Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
KinderbetreuungAusstattung, Verantwortungsübergabe und Vertrauen auch gegenüber jungen, motivierten Menschen
Immer noch sehr flexibel und es ist möglich dort als Einzelner viel zu bewegen.
Es gibt sehr menschliche Teamleiter die ein gutes Umfeld ermöglichen können.
Gebäude und Arbeitsplatzgestaltung - offen ist angenehm und transparent. Direktoren sitzen zwischen den Kollegen
Tolles Kollegium
Kantine in der Hochschule
Kollegium, Interessante Aufgaben
Die absolut destruktive Art und Weise, wie hier mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Wenn man dann noch von dieser schweren Akkordarbeit erkrankt, ist man für die Firma absolutes Freiwild!
2023 wurde übrigens ein neu gewählter Betriebsrat in dieser Firma gegründet, dieser wurde nach nur ein paar Monaten Amtszeit aufgelöst!
Jeder kann sich jetzt sein Teil dazu denken.
Wie Druck ausgeübt wird und alles nur an unrealistischen Zielen festgemacht wird. Ziele werden nicht den Marktgeschehnissen angepasst.
Rücksichtslosigkeit, Ignoranz, Arroganz - von ganz oben gesteuert.
Benachteiligung bei Krankheit
Mobbing wird toleriert
Führungskräfte
Ich kann wie gesagt nur die Jahre beurteilen wo die alte GL vor Ort war. Und für mich persönlich war die alte GL das einzigste schlechte. Sonst war ich immer sehr zufrieden.
Reiserichtlinie mit BC auf Langstrecke würde overseas Projekte angenehmer gestalten, im Besonderen wenn die Reisezeiten aus Motivation auf die Wochenenden gelegt werden.
Führungskräfte in Bereich der Mitarbeiterführung schulen.
Motivation der Belegschaft dringend erforderlich.
Da helfen keine Verbesserungsvorschläge mehr, ein sinkendes Schiff, da kann man nur seine Sachen packen und sich neu orientieren.
Tut was für die Mitarbeiterzufriedenheit, die sind das Potential!
Keine Idee. Es ist der Rückschritt ins 19. Jhdt.
Der am besten bewertete Faktor von HBPO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Mit einigen Ausnahmen sehr gut.
Die Kollegen untereinander halten zusammen, helfen sich gegenseitig und sind füreinander da wenn etwas ist. Zusammenarbeit mit meinen Kollegen war immer super. Wir haben uns immer sehr gut ergänzt.
Man leidet gemeinsam.
Noch ganz gut, aber durch die gedrückte Atmosphäre denken immer mehr nur noch an sich selbst. Es gibt Duckmäuser und Resignierte.
Im engeren Team und auch in den benachbarten Bereichen herrschte eine kollegiale Atmosphäre. Da konnte man sich gut auf den anderen verlassen. Im Zusammenspiel mit den Werken manchmal schwieriger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HBPO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Band/Logistik oder andere Firma, Weiterbildungswünsche werden abgelehnt.
Man muss sich selbst kümmern und dann funktioniert es auch nicht immer.
Weiter kommen nur die, die am besten nichts können.
Keine Möglichkeiten zur Weiterwentwicklung
Führungslaufbahn ist möglich und auch Platic Omniun als Mutter bietet neue Chancen. Fachkarriere eher Fehlanzeige.
Um Weiterbildung muss man sich selber kümmern, da wird nicht viel aktiv gemacht. Sinnvolle Schulungen wurden aber bei mir nie abgelehnt.
