17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitsgeber, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs sind immer Griffbereich und haben immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nix
Verbesserungsvorschläge
Keine, bin mehr als zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zu empfehlende Steuerberaterkanzlei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer freundliches Arbeitsklima und nettes Verhältnis zu allen
Verbesserungsvorschläge
Nix, bin wunschlos glücklich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die perfekte Ergänzung zum theoretischen Studium! Echte Verantwortung, freundliche Kollegen und interessante Aufgaben!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Mitarbeiterstamm sowie die Vorgesetzten sind alle ausnahmslos freundliche und kollegial auftretende Persönlichkeiten.
Work-Life-Balance
Mehr Freiraum in der Arbeitszeitgestaltung geht nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ob bei alltäglichen Doings, Konflikt-Potentialen oder privaten Themen kann man mit Kollegen und Vorgesetzten gleichermaßen offen sprechen und Lösungen finden!
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden transparent gestellt und Unterstützung oder Feedback stets angeboten.
Kommunikation
Eine gute Meeting Kultur trifft auf strukturierte Visionen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Projekte in unterschiedlichsten Bereichen des Unternehmens.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nie wieder!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
War in Ordnung
Nicht übermäßig viel zu tun aber auch nicht wenig
Karriere/Weiterbildung
Es gibt meine Karriere in dem Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut weil es kaum junges Personal gibt
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz sollte definitiv in Frage gestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Es wir ein altes IT Gerät zur Verfügung gestellt und das private Telefon MUSS als Firmenhandy herhalten
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht da das Privatflugzeug eines Partners finanziert werden muss, darf das Personal nicht so viel verdienen
Interessante Aufgaben
Zitat „nach 2 Monaten haben Sie alles gesehen was wir hier machen“
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fördernd und fordernd in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abstimmung auf kurzem Wege, viele offene Türen, aufgeschlossene Mitarbeiter.
Image
Innovativ und digital.
Work-Life-Balance
In jeder Situation wird die optimale Lösung ausgearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man wird bei der Fortbildung unterstützt und diese sind auch gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Definitiv über dem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig. Sogar mit einigen Ladesäulen ausgestattet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundlich und aufgeschlossene Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
„Alt“ und jung sind auf einer Augenhöhe. Ältere Kollegen sind zudem hilfsbereit, sodass man immer was neues dazu lernen kann!
Vorgesetztenverhalten
Kollegial. Kritik ist gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Auf Wunsch wird mit einem eine Lösung gefunden. Egal ob im Büro oder Homeoffice. Modern und digital.
Kommunikation
Ob kurz zum Hörer greifen oder persönlich besuchen. Es gibt immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Neben der Gleichberechtigung, vor allem auch familienfreundlich!
Interessante Aufgaben
Hier findet man immer welche.
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angenehmes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr digital, gute Verkehrsanbindung, gutes Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, mehr Wertschätzung von Oben wäre manchmal wünschenswert, aber die Kollegen schätzen sich meistens untereinander
Work-Life-Balance
Es kommt schon zu der ein oder anderen Überstunde.
Karriere/Weiterbildung
wird durch Lehrgänge intern und extern gefördert
Gehalt/Benefits
Eher über dem Wuppertaler Durchschnitt. Man bekommt ggf. Auch Zusatzleistungen und Weiterbildungen werden übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen und Problemen kann man sich auf die Hilfe von Kollegen und Vorgesetzten verlassen
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden öfter ausgesessen, aber grundsätzlich ist es ok
Arbeitsbedingungen
Ich kenne kein so technisch modernes Steuerberater-Büro.
Es gibt Home Office & Gleitzeit
Kommunikation
Die Kommunikation von Oben könnte etwas besser werden. Vielleicht sollte ein wöchentlicher Newsletter mit neuen Ideen, neuen Mitarbeitern und netten Sachen wie Geburtstagen rumgeschickt werden
Interessante Aufgaben
Mandanten aus verschiedensten Unternehmensbereichen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Vertrauensarbeitszeit für die Arbeit, die nicht in Rechnung gestellt wird.
