47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
... dass ich endlich mal weg bin..
Alles ist so perfekt, wie es gerade ist! Bitte, ja nichts aendern. Das Ende ist nah..
Zumachen und mit einem komplett anderem Konzept hochfahren..
Ich habe schon Schlimmers gesehen.
Da kann man nicht meckern.
Ach ja.. Nun. Es gibt sowas bestimmt, bloss habe ich nicht wahrgenommen.
Ich verstehe die Frage nicht.
Bier verbindet.. Ausser, wenn Du kein Alkohol saufst. Dann ist ja Arschkarte.
Sehr vorbildlich. Mustervorgesetzten flatter durch die Gegend, die gerne zuhören, wenn Du Meinung hast. (Ironie off)
Grundlegend schön. Ein wenig oldschool, aber das Publikum und die Denkweise auch oldschool sind. Also gut angepasst.
... finder durch ein komisches Applikaition statt, welches kein Mensch braucht.
Alles sind gleich. Alle sind Nummern in einem Ordner.
Einmal dürfte ich eine verstopfte Spülmaschine entpumpen, waehrend "Gaeste neu" Geschreie hörte. Ich werde es meine Kinder erzaehlen.
Mehr Geld für gute Mitarbeiter/Fachkräfte! ausgeben
Mitarbeiter an eine kollegiale Zusammenarbeit erinnern und versuchen wieder weg vom Abteilungsdenken zu kommen. Diese Arroganz gewisser Mitarbeiter kann sehr schnell nach hinten los gehen
Lässt stark zu wünschen übrig und zwar nicht erst seit Corona.
Der Betrieb lebt von seinem Image und Glanz vergangener Tage. Diese Zeiten sind auf jeden Fall vorbei
Wenn jeder an sich denkt ist auch allen geholfen. Immer mehr Individualisten, welche sich in so mancher Abteilung als Team zusammen finden und es den anderen erschweren. Wo sind da bitte der Zusammenhalt und der Spirit zu sehen?
Alles vertreten. Leider aber zu wenig gute Persönlichkeiten.
War eine Zeit lang viel besser. Nun kehrt man wieder in alte Muster zurück.
Mindestlohn, hohe Sonn- und Feiertagszuschläge
Zunichte gemacht durch ach so tolle Ideen
Das Hotel, Kantinenessen, das Umfeld, den Sonnespirit an sich.
Fehlende Absprachen. Es wurden von oben Dinge vorgesetzt, die man dann zu akzeptieren hatte, egal ob es für die Menschen, die damit arbeiten mussten, sinnvoll war.
Die Überstundenregelung grenzt an Ausbeutung. Ebenso der wöchentliche Abzug an eigentlich geleisteten Stunden.
Die HBB, als temporärer Arbeitgeber, würde ich weiterempfehlen.
Den Menschen mehr Anreiz bieten, dass sie bleiben. Geld spielt auch eine Rolle.
Hauptsächlich am Wochenende arbeiten, die meiste Zeit kam man nicht mal annähernd pünktlich raus
Mindestlohn
Offener Umgang, tolle Partys, schönes Ambiente
unter tarif leider
In manchen Bereich nicht so gut
Die offene Kommunikation. Man kann über alles sprechen.
Die Benefits sind sehr umfangreich.
Viele Emails bleiben unbeantwortet.
Ein internes Fortbildungsangebot auf die Hotellerie spezialisiert wäre super - gerne auch mit den Erfahrungswerten von eigenen Kräften.
Natürlich gibt es hier und da auch mal Unstimmigkeiten. Im allgemeinen jedoch sehr sehr gut. Das Unternehmen unternimmt einiges um die Atmosphäre stetig zu verbessern, sodass sich alle wohl fühlen.
Für einen Hotelbetrieb sehr gut.
Könnte manchmal besser sein. Aber da muss ich mir auch an die eigene Nase packen:-)
Die Kollegen
Mehr miteinander sprechen, besonders mit anderen Abteilungen.
Ist immer zu jeder Zeit ansprechbar, hilfsbereit
Es gibt nichts zu bemängeln
Nichts !
Alles läuft bestens ,da die Zusammenarbeit sehr gut ist
Wir arbeiten Hand in Hand
Da wir unter dem Motto arbeiten der hast ist König
Steht unser Gästehaus in der Prognose weit oben
Die Balance stimmt
Ist sehr hoch
Einer steht für den anderen ein
Hilfsbereit und zuvorkommend
Man lernt von ihnen
Sind ein wichtiger Teil
Es wird auf jeden einzelnen eingegangen, in der gruppe sind wir stark
Die Bedingungen sind sehr gut
Hier und da weite Wege, doch die nimmt man mit Humor
Alle verstehen sich untereinander
Alle werden gleich behandelt
Jeder Bereich ist interessant ,es gibt immer etwas neues
Gut ist, dass die Arbeitszeiten gestempelt werden.
Die Pausen im Stempelsystem werden automatisch abgezogen egal, ob man eine Pause gemacht hat oder nicht, da die Pausen nicht gestempelt werden. Zudem wird bei einer 42 Std. Woche pro Tag die Überstunden erst ab einer zusätzlichen halben Stunde gezählt. Es gibt Vorgaben, die besagen, wie viel Pause einem zusteht, bei welcher Stundenzahl. Das heißt aber nicht, dass es jeder schafft diese Pause auch zu machen. Macht man diese also nicht, wird einem die zusätzlich geleistete Arbeitszeit abgezogen.
Der SonneSpirit ist im Allgemeinen ein guter Ansatz, doch scheitert es oft an der Umsetzung. Es fehlt gut geschultes Personal.
Der Betrieb zahlt keinen Tarif, aber relativ hohe Sonn-, Nachts- und Feiertagszuschläge.
Man hat das Gefühl, dass manche Mitarbeiter mehr und kontinuierlich gefördert werden wie andere.
Die Events und das Bemühen
Azubi-Elternevent
Schulungen
In der gesamten Branche durch die tolle Ausbildung in der Sonne gut. In der Sonne selber weiß ich es nicht
So verdient kununu Geld.