Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HBI Helga Bailey die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist nachvollziehbar und fair, auch wenn man mal nicht einer Meinung ist.
Habe mich in meinem Team immer gehört und wohlgefühlt.
So gut wie gar keine Überstunden, auch in stressigen Zeiten wird auf Ausgleich geachtet.
Manche Teamleiter sind vielleicht lockerer, andere vielleicht einen Tick strenger, aber immer sachlich und professionell.
Abwechslungsreicher Mix von klassischer PR-Arbeit über Event-/Messebegleitung bis hin zu umfassender Social-Media-Betreuung ist je nach Team und Kunde alles dabei.
Produktiv, konstruktiv, sehr angenehm. Kurze Entscheidungswege, sehr hilfsbereite Teams.