Bedenkliche Situation zurzeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich ist OK. Die Kollegen und Kolleginnen. Normalerweise auch das tolle Arbeitsklima, was anscheinend nur auf bestimmte Bereiche zutrifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt vor der Intelligenz der Belegschaft seitens der Führungskräfte. Rücksichtslosigkeit und Gedankenlosigkeit. Unprofessionelles Führungsteam, Raumknappheit, kein HomeOffice; Intransparenz, Intrigantentum, Vetternwirtschaft, Willkür; konsequentes Umsetzen des Peter-Prinzips, Egozentrische Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall mal etwas selbstkritischer mit sich umgehen. Selbst- und Fremdwahrnehmung sind da ganz weit auseinander. Und: Nein, es liegt NICHT an den anderen. Mal selbst über Konsequenzen nachdenken, bevor man diesen Rat anderen gibt.
UND: Respekt vor der Intelligenz anderer haben.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Je nach Vorgesetztem oder Abteilungsleiter sind die JA-Sager gefragt. Ungleichbehandlung ist zur Zeit ein großes Thema und vor allem Willkür im Personalbereich. Leider wurde die Abteilung HR vom kompetenten Personal nahezu komplett "befreit". Da ist dann kaum Hoffnung.
Kommunikation
Obwohl es immer wieder Informationsrunden gibt, die vor allem Finanzdaten aufzeigen, ist es genau dies: Menschen interessieren eher am Rande. Was zählt, ist ausschließlich der Mammon. Auch bei einem betriebswirtschaftlich und auf Gewinn ausgerichteten Unternehmen sollte nicht vergessen werden, durch wen das überhaupt möglich ist. Die Wertschätzung wirkt hier durch Feigenblattaktionen wie offizielles Lob der gesamten Mannschaft nur aufgesetzt. Wichtige andere Informationen wie strategische Ausrichtung, Informationen aus den Abteilungen zu Projekten oder anderen Highlights finden nicht statt. Personal ist immer nur eine Randnotiz.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das echte Plus in Lippstadt: Die Kollegen halten zusammen, auch wenn gerne mal mit dem Finger auf andere gezeigt wird, wenn's mal schlecht läuft im Projekt. Grundsätzlich ist hier große Hilfsbereitschaft -meistens- . Das wird woanders nicht groß anders sein. Es wird durchaus auch gelacht bei uns.
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeit entscheidet das mal grundsätzlich jeder für sich selbst. Allerdings gibt es den ja durchaus gewünschten sozialen Druck ("Ich kann nicht vor den anderen gehen") oder auch den selbst auferlegten ("Das Projekt kann nicht warten")
Durch die de-facto Auflösung des Personalbüros gibt es nun nicht einmal mehr den Ansatz eines Regulativs. Gab es von dort aber nie. Was noch da ist an Personalmanagement -ich meine ausgebildetem und qualifiziertem Personalmanager- wird isoliert.
Es gibt Sportangebote der Muttergesellschaft, in die man sich einklinkt.
Vorgesetztenverhalten
Leider zeigt die Mehrheit der Vorgesetzten keine Personalführungsqualität und manchmal nicht einmal fachliche. Das Schlimme ist: wegen der eingeschränkten Weltsicht merken sie es nicht einmal. Maximale Durchsetzung der Eigeninteressen zählt. Willkür und Vetternwirtschaft, Ungerechtigkeit bis hin zu "Vorkommnissen" (Beleidigungen u.ä.) scheinen doch häufiger als gedacht vorzukommen. Und angeblich weiß niemand davon. ...
Interessante Aufgaben
Die gibt es allemal! Automotive sage ich nur.! Aber auch hier kommt es auf die Aufgabenverteilung an. - Gutsherrenart.
Gleichberechtigung
Es gibt deutlich mehr Männer als Frauen. Jüngere Menschen als Ältere. Ich konnte da noch nix Positives oder Negatives feststellen ... Aber das heißt ja nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
OK. Es wird halt immer mal gelästert. Ich finde: grundsätzlich alles im grünen Bereich.
Arbeitsbedingungen
Zu laut. zu unruhig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Greenwashing und keine Informationen über ev. Aktivitäten
Gehalt/Sozialleistungen
Seeeehr unterschiedlich. Kein Homeoffice, keine Altersteilzeit
Image
Tja. S.o. Das spricht sich halt rum. Aktuell jedenfalls bekleckert sich die HBPO nicht mit Ruhm im Bereich Führungskompetenz, interne Kommunikation, "Werte" ...
Karriere/Weiterbildung
S.o. Das hängt immer von dem ab, der sie bezahlen muss. Aktiv wird einem da nix angeboten oder im Intranet Hinweise, Links? Vergeblich.