124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Freiheit? Gleicheit? Brüderlichkeit?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HBPO in Lippstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Feigheit, offen zu kommunizeren. Die hyperarrogante Haltung gegenüber den Mitarbeitenden. Die fehlende Leidenschaft für das Unternehmen. Die Heuchelei.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Sie, die GF, macht aus ihrer Sicht ja alles richtig. Und die Leute machen mit. So what?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt von den handelnden Personen ab. "Auf der Arbeitsebene" ist der Zusammenhalt gefühlt immer noch gut. Herzlich. Man kann noch miteinander lachen. wenn auch immer wieder mal zynisch. Grundsätzlich ist die Situation -wie in der Branche- sehr angespannt. Man möchte die Beschäftigtenzahl durch "natürliche" Fluktuation deutlich reduzieren. Die Franzosen haben das Klima deutlich verschlechtert.
Image
Kann ich nix zu sagen. Als Arbeitgeberin sicher kein gutes Image. Als Auftragnehmerin vielleicht noch. Aber das Ansehen sinkt (--> Klischees über (frz.) Mutterkonzerne werden hier gerne erfüllt)
Work-Life-Balance
Das entscheidet am Ende jeder und jede für sich. Es sind ja erwachsene Menschen. Ich habe die Balance.
Karriere/Weiterbildung
Was ich so höre, ist das wie in anderen Bereichen auch: "Wenn Du brav bist, gibt es eine Fortbildung ..." - Es gibt keine Organisation dieser Dinge. HR ist maßlos überfordert.
Gehalt/Benefits
Das kann man sehen, wie manche es tun. Es kommt darauf an, woher ich komme. Und welcher Buddy mich hier fördert. Und welcher mich gerade nicht leiden mag. Die Benefits sind OK und werden wohl gut angenommen. Brot und Spiele. Und die Benefits kosten die Firma genau nix, außer vielleicht das Sportprogramm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein? Nicht vorhanden. Nur sporadisch. Nur für die Aktien. Es gibt greenwashing Aktionen, die ebenso wie Feiern vertuschen sollen, dass man eigentlich kein Interesse an den Menschen hat. Es zählt die Arbeit! Basta!
Kollegenzusammenhalt
Tja. man arbeitet daran, dass sich das weiter verschlechtert. Zuviele Überstunden. Zu wenig Personal. "Hiring-Freeze". Das läuft am Ende auf "Fingerpointing" hinaus. Kurz: die Kolleginnen und Kollegen sind bemüht. Im Rahmen der im weiter eingeschränkten Möglichkeiten. Es wird gerade umstrukturiert -> Mutterkonzern -> Frankreich ...
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung. - Man ist nicht wirklich bemüht. Es wird geredet, versprochen und nicht gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Person an. Hier ist gefühlt jeder nur noch in der Selbstverteidigung. Es gibt Gute es gibt Schlechte. Es sind ALLE nervös.
Arbeitsbedingungen
Werden schlechter. Arbeitsüberlastung. Veraltete Geräte (war mal top. Aber das war vor 10 Jahren ...)
Kommunikation
Man kommuniziert dann, wenn es die GFin für richtig hält. OK. Es gibt Inforunden, aber erst seit Beginn des Jahres wird mal deutlicher gesprochen. Es ist besser in der Präsentation geworden. Aber auch durch die Vorttragenden. - Über die Glaubwürdigkeit und den Wahrheitsgehatl sprechen wir hier ja nicht.
Gleichberechtigung
Miserabel. Selbst die geförderte / geforderte Quote wird nicht mehr gehalten. Es ist nur auf dem papier für die Aktionäre super. Es wird diskriminiert (Stichwort "EqualPay") Es wird nicht fair bezahlt (-> kein Tarifvertrag; keine Entgeltsystematik seit über 20 Jahren ...)
Interessante Aufgaben
Nun ja. ein Blick in die Presse zeigt: ja klar! interessante Aufgaben Wenn es sie denn gibt.
