78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. KG Bewertungen
HAZET-WERK
Hermann
Zerver
GmbH
&
Co.
KG
78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Ansätze, aber Veränderung ist notwendig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hazet-Werk Hermann Zerver GmbH & Co. KG in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die Modernisierung und Neugestaltung der Büroräume. Die Einrichtung wirkt insgesamt zeitgemäß und ansprechend und stellt aus meiner Sicht eine deutliche Verbesserung der Arbeitsumgebung dar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht besteht insgesamt Potenzial darin, Veränderungen offener und aktiver anzunehmen. Dabei geht es nicht nur um technische oder organisatorische Veränderungen, sondern auch um die grundsätzliche Haltung gegenüber neuen Ideen und Entwicklungen.
Wichtig wäre, Veränderungen gemeinsam voranzutreiben, anstatt erst zu reagieren, wenn sie bereits notwendig geworden sind. Dafür sollte den Mitarbeitenden mehr Raum gegeben werden, ihre Erfahrungen, Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Die Mitarbeitenden kennen die täglichen Abläufe und Herausforderungen aus erster Hand und können dadurch wertvolle Impulse geben.
Ich denke, dass man langfristig nur gemeinsam vorankommt, wenn Veränderungen von allen mitgetragen werden und ein offener Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungsebene stattfindet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungspotenzial sehe ich in der weiteren Digitalisierung und Modernisierung der Arbeitsabläufe. Viele Prozesse sind noch sehr papierlastig und könnten durch zeitgemäße digitale Lösungen effizienter und unkomplizierter gestaltet werden.
Auch bei der Gestaltung der Arbeitsplätze könnte stärker mit der vorhandenen Technik gearbeitet werden. Beispielsweise könnten mehr Laptops und weniger fest installierte Rechner eingesetzt werden, um flexiblere Arbeitsmöglichkeiten zu schaffen. Für geeignete Tätigkeiten wären zudem Homeoffice-Möglichkeiten sowie flexible bzw. wechselnde Arbeitsplätze (Springerarbeitsplätze) sinnvoll.
Insgesamt wäre es wünschenswert, stärker mit der technischen Entwicklung mitzugehen und bestehende Arbeitsweisen regelmäßig darauf zu überprüfen, ob sie noch zeitgemäß und effizient sind.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht derzeit nicht optimal. Es gibt viel Unzufriedenheit und teilweise auch Schwierigkeiten untereinander. Dabei kann jeder im einzelnen so freundlich und lustig sein. Gleichzeitig habe ich den Eindruck, dass sich einige Mitarbeitende nicht trauen, ihre Kritik oder Unzufriedenheit offen anzusprechen.
Zudem nehme ich eine gewisse Trennung zwischen Produktion und Büro wahr. Die Produktion leistet einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg, wird bei der Kommunikation über erreichte Ziele und Erfolge jedoch aus meiner Sicht nicht immer ausreichend berücksichtigt. Wenn von „wir“ gesprochen wird, sollte dieses „wir“ alle Bereiche des Unternehmens einschließen und die Leistungen der Produktion entsprechend wertgeschätzt werden.
Gehalt/Benefits
Weiterbildungen werden zwar einigermaßen unterstützt. Nach Abschluss einer Weiterbildung vergehen jedoch häufig Jahre, bis man eine entsprechende Stelle oder Position im Unternehmen bekommt. Sein neu erworbenes Wissen darf und soll man zwar sofort einbringen – eine entsprechende finanzielle Anerkennung dafür bleibt jedoch aus.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung sehe ich grundsätzlich noch Entwicklungspotenzial. Es sollte darauf geachtet werden, dass Mitarbeitende unabhängig von Geschlecht, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen die gleichen Chancen auf Weiterentwicklung, Verantwortung und beruflichen Aufstieg erhalten.
