Osnabrück und Hamburg super
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter, der sowohl in Osnabrück, als auch in Hamburg tätig ist, kann ich beide Standorte gut beurteilen.
Bei meinen Einsätze in Hamburg und bei verschiedenen Betriebsveranstaltungen zusammen mit meinen Hamburger Kollegen, hatte ich immer das Gefühl, dass sie ein sehr gutes Verhältnis zu ihrem Chef vort Ort haben und gerne bei der HBBN arbeiten. Insbesondere die Tatsache, dass es Mitarbeiter gibt, die schon über 10 Jahre dort arbeiten unterstreicht diesen Eindruck.
Besonders gut finde ich, dass die Partner bzw. Chefs sich für ihre Mitarbeiter einsetzen und diese fair behandeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich fehlt ein wenig die Zeit für den Informationsaustausch mit dem Partner/Chef.
Kommunikation
Es kann vorkommen, dass hin und wieder einzelne Personen über einige Dinge nicht sofort informiert werden. Dies geschieht aber nicht absichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist vorbildlich.
Work-Life-Balance
Sehr angenehme Arbeitsbedingungen. Den Mitarbeitern werden viele Annehmlichkeiten, wie z.B. kostenlose kalte und warme Getränke, kostenlose Sportclub-Mitgliedschaft und eine Gleitzeitregelung mit Überstundenkonto geboten.
In vielen Fällen wird den Mitartbeiterinnen nach ihrer Elternzeit die Möglichkeit gegeben, in Teilzeit weiterzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich werden die Mitarbeiter von allen Chefs immmer fair und wertschätzend behandelt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich haben alle Menschen bei der HBBN die gleichen Aufstiegschancen.
Nicht nur über alle Mitarbeiter hinweg, sondern sogar in Führungspositionen wird die Frauenquote übertroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl die HBBN eine Firma mit einem relativ jungen Team ist, gibt es dennoch auch einige Mitarbeiter über 45, die zum Teil schon über 20 Jahre im Unternehmen tätig sind. Solche Mitarbeiter sind im Unternehmen hoch angesehen und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch gestaltet. Die IT-Landschaft wird permanent auf dem neuesten Stand gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit möglich werden Unerlagen digital gespeichert und nicht ausgedruckt. Die Beleuchtung im Gebäude ist soweit möglich auf LED-Technik umgestellt. Die Kopierer sind mit Zeitschaltuhren nausgerüstet. Tonerkartuschen werden gesammelt und einer geminnützigen Organisation gestiftet. Mülltrennung ist bei der HBBN eben so selbstverständlich wie das Bestreben Müll zu vermeiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlungen orientiert sich auch an dem, was ein Mitarbeiter leistet. Besonders engagierte Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit entsprechend mehr zu verdienen.
Image
Gelegentlich hört man von extern, dass unsere Honorare nicht die Günstigsten sind, aber die Vielzahl der Weiterempfehlungen sprechen für sich, sowie die hohe Qualität der Arbeit und die Zufriedenheit der Mandanten. Die HBBN würde ich meinen Freunden jederzeit weiterempfehlen, weil ich von der Leistung des Unternehmens überzeugt bin.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind sehr gut. Es gibt Mitarbeiter, die sich vom Auszubildenden bis zum Wirtschaftsprüfer/Steuerberater und Teamleiter hochgearbeitet haben. Den Mitarbeitern werden umfangreichste Fortbildungsmöglichkeiten bis hinzu zur Übernahme von Schulgeld und Fahrtkosten geboten.