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Helga 
Bailey 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HBI Helga Bailey die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HBI Helga Bailey
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HBI Helga Bailey
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsumfeld ist insgesamt recht gut, mit moderner Infrastruktur und einer flachen Hierarchie.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, kann man leicht alle Kollegen täglich erreichen, und auch der Zusammenhalt ist gut. Das Unternehmen nutzt auch verschiedene Möglichkeiten zur Organisation von Teamveranstaltungen wie Weihnachtsessen und Betriebsausflügen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da es sich um eine Agentur handelt, ist der Arbeitsdruck an den meisten Tagen etwas höher. Eine gute Teamleitung und freundliche Kollegen spielen die wichtigste Rolle bei der Bewältigung solcher Situationen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten haben mich unterstützt und waren freundlich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Fülle von Bereichen, in denen man arbeiten kann.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell gute Atmosphäre. Manchmal gibts Spannungen in der Unternehmensführung, die sich auf die Gesamtstimmung auswirken.

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