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HBB 
Hotelbetriebsgesellschaft 
Battenberg 
GmbH
Bewertung

Hier stimmt absolut nichts mehr

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hotel die Sonne Frankenberg/ Gourmetrestaurant Philipp Soldan in Frankenberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld für gute Mitarbeiter/Fachkräfte! ausgeben
Mitarbeiter an eine kollegiale Zusammenarbeit erinnern und versuchen wieder weg vom Abteilungsdenken zu kommen. Diese Arroganz gewisser Mitarbeiter kann sehr schnell nach hinten los gehen

Arbeitsatmosphäre

Lässt stark zu wünschen übrig und zwar nicht erst seit Corona.

Kommunikation

War eine Zeit lang viel besser. Nun kehrt man wieder in alte Muster zurück.

Kollegenzusammenhalt

Wenn jeder an sich denkt ist auch allen geholfen. Immer mehr Individualisten, welche sich in so mancher Abteilung als Team zusammen finden und es den anderen erschweren. Wo sind da bitte der Zusammenhalt und der Spirit zu sehen?

Vorgesetztenverhalten

Alles vertreten. Leider aber zu wenig gute Persönlichkeiten.

Gleichberechtigung

Zunichte gemacht durch ach so tolle Ideen

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, hohe Sonn- und Feiertagszuschläge

Image

Der Betrieb lebt von seinem Image und Glanz vergangener Tage. Diese Zeiten sind auf jeden Fall vorbei


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella BattenfeldTalents Office

Zunächst einmal möchten wir uns für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast, bedanken.
Wir wünschen uns, dass alle Mitarbeiter mit einem guten Gefühl zur Arbeit kommen und es macht uns nachdenklich, dass wir dieses Ziel bei dir momentan nicht erreichen. Du sprichst ganz wesentliche Punkte an, denn ein reines Abteilungsdenken ist tatsächlich nicht das, was wir uns wünschen und möchten. Umso wichtiger ist es, Mitarbeiter zu haben, die dies erkennen und mit ihrer Einstellung aktiv am Umdenken mitwirken.
Es stimmt, dass der Teamgedanke und unser SonneSpirit wieder neuen Aufwind benötigt. Um das zu erreichen, wird zur Zeit ein Konzept mit unserem Coach Markus erarbeitet. Der Kick-off Termin dafür ist im September mit allen Teamleitern.

Richtig stellen möchten wir das Thema Gehalt, denn dort hast du “Mindestlohn” geschrieben. Das muss differenzierter betrachtet. Es gibt ungelernte Mitarbeiter, denen wir den gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn zahlen zuzüglich Sonn- und Feiertagszuschlägen sowie noch weitere Incentives und Vergünstigungen. Das ist allerdings nur ein geringer Teil unserer Mitarbeiter. Wir kommen sicherlich nicht an das Gehaltsniveau vieler anderer Branchen heran, haben aber in diesem Jahr einen Branchenbenchmark durchführen lassen, und können uns an unseren Wettbewerbern messen lassen.

Es erschüttert uns sehr, dass du dich bei uns nicht gleichberechtigt fühlst. Das kann absolut nicht toleriert werden, weshalb wir dich bitten möchten, dich im Talents Office zu melden, damit wir über den Grund dafür sprechen und an einer Lösung arbeiten können.

Auch über die anderen von dir genannten Punkte, würden wir gerne im persönlichen Gespräch mehr erfahren.

VG
Kathrin

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