, aber auf dem aufsteigenden Ast. Die Räumlichkeiten sind grundsätzlich sehr modern, das Arbeitsgerät punktuell auch. In der breiten Basis entspricht die Hardware aber nicht dem Anspruch eines modernen Unternehmens und ist verbesserungswürdig.
Kommunikation
Von Abteilung zu Abteilung anders. Auch zwischen den Abteilungen unterschiedlich. Teilweise nicht ausreichend, auch bei wichtigen Projekten.
Wird jetzt durch moderne Tools vereinfacht.
Gleichberechtigung
Es gibt mehrere Frauen in führenden Positionen, die auch einen guten Stand haben. Grundsätzlich besteht Gleichberechtigung, zwischen den Zeilen gibt es aber auch hier schwarze Schafe.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht die größte Stärke. Mit ein wenig Engagement bekommt man die Möglichkeit, ein großes Aufgabengebiet zu bearbeiten. Vielseitig, spannend, fordernd. Ideal für alle, die sich weiterentwickeln wollen
Schlechtes Arbeitsatmosphäre inklusive Ungerechtigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hazet-Werk Hermann Zerver GmbH & Co. KG in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen...oder mal in Führungs Seminare schicken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Fairness und Vertrauen Fehlanzeige.
Image
Unzufriedenheit wo man hinhört.
Work-Life-Balance
Spontan Urlaub ist sehr schwierig. Es ist gewünscht Überstunden zu machen aber abfeiern ist nicht gut gesehen. Verfallen lassen ist die Devise.
Karriere/Weiterbildung
Nicht jeder Mitarbeiter bekommt eine Weiterbildung angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
ERA nach IGMetall. Bei der Eingruppierung entscheidet gerne die Sympathie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht überall.
Kollegenzusammenhalt
Anstatt Probleme direkt miteinander zu klären werden stets die Vorgesetzten zum Druckaufbau involviert. Am Ende zählt nur, wer am Besten im Licht dasteht. Mitarbeiter der anderen Abteilungen verpfeifen sehen die Vorgesetzten auch gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Ein absoluter Krampf, respektvoller und wertschätzender Umgang Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Equipment könnte erneuert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu Wünschen übrig. Informationen werden meist durch stille Post weitergetragen.
Gleichberechtigung
Väter, die Elternzeit beantragen werden nicht ernst genommen. Schlimmer, man wird unter Druck gesetzt, diese nicht in Anspruch zu nehmen. Es wird schickaniert und gelästert...und das vom Vorgesetzten. Absolute altmodisch und unfair!
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete werden gerne mal umverteilt.
Gespart wird an falschen Stellen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HAZET WERK, Hermann Zerver GmbH & Co.KG in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltsauszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss mit der Zeit gehen, sonst gehen die MA mit der Zeit. Sehr verkrampft und altmodische Denkweise.
Verbesserungsvorschläge
Auf kleine Faktoren acht geben. Ein gutes Betriebsklima schaffen, denn so wird auch automatisch der Umsatz angekurbelt ;) Zufriedene MA arbeiten genauer und mit viel mehr Leidenschaft. Viele bleiben nur wegen dem Gehalt. Die Fluktuationsrate nimmt in den letzten Jahren immer mehr zu, warum wohl? Darüber macht sich keiner Gedanken.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr unmotiviert, es geht nur um den Umsatz.
Image
Auch der Image der Firma ist nicht mehr das, was es mal war.
Work-Life-Balance
Je länger man arbeitet und Überstunden abklappert, umso beliebter ist man. Pünktlich Feierabend machen wird oft nicht gut angesehen. Diese Leute haben dann angeblich nicht viel zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss sich das zustehende Gehalt erkämpfen und ggf. mit Kündigung drohen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Maßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gegeben. Viele ärgern sich über den Vorgesetzten, da kaum Maßnahmen für ein gutes Betriebsklima vorgenommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Die kümmern sich nur um den eigenen Ruf in der Firma. Meinungen und das Ergehen der MA ist nicht so wichtig, solange der Umsazt stimmt.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet
Kommunikation
Findet kaum statt, das meiste nur über Flurfunk
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Guter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Hazet-Werk Hermann Zerver GmbH & Co. KG in Heinsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kameradschaft unter den Kollegen mit den üblichen Ausnahmen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ein guter, verlässlicher Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hazet-Werk Hermann Zerver GmbH & Co. KG in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter, freundlicher Umgang
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Jammern auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hazet-Werk Hermann Zerver GmbH & Co. KG in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif, Mittelstand, flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Wer sich hier beschwert, sollte einmal in einem Konzern arbeiten. Bei Hazet wird man als Mensch, nicht als Nummer wahrgenommen.
