38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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H.B. Fuller Deutschland GmbH Bewertungen
H.B.
Fuller
Deutschland
GmbH
Nienburg/Weser und weitere
Ihr Unternehmen?
38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitssicherheit ist gefühlt nicht vorhanden.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei H.B. Fuller Deutschland GmbH in Wunstorf gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich nicht um die Arbeitssicherheit gekümmert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständler im Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H.B. Fuller Deutschland GmbH in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Stabiles Unternehmen
- In der Kleb- und Dichtstoffindustrie in einzelnen Bereichen marktführend
- Gehalt ist top und wieder immer pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Konzernziele sind vollkommen utopisch und werden versucht, mit allem was möglich ist, umzusetzen. Dies kommt dem Standort nicht zugute.
- Vorgesetztenstrukturen sind teilweise unklar und führen immer wieder zu Diskussionen
- Die Belegschaft wurde bereits auf ein absolutes Minimum reduziert und die Erwartung an die Arbeitsleistung ist weiter gestiegen
Verbesserungsvorschläge
- Höheren Fokus auf den Standort legen
- Den Standort im Konzern mehr verteidigen und als Vorzeigebeispiel nutzen
- Gesundheitsprogramme für Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile sehr angespannt durch diverse Umstrukturierungen
Image
Image ist nach außen hin immer noch sehr gut. Das Unternehmen ist aber auch nicht oft medienwirksam vertreten und fliegt daher etwas unter dem Radar.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung und/oder Vorgesetzten, kann man bei diesen Punkt Glück oder Pech haben. Ebenfalls wird nur nach Bedarf weitergebildet - wenn überhaupt.
Gehalt/Benefits
Für die Region hier ist der Chemie-Tarif gold wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Vielen tat die Übernahme durch einen internationalen Konzern nicht gut und das schlägt sich auch auf die Stimmung der entsprechenden Kollegen nieder.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nach wie vor gute Vorgesetzte. Allerdings überwiegt die Mehrheit, die eher nach oben arbeitet als für den Standort
Kommunikation
Ist durch die Übernahme eines internationalen Konzerns sehr global und daher teilweise sehr mühsam geworden
Interessante Aufgaben
Kann durch einzelne Projekte zeitweise interessant sein. Ansonsten sind einzelne Tätigkeiten in viele verschiedene Teams ausgelagert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen mit Potenzial
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei H.B. Fuller Deutschland GmbH in Nienburg/Weser gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Kritik sind nicht immer mit den vorgegebenen Zielen in Einklang zu bringen. Es gibt wie überall auch stressige Arbeitstage, aber Stress macht man sich meist selber.
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit und Flexibilität der Arbeitszeit waren jederzeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist toll, welche sozialen Projekte eingeleitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist der Zusammenhalt in den letzten Jahren etwas abgeschwächt, dennoch hält man in schwierigen Situationen oft zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde immer als fair empfunden
Vorgesetztenverhalten
Es befindet sich auf einem positiven Weg.
Arbeitsbedingungen
Meine Bedingungen wurden stets erfüllt, um meine Arbeit gut verrichten zu können
Kommunikation
Im Team sehr gute Kommunikation, zu anderen Ebenen oder Abteilungen manchmal etwas umständlich/kompliziert.
Gleichberechtigung
Ist ausbaufähig
Interessante Aufgaben
In meinem Tätigkeitsfeld ist man mit allen Bereichen/Mitarbeitern in Kontakt und hat somit ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Einer der Besten Arbeitgeber der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H.B. Fuller Deutschland GmbH in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Gehalt und Sozialleistungen. Gute Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen mehr in Richtung New Work ausrichten, gerade um junge Talente anzuwerben.
Work-Life-Balance
Guter Mix aus Home-Office, Büro und Dienstreisen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden regelmäßig geschult und leistungswillige Mitarbeiter haben hier auch gute Karrierechancen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut. Mit das Beste in dieser Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt gemeinnützige Aktivitäten, Umweltaktionen, aber letztendlich sind leider die Quartalszahlen wieder alles entscheidend.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team super.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten ist super, an ihm sollten sich andere Führungkräfte eine Scheibe abschneiden
Arbeitsbedingungen
Alles in allem sehr gut. Die Büros sind schon etwas in die Tage gekommen und elektrisch verstellbare Büroschreibtische sollten nachgerüstet werden.
