Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H.B. Fuller Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist durch die Übernahme eines internationalen Konzerns sehr global und daher teilweise sehr mühsam geworden
Es gibt nach wie vor gute Vorgesetzte. Allerdings überwiegt die Mehrheit, die eher nach oben arbeitet als für den Standort
Kann durch einzelne Projekte zeitweise interessant sein. Ansonsten sind einzelne Tätigkeiten in viele verschiedene Teams ausgelagert.
Lob und Kritik sind nicht immer mit den vorgegebenen Zielen in Einklang zu bringen. Es gibt wie überall auch stressige Arbeitstage, aber Stress macht man sich meist selber.
Im Team sehr gute Kommunikation, zu anderen Ebenen oder Abteilungen manchmal etwas umständlich/kompliziert.
Mittlerweile sehr angespannt durch diverse Umstrukturierungen