Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Modernes Gebäude, flexible Arbeitszeiten, insgesamt nette Kollegen, Teamevents, immer pünktlicher Lohn
Dass es z.T. Grüppchenbildung und viele Lästereien gibt.
Dass es in meiner Abteilung Konflikte gab, die sich über Jahre hielten und nie gelöst wurden.
Dass z.T. Entscheidungen unüberlegt wirkten und wie aus Launen heraus getroffen.
Dass Zeitdruck und schlechte Planung von ganz oben bis nach unten weitergegeben wird.
Dass die obere Etage öfter so wirkte, als wisse sie gar nicht, was oder wie viel oder wenig Mitarbeiter in anderen Bereichen eigentlich machten.
Bessere Kommunikation, besonders von der Führungsetage aus.
Es wirkt, als hätte ein Teil der Partner nie eine Schulung für Führungskräfte besucht.
Sich untereinander absprechen, und Entscheidungen mit Bedacht treffen und diese dann frühzeitig kommunizieren.
Der Umgang untereinander ist erstmal freundlich. Wenn es auf gewisse Stichtage zugeht, sind manche Vorgesetzte auch mal eher kurz angebunden. Manche Entscheidungen werden gefühlt eher aus der Laune heraus, als mit Bedacht getroffen.
Top! Kurzfristiger Urlaub war sehr häufig möglich, flexible Arbeitszeiten, auf private Umstände wurde Rücksicht genommen.
Es gibt Ladesäulen für eAutos für die Mitarbeiter.
Ansonsten versucht man, weniger Papier zu benutzen, es wird aber häufig trotzdem noch viel gedruckt. Und viel fehlgedruckt.
Richtig gut, wenn man ins Team passt und akzeptiert wird.
In manchen Abteilungen wird aber auch viel gelästert, und Probleme werden nicht angesprochen.
Wirklich gut! Viele ältere Kollegen, die auch z.T. nur noch wenige Stunden machen, aber nach wie vor vom Kollegium geschätzt werden.
Z.T. willkürliche Entscheidungen, die man ganz kurzfristig mitgeteilt bekommt. Die Partner untereinander sprechen sich auch nicht bei jeder Entscheidung ab, sodass es vorkam, dass ein Partner eine Order gibt, dann wird der Vorgang geändert, und etwas später kommt ein anderer Partner und fragt ganz entsetzt, warum der Prozess jetzt anders gehandhabt wird.
An meinem Arbeitsplatz wurde nicht auf ergonomisches Equipment geachtet.
Auch nicht auf einen Lärmpegel der sich in einem Rahmen hält, in dem man gut arbeiten kann.
In den meisten anderen Plätzen im Büro befindet sich allerdings modernes Equipment, und der Lärmpegel ist ruhiger.
Es wird sich in der Kommunikation viel auf den Flurfunk verlassen. Je, nach Vorgesetzter, bekommt man Entscheidungen auch eher spät mit. Chef kann sich Zeit lassen, und gibt den Zeitdruck dann nach unten weiter.
Sehr persönliche Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Durch Generationenwechsel spürbar lockereres Miteinander.
Grundsätzlich immer gut. In manchen Situationen führt fehlende Kommunikation zu Missverständnissen, die vermeidbar wären.
Durch die neue Arbeitszeitregelung spürbar besser. Home-Office wird angeboten und auch möglich gemacht. Das hängt aber richtigerweise auch stark von der Position im Unternehmen ab. Work-Life-Balance daher berufsspezifisch leicht eingeschränkt.
Keine Einschränkungen, mein Empfinden war, dass allen, alles ermöglicht wurde.
Marktgerecht
Nichts Negatives, aber auch nichts Postives.
Meine persönliche Erfahrung war immer sehr positiv.
Neues Büro in Osnabrück ist bestens ausgestattet. Individuelle Softwarelösungen werden sinnvoll eingesetzt.
Es wird kommuniziert und es wird/wurde auch daran gearbeitet offener mit der Entwicklung des Unternehmens umzugehen.
Hier wird man nicht zum "Fachidioten", sondern kann ganzheitlich arbeiten.
Wenn man will, kann man alles erreichen.
Lob kommt manchmal zu kurz.
Gehälter anpassen und Rücksicht auf die Personen nehmen, die nicht ideal in den Teams angekommen sind. Vielleicht Teaminterne zusammenkünfte fördern.
Bei einigen wird das ansolut gelebt. Bei anderen nicht.
Image ist gut.
Home Office und Teilzeit flexibel lösbar.
Bei Eigeninitiative ist alles möglich.
Gehalt pünktlich, aber nicht die beste Bezahlung perse. Es gibt aber Goodies.
Das was man sieht und hört passt.
Wenn du ins Team passt 100% sonst aber nicht so richtig.
Entspannt.
Fast alle Vorgesetzte sind super.
Das neue Gebäude war schon eine Verbesserung.
Man kann über alles reden. Todesfall, Hochzeiten, Sonderurlaub, Weiterbildung usw.
Alle bekommen die gleichen Chancen. Initiative muss aber von einem selbst kommen.
Bedingt in welchem Bereich man arbeitet.
