34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
HC Hagemann GmbH & Co. KG Bewertungen
HC
Hagemann
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gruseliges Unternehmen (meine Meinung). Bin froh die Reißleine gezogen zu haben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hc hagemann gmbh & co. kg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsebene sollte ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Kein Miteinander, angespannt, Angstklima, Wutanfälle von Führungskräften
Work-Life-Balance
Es wird ganz genau geschaut, wer mal eine Minute zu spät von der MIPa zurückkommt und wer Home Office machen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Festgefahrene Strukturen, keine wirklichen Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
jeder schwärzt den einander an, viele haben Angst vor der Führungsebene
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, leider durch die Bank unfähige Führungskräfte und inkompetente Geschäftsführung (wirkt häufig so, als würden sie die Sachverhalte nicht erfassen können)
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten
Kommunikation
Oft herablassend, nicht auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Grds. Ja, leider durch das Arbeitsumfeld Abzug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Spannende Projekte und tolle Kollegen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H. C. Hagemann GmbH & Co. KG gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke da ist im Allgemeinen in der Baubranche noch viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Häufig kommt die Personalabteilung mit Vorschlägen, aber man kann auch selber Wünsche äußern. Diese werden dann in der Regel auch berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Ich für meinen Teil habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten und kann sicher sagen, dass ich mich auf sie verlassen.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend modern eingerichtete Arbeitsplätze mit neuster Software
Interessante Aufgaben
Tolle und spannende Projekte in den schönsten Ecken von Hamburg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei hc hagemann gmbh & co. kg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt regelmäßige Firmenevents
Image
Bekannt im Nord für schwierige Bauprojekte
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Gibt einen Schulungsplan, wenn man fragt ist aber auch jede andere Schulung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Vergünstigungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Poolfahrzeug als E Smart, Ladesäulen vor dem Haus, da geht vielleicht noch etwas mehr …
Kollegenzusammenhalt
Sind ein junges Bauleiterteam, in dem der Zusammenhalt passt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenig ältere Kollegen zu denen aber der Umgang vernünftig ist
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben stets ein Ohr alles Themen
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, Flipperautomat in den großen Pausenräumen, neuste Hardware
Kommunikation
Man bekommt alles wichtige mit
Gleichberechtigung
Das ist kein Thema, alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Ich bin zu HCH genau wegen den spannenden Projekten gegangen
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...ich habe den Wechsel nicht bereut...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hc hagemann gmbh & co. kg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man findet eine gute Arbeitsatmosphäre vor. Die Kollegen verstehen sich auch untereinander.
Image
Familienunternehmen, welches schon viele "Stürme" überwunden hat. Durch das breite Spektrum an Bauprojekten wird dies auch in Zukunft so sein.
Work-Life-Balance
Die bereits im letzten Jahr gelockerte Arbeitszeitregelung wurde neulich nochmals optimiert, so dass auch private bzw. familiäre Anliegen gut vereint werden können. Ferner gibt es eine Homeoffice-Regelung, die das Ganze abrundet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind selbstverständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- u. Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub. Firmenfitness "Urban Sports Club" & "lease a bike". Zuschuss zum Jobticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch nicht geradlinige Lebensläufe und "Hingefallene" bekommen eine Chance! Ferner strengen wir uns an auch umwelttechnisch mit recyclefähigem Material zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es finden viele gemeinsame Freizeitaktivitäten statt (Angeln, Motorrad-ausfahrten, Grillen, Bowlen...)
Umgang mit älteren Kollegen
Jede Altersstufe wird gebraucht und gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Konnte bisher nur positive Erfahrungen diesbezüglich machen. Hat man etwas "auf dem "Herzen" spricht man es direkt an und es wird eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Arbeitsplätze.
Kommunikation
Könnte manchmal noch besser sein; aber alles Wesentliche weiß man. Bei individuellen kurzfristigen Gesprächswünschen nimmt sich die Geschäfts-führung immer Zeit.
Gleichberechtigung
Bei uns behaupten sich auch verstärkt Frauen. Eine Mischkultur ist auch in jeder Hinsicht von Vorteil.
Interessante Aufgaben
Durch den generalistischen Ansatz hat man immer Abwechslung und es kommt keine Monotonie auf.
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Sehr netter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hc hagemann gmbh & co. kg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Personalführung und die Personalabteilung ist jederzeit erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Die Baustellenkennzeichnung könnte etwas besser sein. Teilweise ist der Zugang schlecht einsehbar.