Flexible Arbeitszeit.
Transparente Bedingungen für Gehaltsentwicklung.
Work-Life-Balance
Gleitzeit nur bei Teilzeit sinnvoll.
Homeoffice.
Zeiterfassung, keine Vertrauensarbeitszeit.
Ein Urlaub muss so gewählt werden, dass alle monatlichen Fristen trotzdem eingehalten werden. Eine Vertretung übernimmt das nicht. Mit Kindern benötigt man den Urlaub nur in Schulferien, was wegen Fristen sehr die Auswahl begrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn man fragt, kann man etwas erfahren/verhandeln. Die Bedingungen sind gar nicht transparent.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. Bedingungen für Gehaltserhöhung und mögliche Sozialleistungen sind nicht transparent.
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr von Kollegen abhängig. Mit einigen ist eine Zusammenarbeit sehr gut und Hilfsbereitschaft ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Seitens Arbeitgeber: Lob, Schutz, Hilfsbereitschaft.
Angenehme Mitarbeit, realistische Ziele.
Arbeitsbedingungen
Nicht modern, aber gut genug.
Kommunikation
Mit den Partnern meistens sehr gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man kann auch nach Vereinbarung die Arbeitsgebiete begrenzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Digital wird groß geschrieben aber nicht gelebt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht nur mit der Auszeichnung Digitale Kanzlei brüsten sondern auch leben.
Flexible Arbeitszeiten sind keine wenn eine Kernarbeitszeit von 8 Stunden voraussetzt.
Jeden Mitarbeiter mit der notwendigen IT ausstatten und nicht voraussetzten, das der private PC/Laptop für die Arbeit genutzt wird.
Sich an die gesetzlichen Anordnungen bezüglich Corona halten.
Image
Ob das Image nach aussehen hin so ist wie es intern gelebt wird wage ich zu bezweifeln.
Work-Life-Balance
Die Bearbeitung eines Anliegens wird auch nach Feierabend vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Seminare zur Weiterbildung wurden am Anfang angesprochen aber im Nachhinein nicht genehmigt, da die Staatlichen Förderungen ausgeschöpft sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Durchschnitt und wenn man ganz lieb fragt kann man vielleicht ein Jobrad bekommen. Sonstige Leistungen gibt es meines Wissens nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digital wird groß geschrieben aber die Papierverschwendung bei someone’s kleinen Unternehmen sucht seines gleichen.
Kollegenzusammenhalt
Lästern steht an der Tagesordnung besonders bei zwei Kollegen:innen
Umgang mit älteren Kollegen
Fokus nur auf ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich sagen, dass mein erstes Bild vom Vorgesetzten komplett widerlegt worden ist. Noch nie einen Vorgesetzten gehabt der so viel Wert auf Mitarbeiterkontrolle gesetzt hat.
Interessante Aufgaben
Nach paar Wochen wurde mir gesagt, dass ich nun alles gesehen habe was es zu sehen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Im Großen und Ganzen zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitale Kanzlei, Chef's sind fast immer bei Problemen ansprechbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte manchmal besser sein
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation verbessern, bessere Verteilung der Arbeitslast
Arbeitsatmosphäre
Diese beurteile ich gut, auch Lob wird zwischendurch ausgesprochen/weitergegeben.
Image
Das Image ist schlechter als die Realität.
Work-Life-Balance
Könnte etwas besser sein, liegt aber eher daran, dass momentan einfach keine guten Fachkräfte zu bekommen sind und die Arbeit nicht weniger wird.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden gefördert, die Angebote sollten jedoch durch die Chef's etwas besser kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leistungsgerecht, Zahlung erfolgt immer pünktlich. Getränke werden gestellt. Es gibt jedes Jahr mehrere Veranstaltungen (Quartalsessen, Gänseessen, Weihnachtsfeier).
