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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Teamwork makes the dream work

Wer wir sind

Wir sind eine moderne, digitale Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzlei – professionell in unserer Arbeit und zugleich unkompliziert im Miteinander. Teamgeist ist bei uns keine Floskel, sondern Teil unseres Alltags. Mit 8 Partnern und rund 130 Kolleginnen und Kollegen betreuen wir seit über 30 Jahren nationale und internationale Mandate aus unterschiedlichsten Branchen – an unseren Standorten in Osnabrück, Hamburg und Schwedt. Dabei profitieren unsere Auftraggeber von der langjährigen Erfahrung und den vielfältigen Kontakten unserer Mitarbeiter ebenso wie vom internationalen Kow-how und der Spezialisierung durch unsere Mitgliedschaft in der MSI Global Alliance, London.

Produkte, Services, Leistungen

Wirtschaftsprüfung - Durch das internationale Netzwerk MSI Global Alliance, London arbeitet HBBN immer mit aktuellstem Fachwissen auf nationalem und internationalem Niveau.

Steuerberatung - Im Vordergrund der Steuerberatung liegt die Steueroptimierung/ -gestaltung, einhergehend mit der Reduzierung der Steuerlast und einem planvollen steuerlichen Handeln.

Betriebswirtschaftliche Beratung - Der Informationsaufwand und die steigende Verantwortung für Entscheidungsträger wird beeinflusst durch den dynamischen Wandel der Wirtschaft. HBBN unterstützt mit Fachwissen.

Unternehmensberatung - Schwerpunkte sind die partnerschaftliche Begleitung von Unternehmen in der Start- und Wachstumsphase sowie die Beratung bei der strategischen Ausrichtung.

Unternehmensbewertung - HBBN bietet verschiedene Leistungen im Bereich der Unternehmensbewertung an.

Rechnungs- und Personalwesen - Die Grundlage für eine zeitgemäße, wirtschaftlich effiziente Finanzbuchhaltung und Warenwirtschaft ist heute eine digitale Belegerfassung.

Nachhaltigkeitsberichterstattung - Wir unterstützen Sie bei der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und der Einführung eines Nachhaltigkeitsmanagements.

Perspektiven für die Zukunft

HBBN ist ein Ausbildungsbetrieb und stolz darauf. Die Wissensvermittlung an Auszubildende und an duale Studenten und Studentinnen gehört bei uns zum Tagesgeschäft. Damit stellen wir sicher, dass unsere Mandanten auch zukünftig auf höchstem Niveau betreut werden. Viele Auszubildende und Studierende entscheiden sich auch nach Ihrer Ausbildung dauerhaft für HBBN als Arbeitgeber.

Wir bieten sichere, lebenslange Arbeitsplätze. Durch acht Partner sind wir breit und zukunftsfähig aufgestellt. Bei einem Ausscheiden aus Altersgründen geben unsere Seniorpartner ihre Anteile an jüngere Partner weiter. Dabei wählen wir Top-Kandidaten aus – entweder aus dem eigenen Haus oder aus anderen international tätigen Kanzleien. So sichern wir Arbeitsplätze und die professionelle Betreuung unserer Mandanten über Generationen hinweg.

Kennzahlen

Mitarbeitende130

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • RabatteRabatte
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KantineKantine
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was HBBN GmbH über Benefits sagt

Arbeiten, wie es zu deinem Leben passt

Ein guter Arbeitsplatz ist für uns mehr als ein moderner Schreibtisch und ein attraktives Gehalt. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, dich weiterentwickeln kannst und genügend Freiraum für dein Leben außerhalb der Arbeit hast. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die zu unterschiedlichen Lebenssituationen passen.

Flexibilität, die wirklich flexibel ist

Arbeit und Privatleben müssen miteinander vereinbar sein. Deshalb setzen wir auf flexible Arbeitszeiten statt eines starren 9-to-5-Modells. Im Zeitraum zwischen 6:00 und 20:00 Uhr kannst du deinen Arbeitstag im Rahmen unserer Kernarbeitszeiten flexibel gestalten. Unsere Kernarbeitszeit ist montags bis donnerstags von 9:00 bis 15:00 Uhr und freitags von 9:00 bis 13:00 Uhr.

Auch Homeoffice gehört bei uns dazu. Verschiedene Teilzeitmodelle ermöglichen dir zusätzlich, deine Arbeitszeit an deine persönliche Lebenssituation anzupassen.

Und weil sich das Leben nicht immer planen lässt, suchen wir auch dann gemeinsam nach einer schnellen und unkomplizierten Lösung, wenn Familie, private Termine oder andere Situationen einmal besondere Flexibilität erfordern.

