Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H.D. Cotterell die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Morgens aufzuwachen mit Bauchschmerzen, nur weil man zur Arbeit muss – das sagt eigentlich schon alles. Der Gedanke daran, wieder unter Kollegen zu sein, die einen nicht unterstützen, sondern ständig kritisieren und hinter dem Rücken lästern, hat mich psychisch stark belastet. Die Atmosphäre war geprägt von Misstrauen, Konkurrenzdenken und fehlender Wertschätzung.
Statt Teamarbeit gab es ständiges Überwachen. Feedback kam nie konstruktiv, sondern herablassend. Wer sich Hilfe erhoffte, wurde eher belächelt.
Ich kann nur davon abraten, in diesem Umfeld zu arbeiten – auf Dauer leidet nicht nur die Motivation, sondern auch die psychische Gesundheit.
Fehlanzeige.
Es gab keine offene oder ehrliche Gesprächskultur. Versuche, Meetings zu initiieren oder Probleme anzusprechen, wurden ignoriert oder kommentarlos abgesagt. Einige Kolleginnen haben sich wirklich bemüht, Dinge zu klären – aber das wurde von Führungsebene einfach abgewiegelt.
Personal wird unterdrückt, ins besondere Zeitarbeiter!