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HB 
PROTECTIVE 
WEAR 
GmbH 
& 
Co.KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HB PROTECTIVE WEAR die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HB PROTECTIVE WEAR
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HB PROTECTIVE WEAR
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Atmosphäre

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut aber einzelne Themengebiete und Entscheidungen könnten besser abgestimmt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Erfahrung war bisher durchgehend positiv.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut aufgrund der 40% Homeoffice und dem kostenlosen Firmeneigenen Fitnessstudio. Zukünftig könnte die Homeoffice-Zeit weiter aufgestockt werden um dies noch attraktiver zu gestalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchweg positiv. Man fühlt sich sehr wert geschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entfaltungsfreiheit und Verantwortung ohne Überlastung.

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