Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HBPO die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kommuniziert dann, wenn es die GFin für richtig hält. OK. Es gibt Inforunden, aber erst seit Beginn des Jahres wird mal deutlicher gesprochen. Es ist besser in der Präsentation geworden. Aber auch durch die Vorttragenden. - Über die Glaubwürdigkeit und den Wahrheitsgehatl sprechen wir hier ja nicht.
Tja. man arbeitet daran, dass sich das weiter verschlechtert. Zuviele Überstunden. Zu wenig Personal. "Hiring-Freeze". Das läuft am Ende auf "Fingerpointing" hinaus. Kurz: die Kolleginnen und Kollegen sind bemüht. Im Rahmen der im weiter eingeschränkten Möglichkeiten. Es wird gerade umstrukturiert -> Mutterkonzern -> Frankreich ...
Das entscheidet am Ende jeder und jede für sich. Es sind ja erwachsene Menschen. Ich habe die Balance.
Kommt auf die Person an. Hier ist gefühlt jeder nur noch in der Selbstverteidigung. Es gibt Gute es gibt Schlechte. Es sind ALLE nervös.
Nun ja. ein Blick in die Presse zeigt: ja klar! interessante Aufgaben Wenn es sie denn gibt.
Die Arbeitsatmosphäre hängt von den handelnden Personen ab. "Auf der Arbeitsebene" ist der Zusammenhalt gefühlt immer noch gut. Herzlich. Man kann noch miteinander lachen. wenn auch immer wieder mal zynisch. Grundsätzlich ist die Situation -wie in der Branche- sehr angespannt. Man möchte die Beschäftigtenzahl durch "natürliche" Fluktuation deutlich reduzieren. Die Franzosen haben das Klima deutlich verschlechtert.