Mehr Freizeit und ein fairer Umgang mit Mehrarbeit

Wenn Mehrarbeit anfällt, soll sie nicht selbstverständlich sein. Deshalb werden Überstunden bei uns entweder durch zusätzliche Freizeit ausgeglichen oder angemessen vergütet.

Auch zum Jahresende darfst du abschalten: An Weihnachten und Silvester hast du bei uns frei.

Ankommen und wohlfühlen

Wir möchten, dass du dich vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlst. Mit einem strukturierten Onboarding sorgen wir dafür, dass du unsere Kanzlei, deine Aufgaben und dein Team in Ruhe kennenlernen kannst.

Dabei erwartet dich eine wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur mit einem positiven, kollegialen Arbeitsklima. Ein gutes Miteinander ist für uns kein Benefit auf dem Papier, sondern die Grundlage unserer täglichen Zusammenarbeit.

Ein Arbeitsplatz mit Zukunft

Bei uns erwartet dich ein unbefristeter und langfristig gesicherter Arbeitsplatz mit einem marktgerechten Gehalt.

Auch bei der Ausstattung möchten wir, dass es dir an nichts fehlt: Du arbeitest in einer modernen, digitalen und barrierefreien Kanzlei mit höhenverstellbaren Schreibtischen und aktueller IT-Ausstattung. Du kannst es dir aussuchen, ob im Stehen, im Sitzen oder auch an mehreren Bildschirmen.

Wir investieren in deine Entwicklung

Du möchtest fachlich vorankommen oder den nächsten Karriereschritt machen? Das unterstützen wir. Neben internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten erhältst du von uns finanzielle und zeitliche Unterstützung für deine Weiterbildung.

Das gilt beispielsweise für Weiterbildungen zum Steuerfachwirt (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d). Denn wenn du dich weiterentwickelst, profitieren wir gemeinsam davon.

Gemeinsam mehr erleben

Ein gutes Team entsteht nicht nur am Schreibtisch. Deshalb schaffen wir immer wieder Gelegenheiten, gemeinsam Zeit zu verbringen – etwa bei unseren legendären Betriebsausflügen, auf Bootsfahrten, beim Bowling und bei regelmäßigen Teamevents, nicht zu vergessen – unsere obligatorische Weihnachtsfeier.

Auch Bewegung und zusätzliche Vorteile kommen nicht zu kurz: Mit Hansefit oder Urban Sports oder weiteren Sportangeboten, JobRad, Gutscheinen und verschiedenen Rabattmöglichkeiten bieten wir dir Benefits, von denen du auch außerhalb des Arbeitsalltags etwas hast.

Was am Ende zählt

Wir möchten dir einen Arbeitsplatz bieten, an dem du gerne arbeitest – mit Flexibilität und Sicherheit, echten Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Ausstattung und einem Team, in dem ein wertschätzendes Miteinander zählt. Und wenn sich deine Lebenssituation verändert, möchten wir gemeinsam Lösungen finden, die zu dir passen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was uns besonders macht? Die Menschen, die hier arbeiten.

Fragt man unsere Mitarbeitenden, was sie an ihrem Arbeitsplatz besonders schätzen, fällt eine Antwort immer wieder: die Kolleginnen und Kollegen.

Bei uns erwartet dich ein Team, in dem ein ausgewogenes und vertrauensvolles Miteinander gelebt wird. Kollegialität bedeutet für uns nicht nur, freundlich miteinander umzugehen. Es bedeutet, sich gegenseitig zu unterstützen, Wissen zu teilen und füreinander da zu sein, wenn Hilfe gebraucht wird. Gleichzeitig schenken wir einander das Vertrauen und den Freiraum, eigenverantwortlich zu arbeiten.

Diese Atmosphäre sorgt dafür, dass Zusammenarbeit bei uns nicht nur professionell funktioniert, sondern sich auch persönlich gut anfühlt. Aus Kolleginnen und Kollegen werden deshalb nicht selten Menschen, mit denen man auch außerhalb der Arbeit gerne Zeit verbringt – und manchmal entstehen daraus echte Freundschaften.

Wir glauben, dass genau dieses Miteinander einen entscheidenden Unterschied macht. Denn gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen sich wohlfühlen, einander vertrauen und gerne gemeinsam etwas erreichen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HBBN GmbH.

  • HBBN GmbH

    Marion Telscher Personalassistentin

    Telefon: 0541 / 40 460 - 0

    E-Mail: bewerbungen@hbbn.de

  • In erster Linie sind für uns folgende Bereiche entscheidend:

    • Sorgfalt und Zuverlässigkeit
    • Fachliche Kompetenz und Lernbereitschaft
    • Teamfähigkeit
    • Kommunikationsfähigkeit und Mandantenorientierung
    • Diskretion und Vertrauen
    • Digitale Offenheit
    • Gute Deutschkenntnisse
  • Wenn du dich initiativ bei uns bewirbst, teile uns bitte mit, an welchem Standort du gerne Teil unseres Teams werden möchtest und ab wann du bei uns starten könntest.

  • Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, mit der wir einen ersten Eindruck von dir, deinem bisherigen Werdegang und deinen Erfahrungen gewinnen können.

    Du hast gerade wenig Zeit oder möchtest es zunächst unkompliziert halten? Kein Problem. Schick uns einfach deinen aktuellen Lebenslauf – alles Weitere können wir anschließend gemeinsam besprechen.

    Uns ist wichtiger, dich kennenzulernen, als eine perfekte Bewerbungsmappe zu erhalten. Deshalb machen wir dir den ersten Schritt so einfach wie möglich.

    Bitte bewirb dich direkt über unser Karriereportal.

    Falls du Fragen hast, wende dich gerne an unser HR-Team unter (0541) 40 460-0 oder bewerbungen@hbbn.de.

    Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

  • So läuft unser Bewerbungsprozess ab

    Wir möchten den Bewerbungsprozess für dich so einfach, transparent und persönlich wie möglich gestalten. Damit du von Anfang an weißt, was dich erwartet, zeigen wir dir hier die einzelnen Schritte.

    1. Bewerbung senden

    Sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz unkompliziert über unser Karriereportal. Klicke bei der gewünschten Stelle einfach auf „Jetzt bewerben“ und lade deine Unterlagen hoch. Direkt im Anschluss erhältst du eine Eingangsbestätigung – so weißt du, dass deine Bewerbung sicher bei uns angekommen ist.

    2. Persönliches Kennenlernen

    Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, schauen wir uns deine Unterlagen sorgfältig an. Wenn wir den Eindruck haben, dass wir gut zueinander passen könnten, möchten wir dich gerne persönlich kennenlernen.

    Das erste Gespräch kann – abhängig von deinem Wohnort und deiner persönlichen Situation – digital über Microsoft Teams oder direkt bei uns vor Ort stattfinden.

    Dabei geht es nicht nur darum, dass wir mehr über dich erfahren. Du sollst genauso die Gelegenheit bekommen, uns, unsere Arbeitsweise und die Position besser kennenzulernen und alle Fragen zu stellen, die dir wichtig sind.

    3. Bei Bedarf: ein zweites Gespräch

    Hat unser erstes Kennenlernen digital stattgefunden und wir möchten den gemeinsamen Weg weitergehen, laden wir dich in der Regel zu einem zweiten Gespräch vor Ort ein.

    So können wir uns auch persönlich kennenlernen und du bekommst einen noch besseren Eindruck von unserer Kanzlei, deinem möglichen Arbeitsplatz und den Menschen, mit denen du künftig zusammenarbeiten würdest.

    4. Vertrag und dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns, dir ein Vertragsangebot zu machen. Für die Unterzeichnung kannst du gerne persönlich zu uns in die Kanzlei kommen. Alternativ senden wir dir die Vertragsunterlagen bequem per E-Mail zu.

    Und dann heißt es hoffentlich schon bald: Herzlich willkommen im Team!

Standorte

Unser Standort in Osnabrück

Unser moderner Kanzleistandort befindet sich in der Hans-Wunderlich-Straße 3 im Osnabrücker Stadtteil Hellern, westlich der Innenstadt.

Dank der Anbindung Osnabrücks an A30, A33 und A1 ist der Standort mit dem Auto gut erreichbar. Für eine entspannte Anreise stehen dir Parkplätze direkt vor der Tür zur Verfügung.

Auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln kommst du zu uns: Die Bushaltestelle „Heger Friedhof“ liegt rund 300 Meter entfernt. Die Osnabrücker Innenstadt befindet sich nur wenige Kilometer entfernt.

So erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage – gut erreichbar und ohne lange Parkplatzsuche.

Unser Standort in Hamburg

Unser Hamburger Standort befindet sich im Poßmoorweg 2 mitten in Winterhude – einem lebendigen Stadtteil mit kurzen Wegen zum Goldbekkanal, zum Mühlenkamp und zum Hamburger Stadtpark. Cafés, Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten befinden sich in unmittelbarer Umgebung.

Auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist die Kanzlei gut erreichbar: Die Bushaltestelle Goldbekplatz liegt nur wenige Gehminuten entfernt. Von dort verkehren unter anderem die Buslinien 6, 17 und 25. Die U-Bahn-Stationen Borgweg und Sierichstraße (U3) sind ebenfalls fußläufig erreichbar. Über die Linie 6 besteht zudem eine direkte Verbindung in Richtung Hauptbahnhof und Innenstadt.

