Nicht wirklich weiterzuempfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- selbstständiges Arbeiten mit hauptsächlich freier Arbeitseinteilung und -bearbeitung
- Technik wird stetig auf dem neusten Stand gehalten
- Einführung der Gleitzeit
- Auszubildenden wird eine gute Ausbildung geboten
- Betriebsausflüge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt
- Mehrklassengesellschaft/Gleichberechtigung
- Parksituation
- Bezug zu den Mitarbeitern (nicht in allen Teams ein Problem!)
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten teilweise mehr auf Ihre Mitarbeiter eingehen und ihnen auch ein Feedback geben, damit die Mitarbeiter wissen, woran sie sind. Bis zum Schluss war dies bei mir nicht der Fall. Ich hatte teilweise das Gefühl, nicht wahrgenommen zu werden. Ein positives Feedback motiviert die Mitarbeiter!
Bei den Arbeitsabläufen der einzelnen Teams sollte an einer klaren Linie gearbeitet werden, damit sich eventuelle teamübergreifende Arbeitsabläufe einfacher und weniger aufwendig gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Zu den Kollegen kann ich sagen, dass es leider so ist, dass eine Mehrklassengesellschaft herrscht. Man spürt, ob man dazu gehört oder nicht. Die "eher unterschichtigen" Kollegen, sind sehr offen und hilfsbereit, oft auch die jüngere Generation der Firma. Was diese "Schicht" angeht kann ich wirklich nur positives verlauten. Dort herrscht Zusammenhalt und Spaß.
Work-Life-Balance
Wie oben erwähnt, gibt es jetzt eine Gleitzeit. Zu meiner Zeit dort gab es die nicht, über Urlaube musste teilweise diskutiert werden. Es gibt Mitarbeiter, die Überstunden machen und abfeiern dürfen, der größte Teil darf das nicht. Ob sich das durch die Gleitzeit geändert hat, weiß ich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht zu allen Vorgesetzten im Detail etwas sagen, da die Arbeitnehmer in Teams aufgeteilt sind, die jeweils einem Partner bzw. Vorgesetztem zugeordnet sind. Ich meine aber behaupten zu können, dass man die Partner in typische Vorgesetzten-Kategorien einteilen kann: Der Choleriker, der Menschliche, der Eigenartige, der Unauffällige, der Dauergestresste und der mit wenigen Führungsqualitäten. Es werden nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, in welchem Team man arbeitet, bekommt man auch interessante und angemessene Aufgaben zugeteilt. Leider ist das nicht bei allen Teams der Fall.
Arbeitsbedingungen
Zu den Arbeitsbedingungen lässt sich sagen, dass es leiderkeine Klimaanlagen gibt. Einige Büro heizen sich sehr extrem auf und das Arbeiten wird durch die dadurch reduzierte Konzentration erschwert. Von der Technik her ist man schon auf einem guten modernen Stand. Von Kollegen habe ich erfahren, dass es seit einiger Zeit die Gleitzeit gibt, diese ist laut der ehemaligen Kollegen aber noch deutlich ausdehnbar und verbesserungsfähig. Es herrscht Handyverbot für die Mitarbeiter, bei einigen wird dies allerdings trotzdem akzeptiert bzw. ignoriert . Ein weiteres Manko sind die wenigen Parkplätze für Mitarbeiter. Es muss oft umgeparkt werden, was teilweise zu Konflikten führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen werden nicht unterstützt. Das Gehalt ist sehr ausbaufähig! Andere Gesellschaften gleicher Branchen bieten deutlich mehr, wie ich erfreulicher Weise feststellen durfte.
Image
Ich würde den Ruf als eher im unteren Durchschnitt betiteln. Ich habe leider eher negatives Feedback von außerhalb erfahren. müssen. Ich würde meinen Freunden das Unternehmen nicht weiter empfehlen.