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HBB 
Hotelbetriebsgesellschaft 
Battenberg 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HBB Hotelbetriebsgesellschaft Battenberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HBB Hotelbetriebsgesellschaft Battenberg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HBB Hotelbetriebsgesellschaft Battenberg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    55%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

In den einzelnen Abteilungen geht es so, da kommt es auf die Führung an

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

außerhalb der eigenen Crew keine, aber man redet sehr gerne hinter dem Rücken der Leute und das nicht nur vom Personal, auch werden sehr gerne Gerüchte gestreut von oben. Mobbing ist hier normal!

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Es geht so, ich kenne es aus der Vergangenheit nicht, dass man so boshaft hinter dem Rücken redet. Es gibt eine Bezeichnung für die Personalabteilung: Schlangengrube, oder Zickenbüro! da dort seit Jahren eine sehr boshafte Frau sitze, die es geschickt anstellt, so dass die wechselnde Leitung nichts merkt. Vorne Hui hinten Pfui

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es wird viel versprochen was man nicht halten kann

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Leider sieht man nur was man sehen will

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Jobs an sich sind super und wenn man mit etwas Anerkennung arbeiten würde, dann könnte es super sein.

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