Schönes Hotel, sehr schlechte Personalführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als ich vor Jahren anfing, da war es ganz anders, Arbeit war super, Gehalt nicht so gut, aber Arbeitsklima war toll, bis auf das Personalbüro das war schon immer ein Alptraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kantine für Arbeitnehmer, nur billigste TK Ware (früher war das nicht so) Viele Versprechungen, die nicht erfüllt werden. Sehr schlechte Führung, da hier auch von Viessmann jemand eigentlich immer alles Bestimmt, aber keine Ahnung vom Betrieb hat, nur von Zahlen. Kein gutes Gehalt und min. 42 Stunden Woche, kaum Wochenende frei, auch nicht die gesetzlich vorgegebenen. Es gibt leider keine Anerkennung für die Mitarbeiter nur Vorwürfe, außer man steht sich gut mit der Perso Abteilung. So und bestimmt kommt eine windige Antwort aus dem Büro hieraus, so nach dem Motto: wir hätten über alles reden können! Nein, leider nicht!
Verbesserungsvorschläge
Mal lesen was die Mitarbeiter so schreiben, oder sagen, da ich keinen einzigen kenne, der mit dieser Führung konform geht, aber die sitzt immer noch da, da werden keinerlei Konsequenzen gezogen. Aber natürlich ist der Arbeitgeber damit zufrieden, wenn die Leute Angst haben und spuren. Gesprochen wurde schon viel, gehandelt nicht, da wechselt man lieber das Personal. Kein Wunder das man kein Personal halten kann. Die Methoden in der Personalführung abschaffen. Endlich mal ein Bewusstsein für die Mitarbeiter schaffen.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen geht es so, da kommt es auf die Führung an
Kommunikation
außerhalb der eigenen Crew keine, aber man redet sehr gerne hinter dem Rücken der Leute und das nicht nur vom Personal, auch werden sehr gerne Gerüchte gestreut von oben. Mobbing ist hier normal!
Kollegenzusammenhalt
Es geht so, ich kenne es aus der Vergangenheit nicht, dass man so boshaft hinter dem Rücken redet. Es gibt eine Bezeichnung für die Personalabteilung: Schlangengrube, oder Zickenbüro! da dort seit Jahren eine sehr boshafte Frau sitze, die es geschickt anstellt, so dass die wechselnde Leitung nichts merkt. Vorne Hui hinten Pfui
Work-Life-Balance
Es wird viel versprochen was man nicht halten kann
Vorgesetztenverhalten
Leider sieht man nur was man sehen will
Interessante Aufgaben
Die Jobs an sich sind super und wenn man mit etwas Anerkennung arbeiten würde, dann könnte es super sein.
Gleichberechtigung
In dieser Hinsicht ist alles ok
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man auf das Rentenalter zugeht bekommt man unmissverständlich gesagt, dass man unerwünscht ist und den Vertrag auflösen muss. ES kann ja nicht angehen, dass man hier alte Leute beschäftigt. Keine Anerkennung für die erbrachte Leistung in der Vergangenheit, sondern man fühlt sich so richtig "weggeworfen".
Arbeitsbedingungen
Schöner Arbeitsplatz, tolles Hotel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was positive Schlagzeilen macht, gerne. Aber ansonsten viel Gebrüll um nix
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man ein paar Euro über den Mindestlohn gut findet!
Image
Das wird hier groß gepflegt
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, aber wenn es Geld kosten dann eher nicht. Es sei denn es ist für die Firma förderlich.