Sehr viel Potential bleibt ungenutzt! Leider nicht nur Unentdecktes...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima innerhalb der Teams und bei den Mitarbeitern. Leistungen über die Bezahlung hinaus, wie die Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die viel zu starren Sichtweisen und die lange Dauer, bzw. den Aufwand den man betreiben muss um diese zu bewegen/verändern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut aufbringen, wenn es darum geht, die Ideen der Mitarbeiter zu berücksichtigen und Schritte abseits der langjährig herrschenden Normen zu wagen.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander unter den Kollegen, auch Bereichsübergreifend ist angenehm und kollegial.
Image
Die Sterne beziehen sich auf das Image als Arbeitgeber bei den Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office Möglichkeiten, Flexibilität und Spontanität sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmaßnahmen sind in Ordnung. Luft nach oben gibt es allerdings. Karrieremöglichkeiten sehe ich persönlich sehr wenige.
Gehalt/Benefits
Rein auf das Gehalt bezogen, wären weniger Sterne zu vergeben. Allerdings gehören zu einer vernünftigen Entlohnung, meiner Meinung nach, auch andere Faktoren (Work-Life-Balance z.B.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein in Bezug auf den Arbeitsplatz lässt stark zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team unterschiedlich, daher sind die 4 Sterne dem eigenen Team zu verdanken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte bisher nicht den Eindruck, dass es mit der Gleichberechtigung aller im HCC arbeitenden Personen Schwierigkeiten gab.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorleben der eigenen Werte wäre an vielen Stellen wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmenge und die Arbeitsbelastung sind immens.
Kommunikation
Die Kommunikation von 'oben herab' lässt zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Ich hatte bisher nicht den Eindruck, dass es mit der Gleichberechtigung aller im HCC arbeitenden Personen Schwierigkeiten gab.
Interessante Aufgaben
Gerade in den SAP Bereichen gibt es spannende, wechselnde Themen.