Damit erwartet dich ein Arbeitsplatz in zentraler und zugleich angenehm grüner Lage – mit guter Verkehrsanbindung und allem, was man für die Mittagspause oder den Feierabend braucht, direkt in der Umgebung.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Modernes Gebäude, flexible Arbeitszeiten, insgesamt nette Kollegen, Teamevents, immer pünktlicher Lohn
Sehr persönliche Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Durch Generationenwechsel spürbar lockereres Miteinander.
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Wenn man will, kann man alles erreichen.
Dass man auch bei privaten Problemen eine Lösung mit dem Chef findet und dass immer darauf geachtet wird, dass beide Seiten zufrieden sind. Man wird nicht im Stich gelassen.
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Jeder kann individuelle Absprachen mit dem zuständigen Partner treffen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass es z.T. Grüppchenbildung und viele Lästereien gibt.
Dass es in meiner Abteilung Konflikte gab, die sich über Jahre hielten und nie gelöst wurden.
Dass z.T. Entscheidungen unüberlegt wirkten und wie aus Launen heraus getroffen.
Dass Zeitdruck und schlechte Planung von ganz oben bis nach unten weitergegeben wird.
Dass die obere Etage öfter so wirkte, als wisse sie gar nicht, was oder wie viel oder wenig Mitarbeiter in anderen Bereichen eigentlich machten.
Ich brauche da nichtsmehr zu sagen.
Lob kommt manchmal zu kurz.
Jeder kann individuelle Absprachen mit dem zuständigen Partner treffen.
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nichts musste aus presönlichen gründen diesen verlassen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr schönes und junges Team, aber mit etwas Bedarf an Kommunikation.
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Bessere Kommunikation, besonders von der Führungsetage aus.
Es wirkt, als hätte ein Teil der Partner nie eine Schulung für Führungskräfte besucht.
Sich untereinander absprechen, und Entscheidungen mit Bedacht treffen und diese dann frühzeitig kommunizieren.
Ich wurde sehr gut eingewiesen in die Aufgaben und konnte meine Fragen immer stellen und sie wurden ausführlich beantwortet. Zusätzlich wurde ich sogar mit in den Außendienst genommen und konnte da erste Erfahrungen sammeln. Die Arbeitsatmosphäre und Ausstattung zum Arbeiten sind sehr gut, da die Kollegen und Kolleginnen sehr nett und hilfsbereit sind.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden und würde es jedem empfehlen, der mal in die Wirtschaftsprüfung einsteigen möchte.
Keine Ausbildungsstelle anbieten um eine geringfügig bezahlte Arbeitskraft zu unterhalten. Es waren wirklich sehr unangenehme Jahre für mich und aufgrund meines jungen Alters und mangelndem Selbstbewusstseins, wusste ich die Situation nicht einzuschätzen. Zum Glück bin ich dort nicht geblieben und konnte mich positiv weiterentwickeln und eine Arbeit finden, die mein Potential ausschöpft!
Die Arbeitgeber sollten an der internen Kommunikation arbeiten. Eventuell sollten sie die noch ziemlich starke Trennung zwischen den Teams etwas auflockern und für mehr Zusammenarbeit und noch mehr Zusammenhalt sorgen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von HBBN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wirklich gut! Viele ältere Kollegen, die auch z.T. nur noch wenige Stunden machen, aber nach wie vor vom Kollegium geschätzt werden.
5
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Bestens. Viel Verständnis, auch von jüngeren Kollegen.
5
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Kann ich nicht beurteilen.
3
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Abgesehen vom Chef haben wir überwiegend junge Kollegen.
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HBBN ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es wird sich in der Kommunikation viel auf den Flurfunk verlassen. Je, nach Vorgesetzter, bekommt man Entscheidungen auch eher spät mit. Chef kann sich Zeit lassen, und gibt den Zeitdruck dann nach unten weiter.
1
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Könnte intern etwas besser organisiert werden
3
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Hier ist noch Luft nach oben, vor allem auf der Partnerebene
2
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"Oben" scheint die Kommunikation zu stimmen. Nach "unten" hin mangelt es in Teilen. Grundsätzlich sind alle Vorgesetzten ansprechbar, was gleichzeitig heißt, dass Eigeninitiative von Vorteil ist.
Findet überhaupt nicht statt. Als Mitarbeiter erfährt fast alles über den Flurfunk.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wird gerne gesehen und unterstützt
5
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Für Weiterbildungen wirklich offen, möchte man was machen wird einem alles geboten und unterstützt
5
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Büromanagement, bleibt "Büromanagement". Wobei der Ausdruck für diese Lehre wirklich unterirdisch ist.
Keine Einschränkungen, mein Empfinden war, dass allen, alles ermöglicht wurde.
5
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Bei Eigeninitiative ist alles möglich.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HBBN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet HBBN besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HBBN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HBBN als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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HBBN
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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