11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Thalhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr wertschätzung wenn man mehr sachen übernimmt die eigentlich nicht zum tätigkeitsprofil gehören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzend kommunizieren, Konflikte souverän lösen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Thalhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass der Arbeitgeber für Führungskräfte Schulungen und Kurse zum richtigen Umgang mit Mitarbeitenden anbietet. Dadurch könnten sie lernen, ihre MA besser zu motivieren und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld war für mich aufgrund des Umgangs durch meine direkte Vorgesetzte belastend, eine wenig wertschätzende Kommunikation, ein unangemessener Ton. Eine konstruktivere Kommunikation und ein respektvollerer Umgang hätte die Zusammenarbeit verbessert.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht hätte sich die unterschiedliche Qualifikation und der Hochschulabschluss stärker in der Vergütung widerspiegeln sollen. In der Abteilung wurde jedoch unabhängig vom Ausbildungs- bzw. Qualifikationsniveau das gleiche Gehalt gezahlt.
Arbeitsbedingungen
Die Fenster im Raum gingen nicht nach draußen, sondern in einen anderen Innenraum. Dadurch war keine direkte Belüftung möglich. Da der Raum keine Klimaanlage hatte, wurde es schnell stickig und unangenehm.
Gleichberechtigung
Der Umgang durch meine Vorgesetzte war mir gegenüber unfreundlich. Ob dies mit meinem Alter zusammenhing, kann ich nicht beurteilen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein solider Arbeitgeber mit Purpose
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Thalhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sinnvolle, hochqualitative Produkte
- Familienunternehmen mit entsprechenden Werten
- Nette Menschen
- Es wird sich Mühe gegeben, sich mit der Zeit zu entwickeln (dauert bei Mittelständlern was länger, aber man ist hinterher)
- Nettes Sommer- und Weihnachtsfest
- Benefits wie Gym, Kita und auf höheren Positionen sogar Firmenwagen sind gegeben, das hat man nicht oft
- Transparente und kompetente Vorgesetzte, mit denen eine ehrliche Kommunikation möglich ist
- Die Mini-Kantine rettet einen gerne mal, wenn man nichts zu essen dabei hat (im Umfeld gibt's sonst nur einen Norma).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die mit dem Standort verbundene Pendelei kann auf Dauer nervig sein, muss jeder für sich selbst entscheiden
- Alte Strukturen könnten noch schneller aufgebrochen werden
- Interne Kommunikation könnte besser laufen, man muss sich gute Connections zum Flurfunk aufbauen, dann hat man Infos oft schneller
Verbesserungsvorschläge
HO Möglichkeit auf 50% erhöhen, könnte Recruiting erleichtern. Hier ist man natürlich auch im Clinch, weil HB ein produzierendes Unternehmen ist und nicht alle HO machen können. Aber für die, für die das möglich ist, wäre das ein großes Plus, höre ich von fast allen Kollegen. Evtl. denen, die in der Produktion arbeiten als Ausgleich 1-2 Urlaubstage mehr geben.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung gut, ich komme gern zur Arbeit.
Image
Image als Marktführer.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten oft gut mit Privatleben vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich eine Fortbildung mit guter Begründung raussucht, warum man diese machen möchte und was das für Benefits fürs Unternehmen haben wird, gibt's eine gute Chance, diese machen zu können. Intern sind Aufstiegsmöglichkeiten strukturbedingt eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen (Einstiegsgehalt sollte man gut verhandeln), Benefits sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut top, da können sich viele Arbeitgeber eine Scheibe von Abschneiden!
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen engeren Kollegen sehr gut - offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung ist gegeben. Kommt natürlich immer auch auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die so wie ich es beobachte nicht anders behandelt werden als die jüngeren. Viele sind schon ewig im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Empfinde ich meist als fair und transparent. Nur Sprechenden wird geholfen.
Arbeitsbedingungen
Durch den Standort Thalhausen pendeln sehr viele Mitarbeiter für längere Zeit, ich auch. Das kann nervig sein. Aber durch Homeofficemöglichkeit lässt sich das ganz gut ausgleichen, sodass sich zwischendurch immer Tage reinbasteln lassen, an denen man nicht im Auto hockt. Durch Gleitzeitregelung kann man außerdem an HO-Tagen länger arbeiten und Plusstunden machen, sodass man an Officetagen was früher loskann, um die Rushhour zu umgehen. Das rettet es für mich. Außerdem ist es nett, in der Mittagspause mal auf dem Feld die Ziegen streicheln zu gehen. Ansonsten faire Bedingungen, Arbeitszeit wird gestempelt und erfasst.
Kommunikation
Eine Schwäche von HB - oft ist der Buschfunk schneller als der offizielle Weg.
Gleichberechtigung
Kommt natürlich aufs eigene Verhandlungsgeschickt an, aber generell gut. Im Unternehmen arbeiten mehr Frauen als Männer, geschlechterspezifische Diskriminierung wäre also ziemlich kontraproduktiv.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung top, super vielseitig.
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Auf HB kann mann sich in guten und schlechten Zeiten verlassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thalhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre, es wird Rücksicht auf die persönlichen Belange genommen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt ja auch auf einen selbst an.
Kollegenzusammenhalt
Viele Unternehmen auch außerhalb der Firma etwas zusammen. Es gibt richtige langjährige Freundschaften
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wird wegen des Alters abgeschoben, auch Ältere werden gefördert.
Interessante Aufgaben
Wenn man dazu bereit ist
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viele Versprechungen, sehr schlechte Führungskräfte,Schlechte Stimmung , hohe Fluchtuation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Thalhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell sehr wenig bis gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Demotivierende Worte von Vorgesetzten.
Arroganz der Geschäftsleitung.
Reihenweise kündigen die Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Das Ablegen des Kontrollwahns, den Mitarbeitern vertrauen schenken.
Mitarbeiterveranstaltungen mal außerhalb von Thalhausen oder der Mühle!
Arbeitsatmosphäre
Viele Aufgaben auf zu wenige Mitarbeiter
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Kaum möglich da man grundsätzlich mehr Arbeit erledigen muss die eigentlich nicht im Aufgabenbereich liegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Man muss um jeden Groschen kämpfen. Gehaltserhöhung wird meist abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Chef fährt nen E-Porsche…. Das Fußvolk Diesel.
Vorgesetztenverhalten
Permanente Kontrolle, kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik Fehlanzeige, es muss immer das billigste sein.
Kommunikation
Wesentliche Dinge erfährt man meist spät bis gar nicht….Für Unwichtiges wird man mit unnützen E-Mails bombardiert.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thalhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thalhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, nette Kollegen und schönes Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Thalhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thalhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber der seine Mitarbeiter wertschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Thalhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HB PROTECTIVE WEAR durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 78% der Bewertenden würden HB PROTECTIVE WEAR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HB PROTECTIVE WEAR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.