Kommunikation
Unter den verschiedenen Abteilungen ist die Kommunikation ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H.B. Fuller Deutschland GmbH in Nienburg/Weser gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich ist sehr interessant und macht Spaß.
An den Arbeitgeber selbst finde ich nichts gutes und ich werde auch nicht zurück in diese Firma gehen.
Einen sehr engagierten Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-mangelnde Kommunikation
-mangelnde Sauberkeit
-PSA ist nicht offen zugänglich
-mangelndes Interesse an der Gesundheit der Produktionsmitarbeiter
-ablass Equipment größtenteils veraltet,verdreckt oder defekt.
-Kantinen essen ist ungenießbar
-Personalleiter selten zu erreichen
-Werksleitung wird häufig gewechselt
-Produktionsleitung noch nie gesehen
-teilweise schlechte Arbeitsbedingungen in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
Gute Zeitarbeitnehmer sollten die Chance auf einen Vertrag bekommen auch ohne Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Die Schichten arbeiten/halten nicht zusammen und arbeiten teilweise gegeneinander.
Image
Zeitarbeitnehmer müssen manchmal innerhalb einer Woche öfter die Abteilung und die Schicht wechseln.
Der allgemeine Umgang mit Zeitarbeitnehmern ist nicht wirklich gut
Work-Life-Balance
Unter den Voraussetzungen der Schichtarbeit leidet immer die Familie, dass sollte jedem bewusst sein. Urlaub muss für das ganze Jahr schon am Anfang verplant werden was einen spontanen Urlaub unmöglich macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein von H.B. Fuller ist beispiellos, es gibt für alle erdenklichen Abfälle einen separaten entsorgungs Platz/Behälter.
Leider halten sich viele Mitarbeiter nicht an die Mülltrennung und sparen sich das sortieren der Abfälle.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Schicht halten Kollegen gut zusammen.
Der Zusammenhalt zur anderen Schicht wird vergessen und es wird oft die Arbeit ,die man selbst nicht erledigen möchte ,auf die andere Schicht abgewälzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist meistens sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Werde ich nicht kommentieren.
Arbeitsbedingungen
In einigen Abteilungen ist alles automatisiert, somit findet eine körperliche Belastung nicht statt.
In den anderen Abteilungen arbeiten man leider noch wie vor 50 Jahren und der Körper wird sehr stark belastet. Eimer werden mit 20KG-35KG befüllt und müssen auf die Palette getragen werden. Teilweise müssen die Kollegen 10t am Tag schleppen um den Auftrag fertig zu stellen.
Kommunikation
Schichtleiter interessieren sich nicht für die Probleme ihrer Mitarbeiter.
Interessen der Mitarbeiter werden oft vernachlässigt oder gar ignoriert.
Gehalt/Benefits
Aufstiegschancen gibt sehr wenige.
Das Gehalt ist in Ordnung aber auch nicht überragend. Teilweise zu wenig für gewisse Arbeiten.
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Sehr guter Arbeitgeber, trotz Zugehörigkeit zu HB Fuller Konzern noch immer familiäre Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H.B. Fuller Deutschland GmbH in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, gute Nebenleistungen (Kantine, klimatisiertes Büro, rel. großzügige Auswahl bei Dienstwagen)
Verbesserungsvorschläge
Frauen sollten mehr Führungspositionen angeboten bekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei H.B. Fuller Deutschland GmbH in Nienburg/Weser gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Arbeitgeber, allerdings wissen das viele Kollegen nicht zu schätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schafft es nicht die Belegschaft zu Höchstleistungen zu motivieren. Wichtig für die Belegschaft scheint pünktlicher Feierabend und hohes Gehalt zu sein, aber nicht den Betrieb noch besser aufzustellen und Verbesserungen zu implementieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifiziertes Personal einstellen. Sich von unmotivierten Mitarbeitern trennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dienst nach vorschrift in einem unternehmen ohne leidenschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei H.B. Fuller Deutschland GmbH in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- work life balance ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Kommunikation
- keine aufstiegsmöglichkeiten
- kaum Entwicklung
- rückständige struktur
Verbesserungsvorschläge
- viel mehr kommunikation nötig zwischen vorgesetzten und mitarbeitern
- weiterbildungen anbieten und mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Bisherige bewertungen haben leider recht: man arbeitet dort um zu arbeiten und nicht um was zu erreichen. Daher ist atmosphäre schlecht und niemand mehr motiviert. Devise: schiebe dienst nach vorschrift.