Dass man auch bei privaten Problemen eine Lösung mit dem Chef findet und dass immer darauf geachtet wird, dass beide Seiten zufrieden sind. Man wird nicht im Stich gelassen.
Die Arbeitgeber sollten an der internen Kommunikation arbeiten. Eventuell sollten sie die noch ziemlich starke Trennung zwischen den Teams etwas auflockern und für mehr Zusammenarbeit und noch mehr Zusammenhalt sorgen.
Es gibt Gleitzeit, die Chefs gehen auf persönliche Probleme ein und es gibt immer eine Lösung, damit alle zufrieden sind. Urlaub kann auch ziemlich spontan genommen werden und eine Vertretung findet sich auch immer
Die Gehälter entsprechen der Leistung, die erbracht wird. Teilweise wird eher überdurchschnittlich gezahlt nach meinem empfinden
Teamintern ist der Zusammenhalt gut, zwischen den Teams, dann eher weniger
Die Vorgesetzten treffen die Mitarbeiter auf Augenhöhe
Die Arbeitsbedingungen in dem Hamburger Büros sind top! Alles ist nach den neusten Standarts eingerichtet.
Hier ist noch Luft nach oben, vor allem auf der Partnerebene
Es wird darauf eingegangen, woran man interessiert ist und welches Aufgabengebiet einem besser liegt
Alles
Nicht
Nicht
Jeder kann individuelle Absprachen mit dem zuständigen Partner treffen.
Jeder kann individuelle Absprachen mit dem zuständigen Partner treffen.
Ich berichte nur über mein direkten Vorgesetzten
es gab eine bessere arbeitseinteilung
nichts musste aus presönlichen gründen diesen verlassen
keine er wahr echt sehr gut. persönliche Gründe musste ich dort aufhören
Es gibt viele Kollegen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und die Möglichkeit zu Hause zu arbeiten. Das ist für Eltern sehr hilfreich.
Die mangelhafte Kommunikation. Die fehlende einheitliche Führungslinie.
Verbesserte Kommunikation. Klare Strukturen schaffen, die unternehmensweit Gültigkeit haben. Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Ist abhängig davon für welchen Partner man arbeitet.
Fortbildungen werden gewünscht und unterstützt. Jedenfalls von den meisten Chefs.
Durchschnittlich.
Hängt ebenfalls von Chef und seiner aktuellen seelischen Verfassung ab.
Die Kollegen sind hilfsbereit und zuvorkommend.
Kann ich nicht beurteilen.
Hier müsste man jeden Partner einzeln beurteilen. Es gibt keinen abgestimmten Führungsstil. Vielmehr macht jeder was er im Augenblick für richtig hält.
Keinen vernünftigen Sozialraum. Büroräume und Ausstattung sind okay.
Findet überhaupt nicht statt. Als Mitarbeiter erfährt fast alles über den Flurfunk.
Gibt es nicht. Jeder muss gucken wie er klar kommt. Man muss sich um einen guten Draht zum Chef kümmern.
Zusammenhalt des Teams, offenes Ohr der Vorgesetzten.
Die Atmosphäre im allgemeinen ist nicht zu bemängeln.
Auch in stressigen Situationen, die in jedem Betrieb vorkommen können, ist HBBN ein Team.
Freundlicher Umgang und gegenseitige Akzeptanz sind hier Alltag.
Natürlich vertritt jeder seine eigene Meinung. Auch wenn man nicht immer der Selben ist, habe ich bisher nicht wirklich negatives in Erfahrung bringen können. Auch von meiner Seite aus nicht.
Wer sich für seinen Job interessiert und einsetzt, bekommt hier auch viel zurück.
Es gab bisher keine Diskussionen darüber, wenn ein Notfall in meiner Familie vorlag, genau so kann man jeder Zeit über die Beantragung von Urlaubstagen reden. Da der Zusammenhalt der Kollegen stimmt, findet man immer eine gute Regelung für jeden.
Es gib viele Fortbildungsmöglichkeiten.
Der Arbeit entsprechend gut.
Übernahme von Fahrtkosten bezüglich der Firma werden ebenfalls angeboten.
Mülltrennung wird hier groß geschrieben.
Weniger Papierverschwendung als in anderen Betrieben die mir bekannt sind, da vieles digital gespeichert wird.
Im großen und ganzen halten die Kollegen sehr gut zusammen.
Das Konzept der gegenseitigen Information trägt einiges dazu bei.
Bestens. Viel Verständnis, auch von jüngeren Kollegen.
Habe ich bisher nur offen und zuvorkommend erlebt.
Schnelle, moderne Technik. Stress wird meist vermieden oder gemeinsam behoben.
Man startet immer bestens informiert in neue und auch vorhandene Aufrtäge.
Meiner Meinung nach wird niemand benachteiligt. Aus jeder Situation wird versucht das Beste rauszuholen.
Das selbstständige Arbeiten ist ein großer Pluspunkt.
Der Partner in Hamburg setzt sich immer für seine Mitarbeiter ein und das nicht nur in beruflichen Dingen, sondern auch wenn ein Mitarbeiter private Probleme hat.
So verdient kununu Geld.