Gleichzeitig fehlt es aus meiner Sicht an einer nachhaltigen Nachwuchsförderung. Es gibt vergleichsweise wenige junge Mitarbeitende, und es wird zu wenig dafür getan, Nachwuchskräfte gezielt zu gewinnen, aufzubauen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Dadurch besteht langfristig das Risiko, dass wichtiges Wissen und Erfahrung verloren gehen und frei werdende Stellen nicht ausreichend aus den eigenen Reihen besetzt werden können.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Vorteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HAZET WERK, Hermann Zerver GmbH & Co.KG in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Guten Ruf
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten keine Kopfschmerzen daheim
Karriere/Weiterbildung
Keine Erfahrungen
Gehalt/Benefits
Gehalt ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so je nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Gut sehr flexibel
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ganz gut
Kommunikation
Stockt oft
Gleichberechtigung
Ja vorhanden alle sind gleich
Interessante Aufgaben
Meistens das selbe
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Mehrfachbewertung
Immer noch ein toller Arbeitgeber, bei dem ich gerne arbeite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hazet-Werk Hermann Zerver GmbH & Co. KG in Remscheid gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wie man in den Wald ruft, so schallt es zurück. Ich kann nichts Schlechtes über die Arbeitsatmosphäre sagen.
Image
Tolle Marke und ein sozialer Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, HO, Urlaub, BV-Stunden, tarifliche Zusatzurlaube.... was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen, zwar nicht an allen Arbeitsplätzen, aber wenn man gute Leistungen zeigt, dann kann ich mich entwickeln
Gehalt/Benefits
Tarif - was will man mehr :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen produzierenden Betrieb in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich keine Benachteiligungen feststellen
Vorgesetztenverhalten
Kollegial.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und mit höhenverstellbaren Schreibtischen, die Arbeitsplätze in der Produktion werden nach und nach besser, es besteht noch Luft nach oben
Kommunikation
Ist gut.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Benachteiligungen feststellen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und facettenreich.
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Wertschätzung gehört hier nicht zum Umgangston...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HAZET WERK, Hermann Zerver GmbH & Co.KG in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der absolut schlechte Umgang mit den Mitarbeitern und den internen Druck auf Leistung und Loyalität.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es jede Menge aber die möchte ich nicht äußern und da ich sonst mit persönlichen Konsequenzen rechnen muss...
Arbeitsatmosphäre
Pass auf deine Kolleg-innen auf...
Image
Das Image wird sehr hoch gehalten und dort wird auch sehr viel Geld investiert
Und das ist auch gut so sonst hätte ich meinen Job nicht mehr...
Work-Life-Balance
Außerhalb der Arbeit jederzeit erlaubt.
Work-Live-Balance ist Privatangelegenheit, hat nichts in der Firma zu suchen...
Karriere/Weiterbildung
Solange du zahlst wirst du auch weitergebildet...
Gehalt/Benefits
Es wird zwar noch dem Tarifvertrag bezahlt, aber die Arbeitsplätze sind nicht korrekt eingruppiert...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier, in den Prospekten und auf der Internetseite wird es sehr hoch gehalten...
Kollegenzusammenhalt
Neutral
Es gibt gute Kollege-innen
und es gibt die schlechten Kolleg-innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird tatsächlich kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Für Schleimer und Radfahrer sehr positiv...
Arbeitsbedingungen
Die Büromöbel kommen noch aus einer anderen Zeit...
Kommunikation
Gibt es nur hinter deinem Rücken...
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird an der Garderobe abgegeben...
Interessante Aufgaben
Ja, die Arbeit habe ich im Griff und sehe ich als sinnvoll an, mehr wird von mir nicht verlangt und soll auch nicht umgesetzt werden.
