Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HC - Healthcare Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten lassen sich gut mit Verpflichtungen und individuellen Bedürfnissen wie Vorlesungszeiten flexibel vereinbaren. Die Möglichkeit zum Homeoffice sorgt für zusätzliche Flexibilität im Alltag. Insgesamt wird deutlich Rücksicht auf persönliche Situationen genommen.
Innerhalb des Teams wird viel Wert auf gegenseitige Hilfsbereitschaft gelegt, auch abteilungsübergreifend funktioniert der Austausch gut. Fragen werden nie als störend empfunden, sondern es nimmt sich immer jemand die Zeit, weiterzuhelfen. Das sorgt für ein kollegiales Miteinander, das von echtem Interesse an einer guten Zusammenarbeit getragen wird.
Die Führung erfolgt auf Augenhöhe, eigene Ideen und Impulse sind willkommen. Feedback wird ehrlich, aber konstruktiv gegeben, sowohl positive Rückmeldungen als auch Verbesserungsvorschläge. Man spürt echtes Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung, nicht nur an der reinen Aufgabenerledigung.
Ob per Kurznachricht oder im direkten Gespräch, Absprachen laufen unkompliziert und in der Regel zügig ab. Relevante Informationen kommen zuverlässig an, sodass man sich stets auf dem aktuellen Stand fühlt. Bei Unklarheiten wird schnell und direkt nachgehakt, statt lange Umwege zu gehen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und gehen über reine Zuarbeit hinaus, man übernimmt Verantwortung für eigene Themen. Neben anspruchsvolleren Projekten gibt es auch Routinetätigkeiten, insgesamt überwiegt jedoch die Vielfalt.
Das Arbeitsklima ist von gegenseitigem Respekt geprägt und insgesamt sehr angenehm. Rückfragen sind jederzeit möglich, ohne dass man sich dafür rechtfertigen muss. Fehler werden konstruktiv besprochen statt sanktioniert, was den Umgang miteinander deutlich erleichtert.