HBBN 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Gebäude, flexible Arbeitszeiten, insgesamt nette Kollegen, Teamevents, immer pünktlicher Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es z.T. Grüppchenbildung und viele Lästereien gibt.
Dass es in meiner Abteilung Konflikte gab, die sich über Jahre hielten und nie gelöst wurden.
Dass z.T. Entscheidungen unüberlegt wirkten und wie aus Launen heraus getroffen.
Dass Zeitdruck und schlechte Planung von ganz oben bis nach unten weitergegeben wird.
Dass die obere Etage öfter so wirkte, als wisse sie gar nicht, was oder wie viel oder wenig Mitarbeiter in anderen Bereichen eigentlich machten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, besonders von der Führungsetage aus.
Es wirkt, als hätte ein Teil der Partner nie eine Schulung für Führungskräfte besucht.
Sich untereinander absprechen, und Entscheidungen mit Bedacht treffen und diese dann frühzeitig kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang untereinander ist erstmal freundlich. Wenn es auf gewisse Stichtage zugeht, sind manche Vorgesetzte auch mal eher kurz angebunden. Manche Entscheidungen werden gefühlt eher aus der Laune heraus, als mit Bedacht getroffen.

Work-Life-Balance

Top! Kurzfristiger Urlaub war sehr häufig möglich, flexible Arbeitszeiten, auf private Umstände wurde Rücksicht genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Ladesäulen für eAutos für die Mitarbeiter.
Ansonsten versucht man, weniger Papier zu benutzen, es wird aber häufig trotzdem noch viel gedruckt. Und viel fehlgedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Richtig gut, wenn man ins Team passt und akzeptiert wird.
In manchen Abteilungen wird aber auch viel gelästert, und Probleme werden nicht angesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Z.T. willkürliche Entscheidungen, die man ganz kurzfristig mitgeteilt bekommt. Die Partner untereinander sprechen sich auch nicht bei jeder Entscheidung ab, sodass es vorkam, dass ein Partner eine Order gibt, dann wird der Vorgang geändert, und etwas später kommt ein anderer Partner und fragt ganz entsetzt, warum der Prozess jetzt anders gehandhabt wird.

Arbeitsbedingungen

An meinem Arbeitsplatz wurde nicht auf ergonomisches Equipment geachtet.
Auch nicht auf einen Lärmpegel der sich in einem Rahmen hält, in dem man gut arbeiten kann.

In den meisten anderen Plätzen im Büro befindet sich allerdings modernes Equipment, und der Lärmpegel ist ruhiger.

Kommunikation

Es wird sich in der Kommunikation viel auf den Flurfunk verlassen. Je, nach Vorgesetzter, bekommt man Entscheidungen auch eher spät mit. Chef kann sich Zeit lassen, und gibt den Zeitdruck dann nach unten weiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man will, kann man alles erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lob kommt manchmal zu kurz.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen und Rücksicht auf die Personen nehmen, die nicht ideal in den Teams angekommen sind. Vielleicht Teaminterne zusammenkünfte fördern.

Arbeitsatmosphäre

Bei einigen wird das ansolut gelebt. Bei anderen nicht.

Image

Image ist gut.

Work-Life-Balance

Home Office und Teilzeit flexibel lösbar.

Karriere/Weiterbildung

Bei Eigeninitiative ist alles möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt pünktlich, aber nicht die beste Bezahlung perse. Es gibt aber Goodies.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das was man sieht und hört passt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn du ins Team passt 100% sonst aber nicht so richtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fast alle Vorgesetzte sind super.

Arbeitsbedingungen

Das neue Gebäude war schon eine Verbesserung.

Kommunikation

Man kann über alles reden. Todesfall, Hochzeiten, Sonderurlaub, Weiterbildung usw.

Gleichberechtigung

Alle bekommen die gleichen Chancen. Initiative muss aber von einem selbst kommen.

Interessante Aufgaben

Bedingt in welchem Bereich man arbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Kollegen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und die Möglichkeit zu Hause zu arbeiten. Das ist für Eltern sehr hilfreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelhafte Kommunikation. Die fehlende einheitliche Führungslinie.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserte Kommunikation. Klare Strukturen schaffen, die unternehmensweit Gültigkeit haben. Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Ist abhängig davon für welchen Partner man arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden gewünscht und unterstützt. Jedenfalls von den meisten Chefs.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hängt ebenfalls von Chef und seiner aktuellen seelischen Verfassung ab.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind hilfsbereit und zuvorkommend.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier müsste man jeden Partner einzeln beurteilen. Es gibt keinen abgestimmten Führungsstil. Vielmehr macht jeder was er im Augenblick für richtig hält.

Arbeitsbedingungen

Keinen vernünftigen Sozialraum. Büroräume und Ausstattung sind okay.

Kommunikation

Findet überhaupt nicht statt. Als Mitarbeiter erfährt fast alles über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Jeder muss gucken wie er klar kommt. Man muss sich um einen guten Draht zum Chef kümmern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt des Teams, offenes Ohr der Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im allgemeinen ist nicht zu bemängeln.
Auch in stressigen Situationen, die in jedem Betrieb vorkommen können, ist HBBN ein Team.
Freundlicher Umgang und gegenseitige Akzeptanz sind hier Alltag.

