18 Bewertungen von Bewerbern
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HR Abteilung bzw. Prozess austauschen
Es ist eine Frechheit sich heutzutage nicht zurückzumelden - Sei es auch eine Absage. Ich habe mich das erste Mal ca. 2018 und noch ein zweites mal Ende 21 Anfang 22 Beworben. Es gab nie eine Rückmeldung (außer die automatische Eingangsmail)
Bessere interne Absprache. Ich werde zum Bewerbungsinterview eingeladen nur damit mir die HR Leitung halbe Stunde erklärt das ich auf die Stelle nicht passe. Außerdem klingelte sein Telefon und er ging allen ernstens ran und ließ mich warten. Ich wurde am laufenden Band denunziert. Mit der Schlussendlichen Aussage das die HBPO soviele bessere Bewerber hätte als mich.
Meiner Meinung nach eine sehr gute Stelle für jemanden der frisch von der Uni/Ausbildung kommt und nicht zwangsläufig über ANÜ Arbeitserfahrung sammeln will. Nachteil ist allerdings, dass das Werk sehr klein ist und dementsprechend, auf dem ersten Blick, wenig Aufstiegschancen bestehen. Aufgrund der Global Player (Konzerne) am Standort sowie der wachsenden Nachfrage nach ANÜ Anstellungen für ebendiese hat die Firma vom finanziellen Angebot her leider eindeutig das Nachsehen. Vielleicht sollte hier ein wenig nachgebessert werden, da der soziale Aspekt definitiv ein Pluspunkt ist und so etwas in Konzernen zwangsläufig nicht immer zu finden ist.
Auch Absagen darf man aussprechen. Es ist nicht okay auf telefonische Nachfrage und dem Versprechen sich zu melden, sich nicht zu melden.
Bewerbungsunterlagen inklusive Vorstellungen vorab prüfen.
Vorher überlegen was man will und erwartet von seinen künftigen Mitarbeitern
Keine Verbesserungsvorschläge. Der Kontakt war schnell, freundlich und zuverlässig.
HR Abteilung wirkt inkompetent und überfordert
Auf meine Fragen konnte nicht adäquat geantwortet werden
Fachabteilung machte unkonzentrierten und gelangweilten Eindruck
So verdient kununu Geld.