Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden klein gehalten bzw. unterdrückt!
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch euer Führungspersonal an!
Die Vorgesetzten müssen dringend ausgewechselt werden. Nur mit neuer Führung kann sich das Arbeitsklima verbessern und Vertrauen wiederhergestellt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von H.D. Cotterell ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur unter „Rang gleichen“
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H.D. Cotterell ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war akzeptabel, aber nicht besonders attraktiv. Sozialleistungen gab es zwar, aber nichts, was herausgestochen wäre.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bist unzufrieden kommt der nächste!
Wer bei den selbsternannten Abteilungsleitern Karriere machen will, bekommt praktisch keine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H.D. Cotterell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet H.D. Cotterell schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H.D. Cotterell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H.D. Cotterell als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.