18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bardzo kiepskie
Mit der Fürsprache der Damen aus der Personalabteilung ist nichts unmöglich.
Die Erklärung des Managements, die fehlenden Gehaltserhöhungen seien auf fehlerhafte Investitionen zurückzuführen, ist nicht stichhaltig. Der Chef konzentriert sich auf die Gewinnmaximierung und vergisst die Menschen. Für alte, erfahrene Mitarbeiter gibt es keine Ein-Euro-Stunde-Erhöhung. Sie wechseln zu anderen Unternehmen und erhalten 4-6 Euro mehr. Neue Mitarbeiter kommen nicht, weil kein erfahrener Mitarbeiter für diesen Betrag arbeiten will. Mitarbeiter von Leihfirm werden mit doppelt so hohen Gehältern eingestellt wie alte Mitarbeiter. Die Frustration unter den Mitarbeitern wächst und wird weiter zunehmen, denn es stellt sich heraus, dass das Geld da ist. Die Beschwerden nehmen zu, die Qualität sinkt und die Kunden sind unzufrieden. Dadurch entsteht ein Teufelskreis, der die Schlinge um den Hals immer enger zieht und den langsamen Niedergang des Unternehmens begünstigt.
Der Geschäftsführer sollte sich auf ein Unternehmen konzentrieren und nicht hundert andere leiten, denn das bringt nichts. Selbst die Installation zusätzlicher Kameras wird die Situation des Unternehmens nicht ändern. Hören Sie auf, den Leuten zu erzählen, es diene ihrer Sicherheit, genauso wie Schweißen ohne entsprechend vorbereitete Stationen nicht gesundheitsschädlich ist.
Der Plan muss zu 100 Prozent umgesetzt werden!, wie in jedem Unternehmen.
Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Es ist kein Problem, wenn man sofort Urlaub braucht oder früher von der Arbeit geht. Sie haben Verständnis für die Lebensumstände eines jeden. Ein großes Lob an die Damen in der Personalabteilung.
Karriere, Weiterentwicklung. Nichts davon. Dort bist du nur ein Rädchen in einer riesigen Maschine. Du kannst zählen, auf dich selbst zählen.Wenn Sie ein Berufstätiger mit Selbstachtung sind, sollten Sie einen Bogen um dieses Unternehmen machen.
Die Gehälter für einen normalen Mitarbeiter sind mit denen bei Aldi und Netto vergleichbar.Jeder Cent zählt, das ist klar, wir müssen Kosten einsparen und optimieren, solange es dem durchschnittlichen Arbeitnehmer nicht schadet.
Es ist besser, seine Meinung nicht laut zu äußern.
In einer Pulverbeschichtungsanlage ohne entsprechendes Luftreinigungssystem ist das Pulver überall verteilt und wird im gesamten Bereich verteilt.In der Schweißerei fehlt ein geeignetes Reinigungssystem. Laut der Geschäftsleitung ist zum Schweißen öliger, schmutziger Bleche keine Absaugung erforderlich.
Die Geschäftsleitung hat keine Ahnung oder will nicht wissen, wo das Problem liegt, warum es keine Fachkräfte gibt, die bereit sind, in diesem Unternehmen zu arbeiten.
Er kümmert sich um die leute
Ist nie da und weiß so gut wie nichts über die Firma
Er passt
Nicht gekümmert um den ausbilder
Bei den Teamevents kann man sich gut austauschen und ich freue mich immer über Aufmerksamkeiten, wie Donuts oder Schokolade während des Jahres.
Spaß und gemeinsam Lachen sind hier erlaubt. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Geregelte Arbeitszeiten und ein kurzer Freitag. Arbeit und Privates lassen sich vereinen, Urlaub kann einfach und unkompliziert genommen werden. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind eher nicht möglich
Sonderzahlungen werden ausgezahlt
Es gibt eine PV Anlage auf allen Gebäuden und einen Plan zur Mülltrennung. Brotzeit bestellen wir immer beim regionalen Metzger vor Ort
So tolle Kollegen, es gibt keinen, den ich nicht mag! Jeder hilft wo er kann und man hält zusammen.
