124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Muß man nicht haben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei HBPO Germany GmbH in Meerane gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung sowie Prämien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf keine eigene Meinung haben geschweige sagen. Ihm wäre es lieb wenn ein Arbeiter nix sagt,nix hört und nix sieht. Man lebt nur noch um zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wurden von mir über 60 abgegeben aber so richtig gewohlt war das von oben nie.
Arbeitsatmosphäre
Ist seit 97 ständig schlechter geworden
Image
Nun es geht bergab. Es gibt kaum jemanden der gut über diese Firma spricht, es sei denn man ist neu dabei aber das hält nicht lange.
Work-Life-Balance
Es herrscht Gruppenzwang, da wir vom Hersteller abhängig sind. ZK werden nicht immer gewährt, geht nach Nase.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden es sei denn man ist ein Kriecher.
Gehalt/Benefits
Der Arbeit entsprechend, jedoch kein Verhältnis zu einer westdeutschen Firma. Es gibt Prämien aber der Arbeiter hat wenig davon am meisten freut sich der Staat. Positiv Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es. Aber Geld ist heutzutage nicht alles.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung jeder kocht sein eignes Süppchen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Respekt erwartet man vergebens
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!!! Dadurch hat eine Fluktuation eingesetzt, die es früher nie gab.
Arbeitsbedingungen
In den Sommermonaten kaum auszuhalten und man wird soweit angetrieben , dass es Ausfälle gab und die SMH kommen mußte.
Interessante Aufgaben
Für junge Menschen die in der Automobilbranche Fuß fassen wollen sicherlich, aber auf Dauer dort bestimmt nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Anja Sprenger
AG mit Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HBPO Vaihingen Enz GmbH in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer überpünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an den falschen Stellen gespart.
Die Wertschätzung von MA. Wir sind keine "Viehhaltung" in der man einfach mal jemanden austauscht.
Verbesserungsvorschläge
MA sollten von der obersten Ebene mehr wertgeschätzt werden.
MA, auch die der unteren Ebenen, ernst nehmen um der Fluktuation entgegenzuwirken.
Mehr für die MA tun, wie z.B. Events um den Zusammenhalt zu stärken, Teambuilding, Vertrauen schaffen,....
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsenes Klima. Je nach Abteilung und Ebene
Image
Man hört mehr negatives als positives von anderen MA
Karriere/Weiterbildung
Durch den Sparkurs eher schwierig
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt in der Region im Automotiv-Bereich
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung super. Abteilungsübergreifend weitestgehend ok.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung. Von super bis erschreckend/stümperhaft
Kommunikation
Abteilungsweise bekommt man regelmäßig Informationen.
Von oberster Ebene eher seltener.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Hallo,
vielen Dank für die Schilderung Ihrer Eindrücke.
Ich hoffe sehr, dass Sie an unserer anonymen Mitarbeitendenbefragung teilgenommen und auf diese Punkte aufmerksam gemacht haben.
Wir arbeiten stetig an Maßnahmen, um unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu bieten. Daher nehmen wir Ihre Kritikpunkte ernst und sind für Ihr Feedback dankbar.
Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Viele Grüße
Anja Sprenger
Der Fisch stinkt vom Kopf
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HBPO GmbH in Lippstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Eindruck ist, dass bei hin und wieder auch positiven Bewertungen die Personalabteilung fleißig war. Warum? Weil schlicht der Standort unattraktiv ist (wer will schon nach Lippstadt) man aber durch die hohe Fluktuation immer wieder neue Mitarbeiter anwerben muss.
Schlimm finde ich hier die Verlogenheit und Täuschung. Das ist ganz schlechter Stil und Niveau. Aber was macht man nicht alles, um seine Pfründe zu verteidigen, besonders wenn einem das Kaff Lippstadt als Arbeitsort wichtig ist. Es gibt halt nicht viele Alternativen für diejenigen, die aufgrund Familie dort hin gebunden sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensstrategie ist ganz einfach: Um Aufträge zu gewinnen, plant man die Projekte schlicht mit weniger Resourcen als der Wettbewerber. Leidtragende sind die Mitarbeiter, besonders im Engineering und Program Management. Der Druck ist also hoch und was tut der Mensch? Richtig, er versucht ihn zu reduzieren, was wieder auf Kosten der Kollegen bzw. Mitarbeiter geht.
