Ein solider Arbeitgeber mit Purpose
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sinnvolle, hochqualitative Produkte
- Familienunternehmen mit entsprechenden Werten
- Nette Menschen
- Es wird sich Mühe gegeben, sich mit der Zeit zu entwickeln (dauert bei Mittelständlern was länger, aber man ist hinterher)
- Nettes Sommer- und Weihnachtsfest
- Benefits wie Gym, Kita und auf höheren Positionen sogar Firmenwagen sind gegeben, das hat man nicht oft
- Transparente und kompetente Vorgesetzte, mit denen eine ehrliche Kommunikation möglich ist
- Die Mini-Kantine rettet einen gerne mal, wenn man nichts zu essen dabei hat (im Umfeld gibt's sonst nur einen Norma).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die mit dem Standort verbundene Pendelei kann auf Dauer nervig sein, muss jeder für sich selbst entscheiden
- Alte Strukturen könnten noch schneller aufgebrochen werden
- Interne Kommunikation könnte besser laufen, man muss sich gute Connections zum Flurfunk aufbauen, dann hat man Infos oft schneller
Verbesserungsvorschläge
HO Möglichkeit auf 50% erhöhen, könnte Recruiting erleichtern. Hier ist man natürlich auch im Clinch, weil HB ein produzierendes Unternehmen ist und nicht alle HO machen können. Aber für die, für die das möglich ist, wäre das ein großes Plus, höre ich von fast allen Kollegen. Evtl. denen, die in der Produktion arbeiten als Ausgleich 1-2 Urlaubstage mehr geben.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung gut, ich komme gern zur Arbeit.
Image
Image als Marktführer.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten oft gut mit Privatleben vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich eine Fortbildung mit guter Begründung raussucht, warum man diese machen möchte und was das für Benefits fürs Unternehmen haben wird, gibt's eine gute Chance, diese machen zu können. Intern sind Aufstiegsmöglichkeiten strukturbedingt eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen (Einstiegsgehalt sollte man gut verhandeln), Benefits sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut top, da können sich viele Arbeitgeber eine Scheibe von Abschneiden!
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen engeren Kollegen sehr gut - offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung ist gegeben. Kommt natürlich immer auch auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die so wie ich es beobachte nicht anders behandelt werden als die jüngeren. Viele sind schon ewig im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Empfinde ich meist als fair und transparent. Nur Sprechenden wird geholfen.
Arbeitsbedingungen
Durch den Standort Thalhausen pendeln sehr viele Mitarbeiter für längere Zeit, ich auch. Das kann nervig sein. Aber durch Homeofficemöglichkeit lässt sich das ganz gut ausgleichen, sodass sich zwischendurch immer Tage reinbasteln lassen, an denen man nicht im Auto hockt. Durch Gleitzeitregelung kann man außerdem an HO-Tagen länger arbeiten und Plusstunden machen, sodass man an Officetagen was früher loskann, um die Rushhour zu umgehen. Das rettet es für mich. Außerdem ist es nett, in der Mittagspause mal auf dem Feld die Ziegen streicheln zu gehen. Ansonsten faire Bedingungen, Arbeitszeit wird gestempelt und erfasst.
Kommunikation
Eine Schwäche von HB - oft ist der Buschfunk schneller als der offizielle Weg.
Gleichberechtigung
Kommt natürlich aufs eigene Verhandlungsgeschickt an, aber generell gut. Im Unternehmen arbeiten mehr Frauen als Männer, geschlechterspezifische Diskriminierung wäre also ziemlich kontraproduktiv.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung top, super vielseitig.