Es wäre sehr schön, wenn jüngere oder unerfahrenere Gesellen häufiger mit erfahrenen Altgesellen zusammen arbeiten würden ( so können Tricks weitergegeben werden ).
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen sind häufig schlecht gelaunt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise wird das Licht in den Magazinen angelassen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten im Büro sind sehr kompetent und freundlich. Einige Vorgesetzte auf den Baustellen sind teilweise sehr anstrengend.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Tollen Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hc hagemann gmbh & co. kg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer Pünktlich
Tolle Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
möchte ich mich nicht weiter zu äußern
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten als ein Ganzes sehen und nicht in 2 Klassen denken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Lease a bike und weitere Kleine Aufmerksamkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
alle immer freundlich
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte verhalten sich immer fair
Kommunikation
wenn welche stattfindet funktioniert es
Gleichberechtigung
Teilweise 2 Klassengesellschaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich habe lieber zu einem moderneren Unternehmen mit mehr Blick für Nachhaltigkeit gewechselt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei hc hagemann gmbh & co. kg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Hierarchie
Umgang teils sehr herablassend
Zu festgefahren im handeln.
Kein Blick für neues.
Verbesserungsvorschläge
Mal neue Strukturen entwickeln und mit der modernen Arbeitswelt gehen.
Den Mitarbeitern mehr Entscheidungsfreiheit und Verantwortung geben.
Mehr Home Office.
Mehr Mitarbeiterevents.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich hier nicht wohlgefühlt.
Ich habe die Hierarchie als sehr stark empfunden und habe mich überwacht und nicht mehr eigenständig gefühlt.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden….
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen. Viele Positionen schon lange Jahre besetzt.
Weiterbildung gab es auch kaum.
Hier wäre echt mehr Förderung junger Kollegen angebracht.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich als sehr herablassend empfunden. Gerade im Hochbau kaum auszuhalten. Kein Miteinander. Keine andere Meinung oder Sichtweise wird akzeptiert.
Kommunikation
Empfand ich als sehr schlecht. Viele Infos werden nicht weitergegeben.
Man muss sich auf den Flurfunk verlassen….
Gleichberechtigung
Kann ich nicht bestätigen. Frauen haben stark zu kämpfen um ernst genommen zu werden.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte
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Für mich passt hier alles..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei hc hagemann gmbh & co. kg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich tolle Aufgaben und nette Kollegen. Zudem passen auch die Führungskräfte passen in die Welt.
Viele kleine Teamevents.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Büros würden auf Wunsch von den Kollegen zu Einzelbüros umgebaut.
Image
Angesehenes Unternehmen
Work-Life-Balance
Hier ist noch Luft nach oben. In Teilen ist Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann an Schulungen alles machen.
Zudem einige Inhouseschulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif und Prämien
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich gut!
Teilweise machen wir auch außerhalb der Firma etwas zusammen.
Die Teamevents fördern dies natürlich auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist eher ein jüngeres Team
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nichts beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros
Firmenwagen
Neueste Handygeneration
Kommunikation
Interne Newsletter.
Wöchentlicher Jour Fix mit den Bauleitern.
Gleichberechtigung
Mein Arbeitgeber stellt zunehmend Bauleiterinnen ein.
Interessante Aufgaben
Vom Hochbau bis Ing Bau ist alles dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Interessante Projekt und tolle Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei hc hagemann gmbh & co. kg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte und die Kollegen, jungen Kollegen wird eine Chance gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Junge Kollegen sollten nicht so „verbrannt“ werden, Chancen ja, aber bitte mit entsprechendem Rückhalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren, nicht von oben herab
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen ist es sehr fair und nett, ein tolles Team, die Hierarchie ist allerdings sehr stark
Work-Life-Balance
Ex
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nicht nachvollziehbar
Kommunikation
Kommunikation im Team oft gut, von der Führungsebene allerdings oft mangelhaft
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegiales Arbeitsumfeld mit gutem Zusammenhalt und spannenden Projekten in unterschiedlichen Bereichen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei hc hagemann gmbh & co. kg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte zuerst einmal betonen, dass ich Hamburg aus privaten Gründen verlassen habe und nur deshalb den Arbeitgeber gewechselt habe.
Ich habe das Arbeitsumfeld sehr genossen. Die Firma ist nicht zu groß, so dass man schnell einen Großteil der Mitarbeiter kennt. Viele fachliche Probleme ließen sich in direkten Gesprächen lösen und man kam so schnell zu Entscheidungen.