Image

Natürlich vertritt jeder seine eigene Meinung. Auch wenn man nicht immer der Selben ist, habe ich bisher nicht wirklich negatives in Erfahrung bringen können. Auch von meiner Seite aus nicht.

Work-Life-Balance

Wer sich für seinen Job interessiert und einsetzt, bekommt hier auch viel zurück.
Es gab bisher keine Diskussionen darüber, wenn ein Notfall in meiner Familie vorlag, genau so kann man jeder Zeit über die Beantragung von Urlaubstagen reden. Da der Zusammenhalt der Kollegen stimmt, findet man immer eine gute Regelung für jeden.

Karriere/Weiterbildung

Es gib viele Fortbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Der Arbeit entsprechend gut.
Übernahme von Fahrtkosten bezüglich der Firma werden ebenfalls angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird hier groß geschrieben.
Weniger Papierverschwendung als in anderen Betrieben die mir bekannt sind, da vieles digital gespeichert wird.

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen halten die Kollegen sehr gut zusammen.
Das Konzept der gegenseitigen Information trägt einiges dazu bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Habe ich bisher nur offen und zuvorkommend erlebt.

Arbeitsbedingungen

Schnelle, moderne Technik. Stress wird meist vermieden oder gemeinsam behoben.

Kommunikation

Man startet immer bestens informiert in neue und auch vorhandene Aufrtäge.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach wird niemand benachteiligt. Aus jeder Situation wird versucht das Beste rauszuholen.

Interessante Aufgaben

Das selbstständige Arbeiten ist ein großer Pluspunkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter, der sowohl in Osnabrück, als auch in Hamburg tätig ist, kann ich beide Standorte gut beurteilen.
Bei meinen Einsätze in Hamburg und bei verschiedenen Betriebsveranstaltungen zusammen mit meinen Hamburger Kollegen, hatte ich immer das Gefühl, dass sie ein sehr gutes Verhältnis zu ihrem Chef vort Ort haben und gerne bei der HBBN arbeiten. Insbesondere die Tatsache, dass es Mitarbeiter gibt, die schon über 10 Jahre dort arbeiten unterstreicht diesen Eindruck.
Besonders gut finde ich, dass die Partner bzw. Chefs sich für ihre Mitarbeiter einsetzen und diese fair behandeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gelegentlich fehlt ein wenig die Zeit für den Informationsaustausch mit dem Partner/Chef.

Image

Gelegentlich hört man von extern, dass unsere Honorare nicht die Günstigsten sind, aber die Vielzahl der Weiterempfehlungen sprechen für sich, sowie die hohe Qualität der Arbeit und die Zufriedenheit der Mandanten. Die HBBN würde ich meinen Freunden jederzeit weiterempfehlen, weil ich von der Leistung des Unternehmens überzeugt bin.

Work-Life-Balance

Sehr angenehme Arbeitsbedingungen. Den Mitarbeitern werden viele Annehmlichkeiten, wie z.B. kostenlose kalte und warme Getränke, kostenlose Sportclub-Mitgliedschaft und eine Gleitzeitregelung mit Überstundenkonto geboten.
In vielen Fällen wird den Mitartbeiterinnen nach ihrer Elternzeit die Möglichkeit gegeben, in Teilzeit weiterzuarbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrieremöglichkeiten sind sehr gut. Es gibt Mitarbeiter, die sich vom Auszubildenden bis zum Wirtschaftsprüfer/Steuerberater und Teamleiter hochgearbeitet haben. Den Mitarbeitern werden umfangreichste Fortbildungsmöglichkeiten bis hinzu zur Übernahme von Schulgeld und Fahrtkosten geboten.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlungen orientiert sich auch an dem, was ein Mitarbeiter leistet. Besonders engagierte Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit entsprechend mehr zu verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit möglich werden Unerlagen digital gespeichert und nicht ausgedruckt. Die Beleuchtung im Gebäude ist soweit möglich auf LED-Technik umgestellt. Die Kopierer sind mit Zeitschaltuhren nausgerüstet. Tonerkartuschen werden gesammelt und einer geminnützigen Organisation gestiftet. Mülltrennung ist bei der HBBN eben so selbstverständlich wie das Bestreben Müll zu vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich werden die Mitarbeiter von allen Chefs immmer fair und wertschätzend behandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch gestaltet. Die IT-Landschaft wird permanent auf dem neuesten Stand gehalten.

Kommunikation

Es kann vorkommen, dass hin und wieder einzelne Personen über einige Dinge nicht sofort informiert werden. Dies geschieht aber nicht absichtlich.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich haben alle Menschen bei der HBBN die gleichen Aufstiegschancen.
Nicht nur über alle Mitarbeiter hinweg, sondern sogar in Führungspositionen wird die Frauenquote übertroffen.