Nur für Berufseinsteiger.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungs- und Lernchancen für Berufseinsteiger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
D
Verbesserungsvorschläge
In der heutigen Zeit ankommen. Immerhin: nach außen hin wird versucht zu zeigen, dass die Mitarbeiter nun mehr geschätzt werden (#WeAreHBPA). Ob dies nur Fassade ist, kann ich naturgemäß nicht mehr beurteilen... da negative Kritiken bei Kununu durchgehend angemahnt werden, sollte für sich sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Eine Berg- und Talfahrt. Wechselhafte Stimmungslage. Wenig Vertrauen ggü. den Mitarbeiten.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist durchwachsen. Zum Teil gibt es sinnvolle Meetings oder Abstimmungsrunden. In vielen Situationen, müssen sich die Mitarbeiter auf respektlose E-Mails gefasst machen, die die eigenen Ansprüche des Arbeitgebers ad absurdum führen.
Gut: Halbjährliche Mitarbeitergespräche. Weniger Gut: MA-Anregungen werden nur "zur Kenntnis" genommen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war über lange Zeit durchweg sehr gut. Mit kontinuierlich neuen Gesichtern wird es jedoch schwerer, diese Basis zu halten. Lernen von "alten Hasen" im Unternehmen nicht möglich, da keine langjährigen Mitarbeiter vorhanden.
Work-Life-Balance
Okay für jene, die ihr "Life" an zweiter Stelle stellen können/wollen. Ansonsten Arbeitszeitregelung beachten. Täglich 9-18 Uhr zu meiner Zeit. Mehrmalige Anregungen und Wünsche der Mitarbeiter hinsichtlich einer Stunde Gleitzeit wollte man nicht umsetzen. Flexibilität nur in eine Richtung, nämlich länger arbeiten, was jedoch mit Blick auf die Agenturbranche nicht zu häufig vorkommt. 2min zu spät kommen wird regelmäßig als persönlicher Affront gewertet.
Kein Ort um Alt zu werden. Ich hatte das starke Gefühl, mit hbpa als AG keine Familien gründen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Der Schein trügt: Neben seltenen netten und konstruktiven Momenten überwiegen die teils indiskutablen Verhaltensweisen des AG:
- Doppelmoral der Ansprüche an sich / an die Mitarbeiter, z. B. wird Kritikfähigkeit verlangt aber auf eigene, nachweislich aufgezeigten Fehleinschätzungen nicht reagiert oder schlimmer, weiterhin das Gegenteil behauptet.
- Augenhöhe ist ein Fremdwort.
- Mitarbeiter völlig abhängig von der aktuellen Stimmungslage des AG.
- Urlaubsabstimmung ermüdend
- Krank werden ist keine gute Idee, es wird persönlich genommen.
- Es wird zum Teil klar gegen die eigenen Unternehmensinteressen und nur weil das eigene Ego gekränkt scheint.
- "Kultur der offenen Tür" in meiner Zeit oft nur eine Sprechblase.
- Kununu-Bewertungen werden regelmäßig anwaltlich angemahnt (allein diese schon das dritte mal). Naturgemäß kann ich nicht alles gerichtsfest nachweisen, so wie es hier verlangt wird. Es darf sich daraus jeder selbst seine Schlussfolgerungen ableiten.
...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind für Berufseinsteiger interessant und abwechslungsreich. Auch erhält man schnell etwas Verantwortung. Dabei bleibt es dann aber meist. Interessante Aufgaben kommen durch die Kunden. Manche durch den AG selbst.
Gleichberechtigung
Soweit okay. An einigen Stellen offenbaren sich aber doch "alte Denkmuster".
Umgang mit älteren Kollegen
Falls mal jemand länger bleibt, wird er nicht anders (besser oder schlechter) behandelt als seine Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro.
Nach langem K(r)ampf nun gute IT-Basis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut: Kaffeevollautomat statt Kapseln; persönliches soziales Engagement des AG
Heizkosten werden versucht gering zu halten, in dem der AG die Heizkörper kontrolliert und zum Teil bestimmt (nicht gut). Ansonsten spielt Umweltbewusstsein nur peripher eine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt stark vom eigenen Verhandlungsgeschick abhängig. Sonstige Leistungen kaum vorhanden. Urlaubstage lagen in meiner Zeit bei mir und anderen Kollegen bei 25 Tagen. Damit unterdurchschnittlich (27,5 in Berlin; Quelle: COP CompensationPartner).
Gut: regelmäßige Anpassungen des Gehalts möglich. Prämien zum Jahresende möglich.
Image
Da Mitarbeiter meist schnell und unzufrieden das Unternehmen verlassen, ist der Ruf eher schlecht. Auch durch das wiederholte jurustische Vorgehen gegen Kununu und die dortigen Firmenbewertungen. Allein diese Bewertung wurde dreimal angemahnt.
Karriere/Weiterbildung
Kleiner Aufstieg durch eine Änderung der Jobbezeichnung und leicht angepasster Aufgaben möglich. Durch die Größe des Unternehmens und die inhabergeführte Geschäftsführung aber nur begrenzte Möglichkeiten.
Weiterbildungen möglich. Gerne kostenarm als Web-Kurs.