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Geht schlechter aber auch besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hazet-Werk Hermann Zerver GmbH & Co. KG in Heinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich auf die interne Politik einlässt ist es ertragbar aber auf dauer macht der Laden einen krank. Liegt aber eher an der Produktionsbranche insgesamt und nicht am Arbeitgeber selber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komische Spielchen unter vorgesetzten, Stimmung unter den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht da sehr viele Mitarbeiter kein bock auf diesen Job haben
Image
Man versucht ihn aufrecht zu erhalten aber im inneren weiß jeder bescheid
Work-Life-Balance
Man hat viel frei durch die ganzen Vereinbarungen bei IG Metall
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht und falls ja dann wird es gerne gegen einen verwendet
Gehalt/Benefits
IG Metall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen ganz okey aber die meisten hassen ihren Job und dementsprechend verhalten Sie sich
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Person an und nicht aufs Alter
Vorgesetztenverhalten
Wie grade die Laune so ist
Arbeitsbedingungen
Ist ganz okey. Wenn man drauf besteht, hält Hazet sich an die vorgeschriebenen Gesetze
Kommunikation
Am liebsten wird hier hinter verschlossenen Türen gesprochen
Gleichberechtigung
Kann da nix negatives sagen
Interessante Aufgaben
Naja was soll es in der Fabrik interessantes geben ? Es wird einfach stumpf gearbeitet
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Meine persönliche Erfahrung im HAZET Werk 1&4 3 Jahre Ausbildung und 2 Jahre als Facharbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion bei HAZET WERK, Hermann Zerver GmbH & Co.KG in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegiale zusammen halt
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte stärker auf die Interessen und Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen. Insbesondere fehlten in der Produktion Weiterbildungsmöglichkeiten, wodurch meine persönliche Weiterentwicklung eingeschränkt wurde. Zudem war die interne Kommunikation nicht immer ausreichend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles hier im Betrieb ist gut, doch Luft nach oben ist vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HAZET WERK, Hermann Zerver GmbH & Co.KG in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und pünktliche Zahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht oft keine Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte man mehr auf die Menschlichkeit eingehen.Der Mensch muss immer im Mittelpunkt stehen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind top
Vorgesetztenverhalten
Bleibt leider vieles menschliche auf der Strecke
Kommunikation
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verbesserungsbedarf in vielen Bereichen der Produktion Werk 1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HAZET WERK, Hermann Zerver GmbH & Co.KG in Remscheid gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Firma sehr schmutzig
-Keine Planung/ Organisation
-Vorgesetzte die keine Mitarbeiter führen können
-Schlechtes Gehalt
-Keine Wertschätzung
-Mitarbeiter Parkplätze für extra Schicht -Arbeiter die von allen anderen genutzt werden.
Pförtner die einem drohen das man nicht mehr am Firmengelände parken darf
- Geschäftsführer kommt abends in Firma um Mitarbeiter zu Kontrollieren
Verbesserungsvorschläge
Klare und transparente Kommunikation auf allen Ebenen
Mehr Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter
Verbesserte Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Gehaltsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Unmotivierte Mitarbeiter
Image
Intern wird sehr schlecht über dein Bereich Produktion im Werk 1 geredet. Von Außen hat die Firma einen einigermaßen guten Ruf
Work-Life-Balance
Wird mit beworben , wollen aber auf 3 Schicht
Karriere/Weiterbildung
Firma möchte nicht das Mitarbeiter sich weiterbilden. Meister/ Techniker werden in keiner Weise unterstützt. Kommen Sprüche wie „ kann nicht jeder Meister machen „
Gehalt/Benefits
Grundgehalt nach Tarif, zulangen werden durch Betriebsvereinbarungen nicht gezahlt . Mitarbeiter sollen mehr Arbeit leisten Überstunden, Samstags , Nachschicht ohne anständige Bezahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier Verschwendung ohne Ende
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die lange in der Firma sind 25-30 Jahre bekommen keinerlei Anerkennung. Wenn einer mal etwas mehr Gehalt möchte , heißt es dann „wenn es Ihnen nicht passt dann suchen Sie sich was anderes „ das nach 34 Jahren zuhören ist schon traurig
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind oft unorganisiert und es fehlt an klarer Kommunikation. Entscheidungen werden häufig ohne Rücksprache getroffen, was zu Frustration im Team führt. Die Arbeitsbelastung ist hoch, ohne dass es entsprechende Unterstützung oder Anerkennung gibt. Es mangelt an Aufstiegschancen, und Gehaltsanpassungen bleiben hinter den Erwartungen zurück.
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen, keine Investition , Unordnung , keine Sauberkeit
Kommunikation
Viel Gerede, kaum Umsetzungen
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, jeder wird anderes behandelt
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit
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Kann man machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hazet-Werk Hermann Zerver GmbH & Co. KG in Heinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es kaum welche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln und nicht andere bevorzugen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HAZET WERK, Hermann Zerver GmbH & Co.KG in Remscheid gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Bossing, Intransparenz, schlechte Kommunikation, kein Pausenraum oder Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte zu Schulungen und Seminare senden.
