Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HB PROTECTIVE WEAR die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Schwäche von HB - oft ist der Buschfunk schneller als der offizielle Weg.
Mit meinen engeren Kollegen sehr gut - offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung ist gegeben. Kommt natürlich immer auch auf die Abteilung an.
Durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten oft gut mit Privatleben vereinbar.
Empfinde ich meist als fair und transparent. Nur Sprechenden wird geholfen.
Das Arbeitsumfeld war für mich aufgrund des Umgangs durch meine direkte Vorgesetzte belastend, eine wenig wertschätzende Kommunikation, ein unangemessener Ton. Eine konstruktivere Kommunikation und ein respektvollerer Umgang hätte die Zusammenarbeit verbessert.