Und so zieht sich das durch das ganze Unternehmen und verantwortlich dafür ist der Kopf der Firma (Fisch).
Work-Life-Balance
Interessiert in Wirklichkeit niemanden
Kollegenzusammenhalt
Je nach Druck
Vorgesetztenverhalten
menschlich ungeeignet, soziale Kompetenz gleich 0
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ich bedauere die schlechten Erfahrungen, die sie gemacht haben. Ich wünsche Ihnen für Ihren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Anja Sprenger
Personalabteilung auch in Lippstadt eine absolute Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HBPO GmbH in Lippstadt gearbeitet.
Image
Personalabteilung verdirbt das Image seit nun gut 5 Jahren massiv
Karriere/Weiterbildung
Wirklich gut
Kollegenzusammenhalt
War früher viel besser, mittlerweile identifiziert sich kaum mehr jemand mit dem Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil schlimm. Der Fisch stinkt vom Kopf, aber kein Wunder, wenn Personen zu Vorgesetzten gemacht werden, die fachlich und menschlich dafür nicht gemacht sind. Es ging wenig anständige Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsleitung/ Personnaler können nicht nachvollziehen, warum die Fluktuation so hoch ist!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei HBPO Vaihingen/Enz GmbH in Vaihingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, aber das sollte ja normals sein, vorallem für einen AG,
der sich als Marktführer bezeichnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, im besonderen den Personnaler!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Die MA wie Menschen behandeln, dann wird sich auch die Fluktuation verbessern.
Anreize schaffen.
Arbeitsatmosphäre
nichgt gegeben
Kommunikation
nur im Kollegenkreis, und auch hier eingeschränkt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Hallo, es tut mir sehr leid, das sie keine guten Erfahrungen in unserem Standort in Vaihingen gemacht haben.
Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Gruß
Anja Sprenger
Guter Arbeitgeber mit offenem Ohr für die Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HBPO Regensburg GmbH in Regensburg gearbeitet.
Kommunikation
Allgemeine Kommunikation könnte besser sein.
Mitarbeiter bekommen oft nicht mit was gerade los ist und daa beunruhigt die Mitarbeiter.
Informationen über Änderungen im Prozess müssen auch besser kommuniziert werden
Die Abteilungen untereinander müssen mehr und besser miteinander kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Hallo, vielen Dank für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge!
Gruß
Anja Sprenger
Moderner Arbeitgeber mit spannendem und forderndem Produktportfolio
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HBPO in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang miteinander, die Nahbarkeit der Vorgesetzten, das anspruchsvolle Geschäft.
Verbesserungsvorschläge
Den Hang zur Perfektion um einen gesunden Pragmatismus ergänzen, um die Effizienz zu steigern.
Mehr Bemühungen in die Standardisierung von Prozessen stecken, um Einheitlichkeit zu schaffen und die Effizienz zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der mehr als angespannten Gesamtwirtschaftslage und hohem Forderungsdruck aus der Gruppe wird offen miteinander gesprochen und Informationen geteilt.
Image
HBPO genießt beim Kunden einen sehr guten Ruf und gilt als zuverlässig und professionell.
Vorgesetztenverhalten
Nahbar und erreichbar.
Kommunikation
Im Team sehr gut, im Gesamtunternehmen in Ordnung mit Verbesserungspotential. Das wurde aber erkannt und soll verbessert werden.
Alle Hierarchiestufen sind direkt und ohne Standesdünkel von jedem MA erreichbar.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Hallo,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung und auch die damit verbundenen Anregungen. Ich freue mich, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst!
Weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Anja Sprenger
Das schwarze Schaf der Unternehmensgruppe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HBPO Vaihingen Enz GmbH in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffeeautomat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Aufzeigen durch Gespräche, Umfragen oder Verhalten führt zu keiner Änderung / Verbesserung durch die Geschäftsführung. Personal welches seit bestehen des Werkes angestellt ist, verlässt kontinuierlich in nennenswerter Zahl das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Sehr geehrter Arbeitgeber,
bitte nehmen Sie sich die Zeit ( auch in Spanien ) Ihr teuerstes Gut wertzuschätzen. Das wertvollste was in Ihrem Unternehmen vorhanden ist ihr Personal. Interne Umfragen dienen der Verbesserungen, vielleicht sollten Sie diese für sich mal hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Fast jeder in der Belegschaft sucht neue Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich. Weiterbildung kostet Geld.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die noch da sind versuchen das Beste daraus zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Alle negativen Aussagen auf dieser Plattform, entsprechen der Wahrheit.
Arbeitsbedingungen
Alle negativen Aussagen auf dieser Plattform, entsprechen der Wahrheit.
Kommunikation
Findet statt bis zu den Abteilungsleitern, von da an geht es nicht weiter. Viele Besprechungen und Versprechungen führen zu keiner Veränderung.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen zahlt unter Durchschnitt. Für einen Weltmarktführer der in Deutschland produziert bitter.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Hallo liebes Team-Mitglied,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Es tut mir leid zu lesen, dass Sie derart unzufrieden an unserem Standort in Vaihingen sind. Normalerweise leben wir bei HBPO eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit.
Ich hoffe sehr, dass Sie im Mai an unserer anonymen Mitarbeitendenbefragung teilgenommen und auf diese Punkte aufmerksam gemacht haben.
Aktuell erarbeiten wir eine Vielzahl an Maßnahmen, die viele verschiedene Ansätze verfolgen soll – einmal global für das gesamte Unternehmen, aber auch lokal.
Ich würde mich freuen, wenn Sie noch einmal persönlich auf mich oder Ihren Betriebsrat zukommen, um die angesprochenen Punkte zu diskutieren.
Alles Gute und viele Grüße
Anja Sprenger
Spannende Aufgaben, breite Aufgabenfelder und starker Teamzusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei HBPO GmbH in Regensburg gearbeitet.
Image
Leider kann man das viele Positive bisher nicht 1:1 transparent nach außen transportieren. Man ist trotz Weltmarktführerschaft und den guten Arbeitsbedingungen meist nur Insidern ein Begriff
Work-Life-Balance
Die Homeoffice Regelung und die tatsächlich gelebte Vertrauensarbeitszeit ermöglichen den Mitarbeitern ein hohes Maß an Flexibilität zwischen Berufs- und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich Fort- und Weiterentwickeln will, der kriegt dazu auch die Chance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist hier stets bemüht. Sowohl im Umwelt- als auch im sozialen Bereich gibt es Aktionen.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl in der FC Abteilung als auch zwischen den Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr stark. Man hilft und vertritt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Abteilungs- als auch die Werkleitung haben stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Ein respektvoller Umgang zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem ist state of the art.
Arbeitsbedingungen
Kaffee und Wasser sind gratis, IT Ausstattung ist zeitgemäß und wird regelmäßig auf den neuest Stand gebracht. Höhenverstellbare Tische sind Standart.
Kommunikation
Das Management am Standort ist stets bemüht Transparenz für die Mitarbeiter zu schaffen. Die Tür der Werkleitung ist stets offen.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern oder dem Alter gemacht. Entscheidend ist Fleiß, Ehrgeiz und Eigeninitiative
Interessante Aufgaben
Sowohl die Aufgaben an sich, als auch die Freiheiten dinge proaktiv zu verändern ermöglichen ein abwechslungsreiches arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Hallo liebes ehemaliges HBPO-Teammitglied,
vielen Dank für die sehr freundliche Bewertung. Es freut mich sehr, dass Du Dich so wohl an unserem Standort in Regensburg gefühlt hast. Ich wünsche Dir weiterhin alles Gute. Viele Grüße Anja
Eine Karriereperspektive mit viel Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HBPO Vaihingen Enz GmbH in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr professionell und dynamisch
Work-Life-Balance
Möglichkeit für Homeoffice - sehr großer Spielraum in der Arbeitseinteilung
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Nicht von oben herab
Kommunikation
Kann man immer verbessern
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.