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H.B.C. 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H.B.C. Hanse Betreuungscenter die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H.B.C. Hanse Betreuungscenter
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H.B.C. Hanse Betreuungscenter
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    54%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit den Vorgesetzten ist gut, mit den Kollegen eher weniger

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Brauche ich glaub ich nichts zu sagen, der typische Büroklatsch leider, es wird gelästert was das Zeug hält

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt HomeOffice Möglichkeiten und wenn man wegen eines wichtigen Termins frei brauch und später/früher angefangen werden muss wird meistens eine Lösung dafür gefunden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meiner direkten Chefin kann man immer auf Augenhöhe sprechen, man fühlt sich wohl bei ihr!

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist halt immer das selbe tatsächlich

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Arbeitskollegen die echt hilfsbereit waren. Aber man durfte bei gewissen Vorgesetzten nicht seine eigene Persönlichkeit und seine Art mit in die Arbeit einbringen. Am besten wie eine Maschine funktionieren und bloß nicht seine Bedenken äußern oder so sein wie man ist. Zm kommt es in einem Team so vor. Ebenso nicht gern gesehen wenn man mitdenkt oder auch mal weiter denkt. Dabei wurde es ja vorher ausdrücklich so kommuniziert und gewünscht von gewissen Vorgesetzten. Ein totaler Widerspruch in sich! Kritik darf nicht geäußert werden sonst ist ma schneller raus als man schauen kann MyTone traurig aber wahr.

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