Arbeitsatmosphäre
Toxischen Umfeld sowohl von Kollegen als auch Vorgesetztwn. Mobbing, systematisches Ausgrenzen von Vorgesetzten angewiesen, dass mit gewissen Mitarbeitern nicht gesprochen werden soll. Ebenfalls Bossing, Führungsposition wurden ausgenutzt um " macht zu demonstrieren" immer aber nur gegeben weibliche Belegschaft.
Image
In der kleinsten Ecommerce Abteilung allein 5 Kollegen auf dem Gewissen, die gekündigt haben wegen der Abteilungsleitung. Trotzdem wird von der Geschäftsführung nichts unternommen um gute Mitarbeiter zu schützen.
Work-Life-Balance
Leider nicht vorhanden. Alle Mitarbeiter haben einen 35 Std Vertrag. Mir wurde mitgeteilt das alle neuen Mitarbeiter 41 Std Verträge erhalten. Was defacto mit nachfolgenden neuen Mitarbeitern nicht so war.
Permanent wurde Zeiten im Gleitzeitkonto abgezogen. Beim einstempel 9 Minuten "Wegzeit" obwohl Büro neben der Stempeluhr war. Permanentes abrunden von Zeiterfassung. Als neu Mitarbeiterin alleine gelassen im Büro ohne Einarbeitung, quasi Zeitabsitzen um nicht ins Minus zu laufen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden grundsätzlich nur Männer befördert. Und das hat nichts mit der Leistung zu tun.
Gehalt/Benefits
Es wurden Gehälter eingehalten weil man sich mit Attest krankgemeldet hat. Permanent wurden Sonderzahlungen nicht ausgezahlt mit Ausreden.
Es wird versprochen das es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen zwei mal im Jahr gibt, um auf sein Brutto Jahreseinkommen zu kommen. Und wird dann aber immer wieder vertröstet. Gehalt steht im keiner Relazion zu der Ausbildung/ Studium und Berufserfahrung sowie Arbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden Gehälter eingehalten weil man sich mit Attest krankgemeldet hat.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch nette Kolleginnen und Kollegen. Aber es wird trotzdem nicht eingestanden für andere. Der Furcht auch von Führungskräfte ins Vesier zu kommen ist wohl zu groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das mitbekommen habe, gab es hier keine Beanstandungen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt haben von den Abläufen arbeitbetrffend keine Ahnung und treffe umsatzrelevante Fehlentscheidungen die dann auf Mitarbeit abgewählt werden. Unmenschlichen Umgang, Es wird nach Sympathie behandelt, Professionalität wird leider nicht groß geschrieben. Bossing war an der Tagesordnung. Sowie systematische Ausgrenzung von Mitarbeitern indem man Mitarbeiter dazu auffordert gewisse Kollegen zu meiden.
Arbeitsbedingungen
Es wurden Bürotische nach Gusto der Abteilungsleitung aufgestellt. Kabel hingen 1m Meter in der Luft zwischen Tisch und Wand. Was OFT zum Stolpern führt. Es vergingen 4 Monate bis es behoben wurde. Des weiteren wurden die Tische so hingestellt das bon hinten das Fenster war man permanent geblendet worde und die Sonne auf den Hinterkopf schien. Im Sommer führte das zu starken Kopfschmerzen.
Kommunikation
Wenn man Missstände mit Arbeitssucherheit, Arbeitszeiten oder Mobbing und Bossing ansprach wurde es unterm Tisch gekehrt und die Situationen wurden immer schlimmer.
Gleichberechtigung
Leider werden Frauen nicht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gab interessante Aufgaben die dann aber immer nur männlichen Kollegen gegeben wurde. Den die weiblichen Kollegen sollen einfache Abtipparbeiten machen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HAZET-WERK Hermann Zerver durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden HAZET-WERK Hermann Zerver als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HAZET-WERK Hermann Zerver als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.