2 von 33 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gutes Betriebsklima, spannende Projekte, Möglichkeit zum Homeoffice wird verstärkt angeboten
Gutes Betriebsklima, faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit, nette Kollegen
Sehr gutes Ansehen bei Auftraggebern und Mitarbeitern
Das muss jeder mit sich selbst ausmachen, für mich in Ordnung.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen, während Corona oft eben online oder In-House
branchenübliches Lohnniveau, pünktliche Zahlung
Sehr nettes Miteinander in allen Abteilungen
Immer hilfreich und fair bei Problemen, klare Ziele werden gesteckt
technische Ausrüstung gut, Arbeitsplätze könnten in den Großraumbüros besser gestaltet werden
Es finden regelmäßige Besprechungen statt, bei denen man zu aktuellen Ereignissen auf dem Laufenden gehalten wird. finde in allen Hierarchieebenen jederzeit ein offenes Ohr
Leider ist es noch branchenüblich, dass Frauen nach wie vor in den technischen Abteilungen unterrepräsentiert sind. Die Firma ist aber auf einem guten Weg dies zu ändern.
Interessante Projekte, häufig aber auch enge Termine. Meist im Hamburger Raum, aber auch im norddeutschen Umland und auf Helgoland
- Super Team, nette Kollegen. Vor Corona regelmäßige Mitarbeiterevents
- Schulungen und Weiterbildungen werden ermöglicht
- Home Office Arbeit ist möglich
- Digitalisierung schreitet voran
Starre Arbeitszeiten
- Arbeitszeiten könnten flexibler sein
- Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten könnte noch weiter ausgebaut werden
Großzügige Arbeitsplätze mit entsprechender technischer Ausstattung
Angesehenes Unternehmen in der Baubranche
Hat man mal ein spezielles Anliegen/ Bedürfnis wird versucht eine gemeinsame Lösung zu finden. Durch flexiblere Arbeitszeiten ließe sich eine bessere Work-Life-Balance schaffen
Schulungen und Weiterbildungen werden ermöglicht
Branchen entsprechende Bezahlung, besser geht bekanntlich immer
CO² reduziertes Bauen rückt immer mehr in den Fokus
Es herrscht eine gute Stimmung unter den Kollegen
Keine Unterschiede zwischen jung und alt
Vorgesetzte nehmen sich auch neben den jährlichen Mitarbeitergesprächen Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter
gut
Informationsfluss könnte zum Teil besser sein
Es kommen immer mehr Kolleginnen dazu
Abwechslungsreiche Baustellen von klein bis groß