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Produktionsmitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei HBPO Germany GmbH in Meerane gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonuszahlungen sind gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist als Produktionsmitarbeiter nichts wert und das bekommt man zu spüren, Gehalt für die Arbeitsbedingungen zu wenig
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer mehr schätzen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Image nach außen ok
Work-Life-Balance
Für Schichtarbeit in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Geht so
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht schlecht, aber für die Arbeitsbedingungen müsste es mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, Gesundheit der Mitarbeiter ist egal
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Definitiv nicht
Interessante Aufgaben
Produktion halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HBPO Regensburg GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Auftragslage des Kunden im Gegensatz zu anderen OEMs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Französischer Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Den Stand der Technik umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Wirtschaftlicher Niedergang
Image
Vom Kunden nicht wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Nur ein Schlagwort.
Karriere/Weiterbildung
Nur da wo es nötig ist.
Gehalt/Benefits
Nur das Übliche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es nicht zuviel kostet.
Kollegenzusammenhalt
Viele unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer teuer ist muss gehen.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden oft nicht gehalten.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist ok.
Kommunikation
Infos nur spärlich, selbst bei wichtigen Themen.
Gleichberechtigung
Kommt darauf an.
Interessante Aufgaben
Aufgabenabhängig
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Liebe ehemalige Führungskraft,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns in einigen Bereichen kritisch erlebt haben. Rückmeldungen zu Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit nehmen wir ernst und nutzen sie, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Anja Sprenger
Seit französischer Übernahme keine positive Tendenz
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei HBPO GmbH in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Problem Nr 1 der BR.....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Liebe ehemalige Mitarbeitende,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen jede Rückmeldung und beziehen die angesprochenen Punkte in unsere laufenden Verbesserungsmaßnahmen ein.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Anja Sprenger
5 Jahre HBPO wie ein Fiebertraum!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei HBPO Germany GmbH in Meerane gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und pünktliche Auszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die absolut destruktive Art und Weise, wie hier mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Wenn man dann noch von dieser schweren Akkordarbeit erkrankt, ist man für die Firma absolutes Freiwild!
2023 wurde übrigens ein neu gewählter Betriebsrat in dieser Firma gegründet, dieser wurde nach nur ein paar Monaten Amtszeit aufgelöst!
Jeder kann sich jetzt sein Teil dazu denken.
Verbesserungsvorschläge
Da helfen keine Verbesserungsvorschläge mehr, ein sinkendes Schiff, da kann man nur seine Sachen packen und sich neu orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Auf ein Lob wartet man hier vergebens, wenn einem ein Missgeschick passiert, ist der AG aber ganz schnell an einem interessiert!
Image
Ist schlecht...sowohl Kollegen untereinander als auch Regional ist die Firma negativ bekannt.
Work-Life-Balance
Man arbeitet da täglich körperlich auf 150 % und ist nach der Arbeit zu erschöpft, um alltägliche Dinge zu erledigen, geschweige denn Zeit mit seiner Familie oder Hobby zu verbringen! Samstage werden gearbeitet und diese ebenfalls mit 150 % Energieeinsatz! Auf Dauer macht so ein Klima den Körper kaputt.
Karriere/Weiterbildung
Band/Logistik oder andere Firma, Weiterbildungswünsche werden abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Der einzige Pluspunkt, man verdient da für die Region nicht schlecht, aber wenn das einem einen krummen Rücken oder kaputte Schultern wert ist....für mich jedenfalls nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt schon ganz schön viele in der Firma mit einem braunen Hals. Man muss überlegen, wem man was sagt, ansonsten sitzt man ganz schnell im Verhörraum!
Umgang mit älteren Kollegen
Entweder man kann alles oder man geht. Ältere Kollegen müssen genauso 150 % geben wie die jüngere Generation.
Vorgesetztenverhalten
Vom Meister bis zum Human Ressource/Geschäftsführer ein unmenschliches Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Bitte einmal komplett austauschen, dann würden auch weniger Mitarbeiter mit Depressionen oder Burnout zu kämpfen haben.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal!
Kommunikation
Absolut nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, hier herrscht Nasenpolitik vom Feinsten!