Work-Life-Balance
Ist ok. Manchmal viel und chaotisch und manchmal ist fast nix zu tun. Kaputt arbeiten muss man sich dort nicht, Entwicklung ist allerdings auch nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz nur da wo es was einspart oder zwingend sein muss. Gelebt wird davon wie bei so vielen punkten nix.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur durch aussitzen möglich. Nach der ganz schlechten kommunikation das größte problem von Kömmerling.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut. Die Kollegen sind geeint im Frust darüber, dass alles so bleibt wie immer. Seit Fuller Kömmerling gekauft hat ist der zusammenhalt innerhalb Kömmerling jedoch weniger geworden und viele Führungskräfte nur mit eigenen Problemen beschäftigt. Gibt schon mehr streit und reibereien wie früher.
Vorgesetztenverhalten
Bisherige bewertungen haben recht. Vorgesetzte diktieren aufgaben und haben nur wenig führungskompetenz in mitarbeiterführung. Ist sicherlich ein grund für die immer wieder schlechte kommunikation und die schlechten entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Vieles ist sehr alt, fast schon marode. Arbeitssicherheit steht oftmals nur auf dem papier. Man hat in den letzten jahren an ein paar stellen verbessert, ist aber noch viel zu tun. Mühe gibt sich das unternehmen nicht um seinen mitarbeitern eine gute arbeitsatmosphäre zu schaffen. Es ist ein ort zum arbeiten und nicht um sich wohl zu fühlen.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden. Wird dauernd bemängelt doch ändern tut sich nix. Eigentlich ist es dort immer nur chaotisch. Ist das größte Problem von Kömmerling.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, ist aber auch immer gleich. Entwicklung gibt es nicht. Mehr Gehalt nur durch Anpassung vom Tarif.
Interessante Aufgaben
Durch sehr schlechte entwicklungsmöglichkeiten eher eintönig.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Denn Sie wissen nicht was Sie tun!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H.B. Fuller Deutschland GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht Chaos, wenn eine Umstrukturierung noch im Laufen ist wird mit der nächsten schon wieder angefangen. Habe mehr Änderungen der Vorgesetzten wie Betriebsjahre.
Verbesserungsvorschläge
Öfter mal auf Mitarbeiter hören und eher Gehälter der Führung kürzen wie Leute zu entlassen
Meetings online, spart unheimlich viel Geld und ist nicht so schädlich fürs Klima
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut!
Work-Life-Balance
Hauptsache die Zahlen stimmen, Freizeit hat man ja Nachts!
Karriere/Weiterbildung
Gruppe von Vorgesetzten schauen schon, dass Sie unter sich bleiben
Gehalt/Benefits
Weniger, immer gerne! Aber mehr Arbeit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel wie man sich auf internationalen Meetings trifft kann hier kein Interesse bestehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne beseitigt ab einem gewissen Alter.
Vorgesetztenverhalten
Jeder auf seine Zuständigkeit und Umsatz konzentriert, der Mitarbeiter ist nur eine Nummer.
Kommunikation
Alles Geheim!
Interessante Aufgaben
Durch ständige Wechsel der Vorgesetzten und Aufgaben kann man keinen interessanten Aufgaben machen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten damit man arbeitet nicht um etwas erreichen zu können
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei H.B. Fuller Deutschland GmbH in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufträge einholen so dass man weiter beschäftigt sein kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten eintönig , schlechte aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen, Fortbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird H.B. Fuller Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden H.B. Fuller Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich H.B. Fuller Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.