Kollegenzusammenhalt
Trotzdem viel zu tun ist, bekommt man immer Hilfe. Mit dem/der einen kommt man besser klar, mit dem/der anderen weniger (wie überall).
Vorgesetztenverhalten
Die Chef's sind alle nett und verhalten sich angemessen professionell, die Organisation ist bei dem ein oder anderen verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, wenn man etwas neu braucht, wird dieses ohne Probleme angeschafft. Es wird Homeoffice angeboten und flexible Arbeitszeiten.
Kommunikation
Teilweise gut, bei internen Angelegenheiten wie z. B. dass ein neuer Kollege/in anfängt würde ich mir mehr Info wünschen.
Interessante Aufgaben
Die übertragenen Aufgaben sind abwechslungsreich und angemessen anspruchsvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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In vielen Punkten definitiv als Arbeitgeber zu empfehlen, Verbesserungsbedarf gibt es aber natürlich auch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel für die Arbeitnehmer getan, es findet viermal im Jahr ein Quartalsessen im Büro statt, außerdem jährlich ein Gänseessen in wechselnden Restaurants und eine (nachträgliche) Weihnachtsfeier. Alle paar Jahre außerdem noch ein Sommerfest, wo dann auch Partner und Kinder mitkommen können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden bei einigen häufig als selbstverständlich angesehen, während andere, wenn überhaupt, Dienst nach Vorschrift machen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zu laufenden Prozessen, neuen Kollegen etc. Außerdem müssten dringend ein paar Mandate aussortiert werden, da es einfach zu viel ist.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wird eine faire Fehleraufarbeitung betrieben, manchmal wird allerdings auch zu viel toleriert. Aus Fehlern sollte schließlich gelernt werden und nicht dieselben immer wieder gemacht werden dürfen. Ansonsten wird auch Lob durchaus weitergegeben bzw. auch gelobt.
Image
Leider passt das Image nicht ganz zu den Tatsachen, da von einigen häufig nur die negativen Sachen genannt werden, während die positiven Sachen als selbstverständlich angesehen werden
Work-Life-Balance
Auch wegen Fachkräftemangel leider nicht ausgewogen, es gibt auch Kollegen, die immer pünktlich Schluss machen, die meisten müssen aber regelmäßig Überstunden machen. Mache ich durchaus auch gerne, darf aber eigentlich kein Dauerzustand sein. Es müsste dann vielleicht eher mal bei den Mandanten aussortiert werden, wenn keine neuen Kollegen gefunden werden können.
Karriere/Weiterbildung
Es wird keine Fortbildung abgelehnt, im Rahmen der Möglichkeiten werden Weiterbildungen mehr als nur gefördert
Kollegenzusammenhalt
Kann ich mich bei den meisten nicht beschweren und überall gibt es ja Menschen, mit denen man nicht so klar kommt, oder die man nicht so mag, aber grundsätzlich gilt ja, wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus... Aber eigentlich bekommt man Hilfe, wenn man sie benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen eigentlich immer korrekt, menschlich ist jeder natürlich in seiner Art anders und entsprechend muss man dann natürlich auch anders agieren bzw. organisieren
Arbeitsbedingungen
Es wird eigentlich alles getan, was möglich ist. Wenn jemand nach einem weiteren Bildschirm, Kamera etc. oder auch einer anderen Tastatur oder was auch immer fragt, wird es besorgt
Kommunikation
Könnte hinsichtlich neuer Kollegen etc. besser sein, meistens bekommt man nur per Zufall mit, dass jemand neu anfängt, ist aber leider auch in vielen anderen Betrieben so
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht der Leistung, wer also viel leistet, bekommt auch entsprechend, wer sich nicht engagiert, wird nicht so zufrieden sein.
Es muss häufig auch gar nicht erst nach einer Gehaltserhöhung gefragt werden, sondern die Chefs kommen aktiv auf einen zu.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich geschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heilmann, Conrad & Partner mbB durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 80% der Bewertenden würden Heilmann, Conrad & Partner mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heilmann, Conrad & Partner mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.