Work-Life-Balance
"Dank Corona" viel mehr Home Office
Karriere/Weiterbildung
Von nichts kommt nichts. Wer sich selbst kümmert und aufzeigt, hat viele Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander; Kollegen, die man nicht mag, findet man überall
Vorgesetztenverhalten
fair
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Dank Tarif
Interessante Aufgaben
Nicht jeder Tag ist gleich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Nicht alle neuen Besen kehren gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hazet-Werk Hermann Zerver GmbH & Co. KG in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den älteren Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Jedes Unternehmen soll Geld verdienen ! Aber nicht nur auf Kosten der Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Führung viel Blabla nix dahinter
Image
Noch gut
Work-Life-Balance
Gleitender Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Nötigste
Gehalt/Sozialleistungen
Jüngere oder Mitarbeiter mit Migrationshintergrund haben es sehr schwer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nötigste wird gemacht
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen noch gut
Umgang mit älteren Kollegen
Fachkompetenz nicht mehr gefragt , einfach nur traurig
Vorgesetztenverhalten
Gestresste Führungskräfte sind selten gut
Arbeitsbedingungen
Teilweise wie Heimatmuseum
Gleichberechtigung
Kommt auf Position an
Interessante Aufgaben
Am besten nur einfach machen 8 Stunden und fertig
Kommunikation
Mediengestalter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HAZET WERK, Hermann Zerver GmbH & Co.KG in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es dort sehr ungerecht zugeht. Man hört auf Lügengeschichten und Mitarbeiter die wirklich arbeiten werden nicht bemerkt. Nur Leute die sich mit ihrem Gehabe wichtig machen, aber Nichts leisten
Verbesserungsvorschläge
Besser schauen was in den einzelnen Abteilungen los ist und sich nicht durch Oberflächlichkeiten blenden lassen
Arbeitsatmosphäre
Ein Gezicke unter den Frauen, die meisten dort telefonieren den halben Tag privat oder spielen am Handy.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn man zu einem bestimmten Club gehört. Leute die dort richtig arbeiten und sich nicht an Lästereien etc beteiligen werden schnell gemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden gerne entsorgt
Vorgesetztenverhalten
zumindest in der Abeteiliung in der ich gearbeitet habe, war das ein Weichei und Heulsuse, der nicht hinter seinen Mitarbeiten stand
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Eine Ausbildung mit der Möglichkeit in viele Bereiche einen Einblick zu erhalten
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Hazet-Werk Hermann Zerver GmbH & Co. KG in Remscheid absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Jährlich werden neue Auszubildende eingestellt. Untereinander verstehen wir uns sehr gut und helfen uns gegenseitig. Die Kollegen sind ebenfalls sehr nett.
Karrierechancen
HAZET versucht alle Auszubildenden zu übernehmen. Die Verträge sind zunächst befristet.
Arbeitszeiten
Dank der Gleitzeit kann man seine Freizeit gut planen. Sollte an einem Tag mehr Arbeit anfallen, werden die Überstunden gutgeschrieben. Dafür kann an einem anderen Tag kürzer gearbeitet oder bei genügend Überstunden auch ein oder mehrere Tage frei genommen werden.
Ausbildungsvergütung
Entlohnt wird nach IG Metall Tarif. Außerdem gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Sehr pünktlich!
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind immer für einen da und nehmen sich Zeit, wenn man ein Anliegen hat. Man fühlt sich gut aufgehoben!
Spaßfaktor
In der Ausbildung durchläuft man verschiedene Abteilungen, die viel Abwechslung bieten. Dadurch hat man auch die Möglichkeit herauszufinden, welche Tätigkeiten einem am meisten Spaß machen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Auszubildenden werden mit in den Arbeitsablauf einbezogen. Nach ausführlicher Erklärung der Aufgaben können diese eigenständig bearbeitet werden. Die Menge an Aufgaben ist angemessen und bei Fragen wird einem immer gerne weitergeholfen.
Variation
Wie bereits erwähnt, durchläuft man in der Ausbildung viele verschiedene Abteilungen, wodurch viel Abwechslung geboten wird.
Respekt
Die Auszubildenden werden als gleichwertige Mitarbeiter anerkannt. In den Abteilunen herrscht ein freundlicher Umgangston.
Ausbildung bei HAZET
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Hazet-Werk Hermann Zerver GmbH & Co. KG in Remscheid absolviert.
Arbeitszeiten
Man hat eine feste Kernzeit in der man da sein muss, sonst hat man Gleitzeit.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist tariflich.
Die Ausbilder
Man kann Sie immer alles fragen, auch egal wie oft man die Frage schon gestellt hat, Sie nehmen sich immer zeit.
Variation
Es kommt immer auf die Abteilung an in der man gerade ist, je nachdem hat man viel oder weniger Variation, das ist aber ganz normal