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HBPO 
GmbH
Bewertung

Das schwarze Schaf der Unternehmensgruppe

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HBPO Vaihingen Enz GmbH in Vaihingen an der Enz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kaffeeautomat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Aufzeigen durch Gespräche, Umfragen oder Verhalten führt zu keiner Änderung / Verbesserung durch die Geschäftsführung. Personal welches seit bestehen des Werkes angestellt ist, verlässt kontinuierlich in nennenswerter Zahl das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrter Arbeitgeber,
bitte nehmen Sie sich die Zeit ( auch in Spanien ) Ihr teuerstes Gut wertzuschätzen. Das wertvollste was in Ihrem Unternehmen vorhanden ist ihr Personal. Interne Umfragen dienen der Verbesserungen, vielleicht sollten Sie diese für sich mal hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Fast jeder in der Belegschaft sucht neue Arbeit

Kommunikation

Findet statt bis zu den Abteilungsleitern, von da an geht es nicht weiter. Viele Besprechungen und Versprechungen führen zu keiner Veränderung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen die noch da sind versuchen das Beste daraus zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Alle negativen Aussagen auf dieser Plattform, entsprechen der Wahrheit.

Arbeitsbedingungen

Alle negativen Aussagen auf dieser Plattform, entsprechen der Wahrheit.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen zahlt unter Durchschnitt. Für einen Weltmarktführer der in Deutschland produziert bitter.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere möglich. Weiterbildung kostet Geld.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja SprengerGlobal Director Human Resources

Hallo liebes Team-Mitglied,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Es tut mir leid zu lesen, dass Sie derart unzufrieden an unserem Standort in Vaihingen sind. Normalerweise leben wir bei HBPO eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit.
Ich hoffe sehr, dass Sie im Mai an unserer anonymen Mitarbeitendenbefragung teilgenommen und auf diese Punkte aufmerksam gemacht haben.
Aktuell erarbeiten wir eine Vielzahl an Maßnahmen, die viele verschiedene Ansätze verfolgen soll – einmal global für das gesamte Unternehmen, aber auch lokal.

Ich würde mich freuen, wenn Sie noch einmal persönlich auf mich oder Ihren Betriebsrat zukommen, um die angesprochenen Punkte zu diskutieren.

Alles Gute und viele Grüße
Anja Sprenger

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