Einwandfrei, auch die Geschäftsführung ist erreichbar
Ich kenne keinen anderen Arbeitgeber, der versucht so auf jeden Einzelnen einzugehen, trotz der Größe des Betriebs.
Auch baulich wird gerade viel getan. Sozialräume werden neugestaltet. Außerdem wurde das Raucherhäuschen erneuert, damit man sich wohlfühlen kann.
Informationen werden weitergeleitet. An einer regelmäßigen flächendeckenden Info, gerade in der Fertigung, kann noch gearbeitet werden.
In einer vollen Männerwelt werden Frauen dennoch gleich behandelt. Auch sonst wird darauf geachtet
Bin zufrieden
Es gibt ihr nicht viele einzelne sondern ein großes wir. Dieses Motto ist hier täglich spürbar zu erleben.
sehr harmonische Atmosphäre
Viele Möglichkeiten. Unterstützung ist immer vorhanden
jeder hilft jedem!
haben immer ein offenes Ohr und kümmern sich um die Anliegen ihrer Mitarbeiter
durch ständigen Wachstum und neuen Projekten wird einem nie langweilig.
Dass er sich immer weiterentwickelt und er verschiedene Aktionen im Monat für jeden Mitarbeiter anbietet. Ich freue mich jetzt schon auf die Terasse die im Sommer geplant ist.
Manchmal ist die Kommunikation zwischen den verschienden Bereich unklar.
Angenehme und familiäre Atmosphäre
In meiner Abteilung hat der Zusammenhalt gepasst. Zwischen den Abteilung ist er durchaus unterschiedlich.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig mit viel Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter.
Wenn man ein Problem hat, hat man jederzeit die Möglichkeit mit dem Vorgesetzten, der Personalabteilung oder sogar den Geschäftsführer selbst darüber zu reden und kommt immer zu einen guten Lösung für beide Seiten!
Hier wird auch während der Arbeitszeit gelacht
Man hat Möglichkeiten in viele Richtungen und wird immer unterstützt
Gutes Gehalt für gute Arbeit
Auf die Kollegen kann man sich immer verlassen!
Vielseitig und anspruchsvoll! Hier wird der Kopf nicht müde
- die monatlichen Mitarbeiteraktionen
- Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Homeoffice ist nach Absprache teilweise möglich
- Urlaub kann kurzfristig genommen werden
Sehr freundlich und hilfsbereit. Die Arbeit wird wertgeschätzt
Gehalt gleichmäßig bezahlen, sprich am gleichen Tag. Nicht einmal am 08 dann einmal am 10 dann einmal am 15
Nicht viel, da man immer unter Druck steht.
Dass auf Arbeitsbedingungen nicht geachtet wird.
Menschlicher werden, Arbeiter als Menschen ansehen und nicht als Arbeitstiere.
Friss oder stirb, schlechtes Betriebsklima, es herscht immer Druck.
Ein Kommen und Gehen, man wird als billige, ersetzbare Arbeitskraft gesehen, hoher Krankenstand.
Während der Woche kommst erst am Abend heim, gegen Freitag Mittag fängt schon das Wochenende an, außer man hat Schicht.
ird durchaus angeboten, mit Bedingungen für Verbleib.
Da der Betrieb der Günstigste sein will, wird auch niedrig bezahlt. Betriebsrat wird schlecht gemacht, Tariflöhne unmöglich.
Kaum "nach mir die Sinnflut"
Der Fisch fängt vom Kopf her das Stinken an. Auf Arbeiter wird kaum gehört, die Zahlen müssen stimmen, wie sie erreicht werden ist egal
Unter aller , wenn es dir nicht passt kannst ja gehen
Du musst dich gut verkaufen
So verdient kununu Geld.