Gleichzeitig ist die Firma groß genug, dass spannende Projekte realisiert wurden und werden, wie sie ihres gleichen suchen. Erfahrende Bauleiterkollegen/innen, Oberbauleiter und Prokuristen stehen einem unterstützend zur Seite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten können zum Teil stark variieren. Jede/r ist für ihre/seine Baustelle(n) verantwortlich und muss dazu seine Schreibtischarbeit fertig bekommen. Je nach Arbeitsstand der Baustelle und Umfang fallen dabei regelmäßig ein paar Überstunden an, diese werden nicht gesondert vergütet. Allerdings kenne ich keine/n Bauleiter/in, bei dem Überstunden erfasst werden. Das bringt unser Beruf wohl mit sich.
Verbesserungsvorschläge
Gerade die Aspekte der Umwelt- und Sozialleistungen gewinnen an Bedeutung. In diesen Bereichen könnte sich die Firma besser aufstellen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Teamarbeit von der Geschäftsführung über Oberbauleiter und Bauleiter/innen bis zu den Polieren und Gesellen.
Nach relativ kurzer Zeit kennt man einen großen Teil der Mitarbeiter/innen. Ich war mit vielen per "du" und es war häufig auch Zeit für einen kurzen privaten Austausch.
Gefördert wird die gute Laune bei der Arbeit auch mit kleinen Mitarbeiter-Events.
Image
Insbesondere im Ingenieurbau stellt sich die Firma komplizierten Herausforderungen und meistert diese für die Auftraggeber sehr gut. Dazu gehören technisch anspruchsvolle Bauvorhaben mit zeitlich eng gestrickten Bauzeitenplänen.
Work-Life-Balance
Urlaub sollte sich nach Möglichkeit am Baufortschritt orientieren. Sollte dies mal nicht klappen wurden meistens Lösungen gefunden. Urlaub zu besonders heiklen Bauphasen ist eher ungünstig. Aber dann ist es eh spannend und man möchte die Entwicklung auf der Baustelle nicht verpassen.
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge und Fortbildungen werden ermöglicht. Häufig muss man aber selbstständig den Wunsch zur Teilnahme äußern.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich konnte mich über mein Einstiegsgehalt nicht beklagen.
Punktabzug gibt es dafür, dass die Firma nach dem ersten Arbeitsjahr nicht proaktiv auf mich zugegangen ist, um neu über das Gehalt zu reden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei hydraulischen Geräten wird inzwischen Bioöl verwendet. Für kurze Strecken die mit dem Auto zurück gelegt werden müssen steht ein E-Smart zur Verfügung.
Hier ist aber noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut. Gerade als Jungbauleiter/innnen standen einem die alten Hasen jeder Zeit helfend zur Seite. Auch unter den Jungbauleitern/innen besteht ein aktiver Austausch von Erfahrungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Umgang mit den alten Hasen sehr geschätzt. Mir wurden hier wertvolle Tipps mit auf den Weg gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe meine direkten Vorgesetzten als sehr fair empfunden. Gegenüber der Geschäftsführung tritt man als Team auf steht nicht alleine da.
Arbeitsbedingungen
Computer und Handy erfüllen voll und ganz ihren Job. Sollte es mal an Technik fehlen, so ist der Arbeitgeber gesprächsbereit.
Solange ich angestellt war, hat die Bauleitung mit 8 Bauleitern/innen in einem Großraumbüro gesessen, dieses hat zeitgleich als Flur gedient.
Während meines Resturlaubs wurden hier Wände eingezogen. Die Akustik dürfte sich dadurch deutlich verbessert haben.
Kommunikation
Die meisten Informationen werden transparent an die Belegschaft weitergegeben. Zum Teil könnte die Weitergabe von Informationen aber schneller erfolgen.
Gleichberechtigung
In der Bauleitung arbeiten vermehrt auch Bauleiterinnen. Auch in den anderen Bereichen wächst der Frauenanteil. In den Führungspositionen in der Frauenanteil noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Jede/r Bauleiter/in leitet die eigene Baustelle. Bei großen Baustellen wird die Arbeit ggf. auf zwei Bauleiter/innen verteilt. Innerhalb der Baustelle hat man relativ viel Handlungsspielraum. Die Baustelle muss aber laufen und um ein paar Aufgaben kommt man nicht herum.
Obwohl es sich nicht um einen großen Konzern handelt werden auch sehr große und spannende Bauvorhaben realisiert.
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HC Hagemann durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden HC Hagemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HC Hagemann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.