73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HCC - Hessisches Competence Center Bewertungen
HCC
-
Hessisches
Competence
Center
73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sicherer Arbeitsplatz, der gut bezahlt wird und für Menschen die keine Karriere machen möchten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hessisches Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung (HCC) in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit des Arbeitsplatzes, das Gehalt, Kollegen in der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung des Bestandspersonals, , Arbeitsaufgaben seit der Umstrukturierung eher eintönig und langweilig, da zwischen Betrieb und Entwicklung hart getrennt wird. Starre Prozesse und fehlende Flexibilität. Leider wird oft das Motto gelebt, das war schon immer so und bleibt so. Fehlendes Budget für externe Weiterbildungen für Bestandspersonal.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für Bestandspersonal sollte eingeführt werden. Weiterbildungen sollten gefördert und nicht das Budget gekürzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig. Bei mir sehr gut.
Work-Life-Balance
Servicezeiten sind von 8 bis 17 Uhr, wenn man etwas von einer anderen Abteilung benötigt. Gleichzeitig soll man selbst von 6 bis 20 Uhr arbeiten um Arzttermine abzudecken oder auszugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jährliche Betriebsausflüge, an denen teilgenommen werden darf, solange die Abteilung besetzt bleibt. Weihnachtsfeier wird als Arbeitszeit bezahlt, allerdings sind Essen und Getränke selbst zu bezahlen. Das gleiche gilt für interne Veranstaltungen wie Frühlingsfest.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Erfahrung nach bekommt man externe Weiterbildungen (SAP Weiterbildungen z.b. in Walldorf) nur im 1. Beschäftigungsjahr. Danach kann man sich nur intern weiterbilden (z.B. wie Ernährt man sich richtig, Förderung der Resillenz, One Note). Diese "Weiterbildungen" werden meist von HCC Mitarbeitern geführt und sind meines Erachtens wertlos auf dem freien Markt. Darüber hinaus stehen einem Mitarbeiter 5 Bildungsurlaubstage zur Verfügung. Für externe Weiterbildungen reicht das Budget meiner Abteilung nicht aus, da dieses für die neuen Mitarbeiter genutzt wird und nicht fürs Bestandspersonal.
Seit der Umstrukturierung sind die Aufgabengebiete langweilig geworden und die Aufgaben sind eintönig. Strenge Trennung von Betrieb und Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Meine ist zum Glück toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen und Vorgesetzten respektieren einander. Die Jungen können von den Alten lernen und die Alten haben viel Erfahrung, da manche seit 20 Jahren da sind.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr unterstützend. Ist aber ebenfalls Abteilungsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist alt und marode. Jedes Jahr im Winter fällt die Heizung aus. Im Sommer gibt es keine Abkühlung, es werden keine Ventilatoren gestellt.
Es dauert erfahrungsgemäß bis zu 6 Monate, wenn die Glühbirne ausgetauscht werden muss (Büroräume und/ oder Klos). Man darf max. 50% aus dem Homeoffice arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation zur Personalabteilung ist meiner Erfahrung nach schlecht. Keine telefonische Erreichbarkeit, Emails werden ignoriert und man bekommt keine Rückmeldung. Sobald man zum Bestandspersonal gehört, wird man schlechter behandelt und alle akzeptieren das mit der Ausrede, dass eine Personalabteilung eben so ist. Bei jedem Kontakt ist dies sehr frustrierend und man fühlt sich als Mitarbeiter nicht gewertschätzt.
Gehalt/Benefits
Für den öffentlichen Dienst ist das Gehalt gut.
Arbeitszeit ist relativ flexibel, sollange man bei seinen Meetings anwesend ist.
Gleichberechtigung
Wird offiziell gezeigt, allerdings werden männliche Kollegen gefühlt inoffiziell oft bevorzugt behandelt. Ist aber wohl Abteilungsabhängig. Die Belegschaft ist Multikulti und ich schätze das sehr, dass es keine Diskriminierung durch die Herkunft gibt.
Interessante Aufgaben
Seit der Umstrukturierung ist die Arbeit eintönig und streng unterteilt in Betrieb und Entwicklung.
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Bei einer Umstruktierung müssen alle Kolleginnen und Kollegen mit eingebunden und neue Aufgaben zugewiesen werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hessisches Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung (HCC) in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr in Ordnung und Kollegial
Work-Life-Balance
super
Kollegenzusammenhalt
Passt soweit
Vorgesetztenverhalten
Transparenz
Kommunikation
Stark verbesserungswürdig, sowohl von oben nach unten als auch Abteilungsintern
Interessante Aufgaben
Seit der Umstrukturierung 7/2025 schwierig!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es war schon mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HCC - Hessisches Competencce Center in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Vorteile des öffentlichen Dienstes. Die Idee etwas für die Allgemeinheit zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Steuerung durch das zuständige Ministerium.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten im Rahmen des Change Managements nicht nur auf dem Papier mitgenommen werden. Auf intern vorhandene Expertise sollte eher gehört werden, als auf externe Beratungshäuser mit zweifelhaftem Know how.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist gut. Die Strategie der Hausleitung und des zuständigen Ministeriums ist jedoch völlig intransparent, was zu Spannungen führt.
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit und 50 Prozent Homeoffice gibt es ausreichend Zeit außerhalb der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Das passt!
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind top und leiden ebenso wie die Mitarbeiter ohne Führungsfunktion an der intransparenten Planung des zuständigen Ministeriums.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ist viel zu oberflächlich. Um Zukunftsthemen gibt es viele Geheimnisse.
Interessante Aufgaben
Der Einsatz neuer Technologien und viele neue Projekte machen die Arbeit interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Man kann sich nicht beschweren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hessisches Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung (HCC) in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsbedingungen
Eigentlich nur drei Sterne; aber da ein neuer Standort in Aussicht ist, ein Stern mehr
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Phantastischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HCC - Hessisches Competencce Center in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich arbeite sehr gerne hier
Image
hatte nie davon gehört
Work-Life-Balance
Mehr Freiheiten kann man nicht haben
Gehalt/Benefits
kann mich nicht beklagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Toiletten ist das Fenster geöffnet und die Heizung sind voll aufgedreht
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin selber davon betroffen
Vorgesetztenverhalten
zumindest bei mir ist es so
Arbeitsbedingungen
Leider finde ich das Gebäude eher nicht so gut
Gleichberechtigung
wird hier echt gelebt
Interessante Aufgaben
IT Krams eben
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Reorganisation von oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hessisches Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung (HCC) in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reorganisation erfolgte von oben ohne Beteiligung der Mitarbeiter. Bewährte Strukturen wurden zerschlagen. Erfahrene Mitarbeiter haben deshalb das HCC verlassen, viele verbliebene haben resigniert. Anglizismen verbessern nicht die Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vor der Umstrukturierung war es besser…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hessisches Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung (HCC) in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Umstrukturierung ist die Atmosphäre nicht mehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Dieses hat durch die Umstrukturierung stark nachgelassen
Kommunikation
Auch diese hat durch die Umstrukturierung stark nachgelassen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
SAP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HCC - Hessisches Competencce Center in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich und auch gut für ältere Mitarbeiter . Eigentlich kann man nicht meckern obwohl manche es tun ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bürokratie und zuviele Sitzungen..
Verbesserungsvorschläge
Zuviel Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hessisches Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung (HCC) in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besoldung/Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist halt öffentlicher Dienst
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei HCC - Hessisches Competencce Center in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Weniger Klüngel bei Vergabe von Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HCC - Hessisches Competence Center durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden HCC - Hessisches Competence Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HCC - Hessisches Competence Center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.