Interessante Aufgaben
Interessant nicht, aber man muss nicht jeden Tag, 8 Stunden nur 3 Schrauben in ein Teil anschrauben. Man wechselt alle zwei Stunden den Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und nutzen sie, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Anja Sprenger
Industrial Engineering
Ex-FührungskraftHat bis 2004 bei HBPO in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, Verantwortungsübergabe und Vertrauen auch gegenüber jungen, motivierten Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als nicht fair empfundene Entlohnung bei hohem Einsatz.
Verbesserungsvorschläge
Reiserichtlinie mit BC auf Langstrecke würde overseas Projekte angenehmer gestalten, im Besonderen wenn die Reisezeiten aus Motivation auf die Wochenenden gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen immer gut, zwischen Bereichen manchmal herausfordernd. In Projekten tolle Zusammenarbeit wenn sich das passende Team zusammengefunden hat.
Image
Persönlich als gut empfunden.
Work-Life-Balance
Wer jung ist oder/und viel unterwegs sein mag ist sehr gut aufgehoben. Mit Familie waren es dann einige Herausforderungen zu viel.
Karriere/Weiterbildung
Es werden mögliche Wege aufgezeigt. Bei persönlicher Flexibilität ist viel möglich.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Ausnahmen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut, manchmal nicht durchgreifend genug.
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung, immer up to date. Abwesenheitszeiten in Projekten extrem hoch.
Kommunikation
Regelmäßige (monatliche) Updates zu Zahlen der ganzen Gruppe durch GF sehr positiv. Im Team und im Projekt (personenabhängig) sehr guter Austausch
Gehalt/Benefits
Für den zu erbringenden hohen Einsatz und die Abwesenheitszeiten eher unterdurchschnittlich, wenn auch nicht schlecht.
Gleichberechtigung
Nach meinem Fefühl haben einzelne Vorgesetzte das mit dem "leading by example" nicht verinnerlicht oder nicht verstanden.
Interessante Aufgaben
Hohe Verantwortung auch in Projekten möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
Wir freuen uns über Ihre positiven Erfahrungen mit Ausstattung, Verantwortung und Teamzusammenhalt. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Entlohnung, Reiserichtlinie und Work-Life-Balance sehr ernst und sehen sie als wertvolle Impulse für unsere Weiterentwicklung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Viele Grüße
Anja Sprenger
Sehr schlechte Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei HBPO GmbH in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Druck ausgeübt wird und alles nur an unrealistischen Zielen festgemacht wird. Ziele werden nicht den Marktgeschehnissen angepasst.
Verbesserungsvorschläge
Tut was für die Mitarbeiterzufriedenheit, die sind das Potential!
Arbeitsatmosphäre
Von der Unternehmensführung her sehr schlecht. Mittlerweile gibt es nur noch Druck von oben.
Image
Sehr bedacht innovativ zu wirken. Aber das hat sehr nachgelassen.
Work-Life-Balance
War mal ganz gut, aber seit dem französischen Einzug sind sehr viele Kollegen krank geworden (ernsthaft und längerfristig).
Karriere/Weiterbildung
Weiter kommen nur die, die am besten nichts können.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind sehr unterschiedlich für gleiche Positionen. Sozialleistungen werden angeboten (Jobrad, Zuschüsse für Altersvorsorge, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laut Zertifizierung und in der Theorie eine Vorzeigefirma. In der Realität sieht vieles leider anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich (noch) gegenseitig. Doch auch hier ist sich mittlerweile jeder selbst der nächste, weil eben von oben der Druck kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
War mal richtig gut, mittlerweile wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Nett ist das eine, kompetent das andere. Die Leute gehen oder werden entlassen, doch sehr viele Stellen werden nicht nachbesetzt. Wer macht dann wohl die ganze Arbeit?
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, schickes Gebäude aber mit dem Nachteil, dass es aufgrund des offenen Arbeitsbereichs sehr laut und somit störend ist.
Kommunikation
Die Führung meint, mit nem monatlichen Infomeeting ist alles getan. Doch es fehlt an vernünftiger Kommunikation - gerade zu veränderten Prozessen, seit die Firma in französischer Hand ist.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar einen Betriebsrat, der sehr bemüht ist drauf zu achten. Doch es herrschen noch immense Unterschiede in Behandlung und Bezahlung. Nasenfaktor.
