146 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flexible Arbeitszeit, Dienstwagen und Diensthandy zur Verfügung
zu hohe Belastung, keine Work-Life-Balance
- Einführung von Programmen für eine bessere Work-Life-Balance
- gute Azubis in Zukunft übernehmen, die wertvoll für das Unternehmen sein können und zur Entlastung beitragen können
- generell mehr Mitarbeiter zwecks Entlastung des Innendienstes
Gute Büroausstattung
Eher schlechte Einarbeitung, wenig Vertrauen
viele freiwillige Leistungen für Mitarbeiter
Entlohnung könnte etwas besser sein
Weniger ist manchmal Mehr...
Die Arbeit macht spaß, der Lohn kommt pünktlich.
Die Überstunden stehen nicht gerecht im Verhältnis zum Freizeitausgleich.
Selbstverwaltung des Mitarbeiters: bei viel Arbeit macht der Mitarbeiter selbstständig länger und wenn wenig zu tun ist oder mal ein privater Termin vorliegt nimmt dieser Freizeitausgleich. Wenn immer zu viel zu tun ist, macht die Firma etwas falsch!
kein Fairness kein Vertrauen Vorgesetzte sind auf eigenen Vorteil bedacht. Nasenfaktor!
Die Führung lebt in ihrer Welt.
Gefühlt will der Arbeitgeber die Freizeit des Mitarbeiters bestimmen. Der Mitarbeiter darf sich nicht selbst verwalten. Überstunden sind okay, Freizeitausgleich nicht plan bar.
wird für geworben, ist jedoch nicht gegeben.
Geld kommt pünktlich. Gehalt durschnittlich
Nach Außen äußerst angagiert
Sehr Verhalten. Bedingter Zusammenhalt.
keine Gespräche, sofortiges Handeln. Nasenfaktor! Nicht fähig neutral zu Urteilen. Auf eigene Vorteile bedacht.
50/50
Bedingt
Überstunden und kaum frei. Gefühlt wollen Vorgesetzte die Freizeit der Mitarbeiter bestimmen, auch hier steht der Nasenfaktor an 1. Stelle!
Man nicht nur eine Nummer ist, sondern als Mensch gesehen wird.
nichts.
keine.
Es wird stark darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht
Durch den Wachstum (Personal) leidet der familiäre Flair
Manchmal wäre es besser Einfach, Konzentiert und Nützlich mehr zu beachten
Loben der Vorgesetzten gerne mehr
Zu meckern gibt es immer mal was.
Hier wird echt Rücksicht genommen
Darauf wird geachtet
Super
Alles ok
Die Kollegen halten gut zusammen.
Das ist super
Ein härtes Durchgreifen wäre wünschenswert
Perfekt gibt es nicht, aber es wird echt immer besser
Da ist alles super
Jeder halt die gleichen Chancen
Die Arbeit macht viel Spaß und ist sehr abwechslungsreich
Das dem Mitarbeiter ei ige sachen kostenlos zur Verfügung gestellt werden z.B Wasser, und andere vom Arbeitgeber mit Rabatten gefördert werden z.B Mittagessen
Man sollte vielmehr die mitarbeiter ins Boot nehmen wenn es um Umstrukturierung am Arbeitsplatz geht, den da liegt die Etfahrung!!!!!!!!!!
Sich ein beispiel am Fußball nehmen, wenn die Mannschaft keine leistung mehr bringt bzw sehr unzufrieden ist den Trainer wechseln
-Die Kantine und den -Kollegialen Umgang auf gleichgesinnter Ebene
-vorbildliche Logistik
-vorbildliches Gesundheitsmanagement
-Extremer Druck aus der oberen Führungsebene
-zu großer Buchladen
-nur in ausgewählten Bereichen Spitzenprodukt
-keine sonderliche Differenzierung zu den üblichen Verdächtigen
-Vorgesetzte haben teilweise die Bodenhaftung verloren, das liegt aber wohl am Druck der Führungsebene
Einmal mehr das Netzwerk und die damit verbundenen Potentiale in den eigenen Reihen ausbauen und nutzen, es liegt sehr viel Humankapital brach und muss daher leider teuer eingekauft werden.
Die mittlere Führungsebene sollte sich nicht nur auf den eigentlichen Vertrieb sondern auch ab und an mal auf einzelne Mitarbeiter fokussieren.
Sehr bodenständiger und geerdeter Unternehmensfolger, dahinter steht ein sehr energisches Team im Vertrieb, die anderen Bereichsleiter sind sehr human und angenehme Zeitgenossen.
Aussen hui innen......
- in die Zukunft wird viel investiert
- ein echtes Familienunternehmen
Soziale Kompetenz
große Familie
??
mal nicht nur an Ziele Denken.
mal "Gelassenheit" üben
So verdient kununu Geld.