Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heilmann, Conrad & Partner mbB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine gute Meeting Kultur trifft auf strukturierte Visionen.
Ob bei alltäglichen Doings, Konflikt-Potentialen oder privaten Themen kann man mit Kollegen und Vorgesetzten gleichermaßen offen sprechen und Lösungen finden!
Mehr Freiraum in der Arbeitszeitgestaltung geht nicht.
Aufgaben werden transparent gestellt und Unterstützung oder Feedback stets angeboten.
Aufgaben und Projekte in unterschiedlichsten Bereichen des Unternehmens.
Der Mitarbeiterstamm sowie die Vorgesetzten sind alle ausnahmslos freundliche und kollegial auftretende Persönlichkeiten.