Interessante Aufgaben
Es gilt nur noch die Wünsche des Konzerns umzusetzen. Für Kundenthemen bleibt nicht viel übrig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Jede Kritik ist uns sehr wichtig und wird ernst genommen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie unseren Veränderungsprozess so negativ wahrgenommen haben. Wir werden die genannten Punkte sorgfältig prüfen, um Verbesserungen vorzunehmen.
Alles Gute für Ihre Zukunft!
Früher gute Firma in der Region
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei HBPO Germany GmbH in Meerane gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort und den gezahlten Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benachteiligung bei Krankheit
Mobbing wird toleriert
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in Bereich der Mitarbeiterführung schulen.
Motivation der Belegschaft dringend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut aber in Summe ist der größte Teil der Belegschaft auf Grund der harten körperlichen Arbeit verheizt
Image
Nach außen gut aber wer einmal dort war denkt anders
Work-Life-Balance
Planbare Schichtarbeit mit gelegentlichen Sonderschichten am Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten zur Weiterwentwicklung
Gehalt/Benefits
Gut aber auch im Verhältnis zur Belastung und dem Leistungsdruck gerechtfertigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Pausenräume mit Süßigkeiten und Kaffeeautomat
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gleich behandelt wie jüngere aber es wird auch das gleiche gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte Meister völlig fehl am Platz, von oben herab und mit kaum Kompetenz
Arbeitsbedingungen
Einfache Technik aber im Guten Zustand
Kommunikation
Informationen nur auf Nachfrage und wenn überhaupt an einige wenige Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Akkordarbeit und körperlich sehr belastend. Wenig bis keine Abwechslung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und sind stets bemüht, unsere Prozesse und das Arbeitsumfeld stetig zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Viele Grüße
Anja Sprenger
Neue Organisation, Neues Glück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2002 im Bereich IT bei HBPO in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtslosigkeit, Ignoranz, Arroganz - von ganz oben gesteuert.
Verbesserungsvorschläge
Keine Idee. Es ist der Rückschritt ins 19. Jhdt.
Arbeitsatmosphäre
Eher mau wegen der Unsicherheit durch die Umstrukturierung durch die frz. Mutter.
Image
Leider gerade schwer.
Work-Life-Balance
Zunehmend schlechter wegen zu hoher Arbeitsbelastung
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst kümmern und dann funktioniert es auch nicht immer.
Gehalt/Benefits
Kein Tarif. Und eher unter Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Greenwashing.
Kollegenzusammenhalt
Man leidet gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
S.o.
Vorgesetztenverhalten
Opportunistisch
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da.
Kommunikation
Siehe oben
Gleichberechtigung
Unauffällig.
Interessante Aufgaben
Automotive halt
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht positiv waren.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und sind stets bemüht, unsere Prozesse und das Arbeitsumfeld stetig zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Viele Grüße
Anja Sprenger
Eine Firma auf dem absteigenden Ast
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HBPO Vaihingen/Enz GmbH in Vaihingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Ungerechtigkeit einen Namen hätte, dann wäre es HBPO an diesem Standort!
Image
geht seit Jahren immer mehr berechtigt den Bach unter.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Worte.
Gehalt/Benefits
wenigstens Zahlung von Prämien und Urlaubs/ Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf umweltfreundliche Mülltrennung wird kaum geachtet
Arbeitsbedingungen
wer gerne unter Druck und Angst arbeitet, ist hier willkommen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Jede Kritik wird von uns sehr ernst genommen, denn nur so können wir uns weiterentwickeln.
Wir bedauern es, dass Sie Ihre persönlichen Eindrücke als negativ bewerten. Ich biete Ihnen an, sich persönlich bei mir zu melden, damit wir die einzelnen Punkte besser nachvollziehen können.
Alles Gute für Ihre Zukunft!
Mit freundlichen Grüßen,
Anja Sprenger
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 143 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HBPO durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden HBPO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 143 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 143 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HBPO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.