Agentur mit breitem Tätigkeitsfeld und viel Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemein ist es eine gute Arbeitsatmosphäre. Viele Kolleginnen und Kollegen sind nett und es bilden sich auch Freundschaften (diese dürfen allerdings auch nicht zu präsent werden, sonst wird einem das auch wieder angekreidet). Weihnachtsfeier und Betriebsausflüge sind gut organisiert und bieten die Möglichkeit, sich auch mit Kollegen zu vernetzen, mit denen man sonst nichts zutun hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell war die Zeit in der Agentur nicht schlecht, allerdings hatte ich oft das Gefühl, ich hätte noch mehr mitnehmen können. Auch auf Nachfrage waren oft keine Aufgaben vorhanden oder es wurde vom Teamlead direkt selbst erledigt. Das hat auch zur Folge, dass dadurch ein Aufstieg erschwert wird.
Die mangelnde interne Kommunikation ist leider der Hauptpunkt für die allgemeine Unzufriedenheit. Hier würde auch eine Weiterbildung in Sachen Führungskompetenzen erheblich weiterhelfen. Viele Teamleads haben einfach nicht die Kompetenzen, Mitarbeitende zu betreuen. Das zeigt sich vor Allem in mangelnder Wertschätzung derer, die wohl aus Sicht der Ranghöheren weniger wert sind. Mitarbeitende werden teilweise persönlich beleidigt oder nur als (billige) Arbeitskraft gesehen und weniger als Mensch.
Zudem sehe ich einen Obstkorb und kostenloses Wasser nicht als "Benefit".
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz im Umgang mit Problemen. Gerade von der Geschäftsführung erwarte ich, dass sie offen auf das Kollegium zugeht, Herausforderungen erklärt und klarer kommuniziert, in welche Richtung sich das Unternehmen entwickelt. Die interne Gerüchteküche würde sich damit sicherlich auch reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist in erheblichem Maße von der Stimmungslage der Vorgesetzten abhängig.
Work-Life-Balance
Insgesamt war es in Ordnung, wenn man mehr als zweimal pro Woche im Homeoffice sein wollte, musste man das vorher absprechen sonst gab es früher oder später Kritik. Wie streng das gehandhabt wurde, hing jedoch stark von der Sympathie der jeweiligen Führungskraft ab.
Urlaub wurde fast immer ohne Probleme genehmigt, allerdings wird erwartet, länger als 18 Uhr zu bleiben um einen "besseren Eindruck" zu hinterlassen.
Gehalt/Benefits
Für München einfach zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Wie gut der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist, hängt stark vom jeweiligen Team ab. Grundsätzlich werden Fehler allerdings selten direkt miteinander besprochen, sondern über die Führungskraft geklärt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist deutlich spürbar, dass einigen Mitarbeitenden mehr Sympathie entgegengebracht wird als anderen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Austattung und tolles Büro.
Kommunikation
Grundsätzlich erfolgt seitens der Führungskräfte bzw. Teamleads nur eine sehr geringe bis gar keine Kommunikation. Zahlreiche Vorgänge werden ohne Transparenz und oftmals ohne Einbindung der Mitarbeitenden durchgeführt, sodass Informationen häufig lediglich über Dritte bekannt werden. Zudem finden Mitarbeitergespräche in der Regel nur auf Nachfrage statt.
Anfang des Monats gibt es ein Agentur-Meeting, was eigentlich die Möglichkeit bietet, Dinge offen und transparent anzusprechen. Allerdings wird dort nur oberflächlich und über positive Dinge gesprochen.