6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nix
Das Vorgesetztenverhalten der "Chefin"
Gründet bitte keine Firma mehr, ihr könnt es einfach nicht.
Immer irgendwie angespannt, besonders wenn die "Frau des Hauses" zugegen war.
Teilnahme am Enerix Franchise, das hatte eigentlich recht gute Kritiken.
Für mich waren keine Überstunden notwendig gewesen.
Eine Schulung zu Wärmepumpen, mehr war in den 9 Monaten nicht drin.
Gehalt war angemessen - für einen kleinen Handwerksbetrieb
Gute Mülltrennumg und Recycling, es musste sich aber erst nsl jemand drum kümmern, donst stand das zu entsorgen Gut lange rum.
Wir Kollegen haben uns bemüht die Führungsmankos auszugleichen.
Ich gehörte zu den ältesten, das war nie ein Problem.
sub omni kanone
Stationäre Rechner, kein HomeOffice, selbstgestrickte IT, nicht der Brüller.
Es lief fast alles über das "bottleneck" Chef
Die "Chefin" sagte was langgeht, hat aber die Insolvenz nicht verhindern können.
Leider wiederholte sich vieles auf Grund der Branche, Subunternehmer ohne Verantwortungsbewustsrin und mit fehlender Expertise.
Überstunden werden häufig geschoben !
Die Arbeit wird nicht wertgeschätzt.
Ihr solltet euch erstmal selber einig werden, bevor Ihr einen Arbeitsauftrag erteilt !
PS: Die anderen zwei Bewertungen hier auf Kununu, die sehr gut ausgefallen sind, sind mit großer Wahrscheinlichkeit vom Arbeitgeber selber erstellt worden.
Die Arbeitsatmosphäre war auf der Baustelle angenehm.
Häufig wird nicht gut über die Firma gesprochen. Viele sind sehr gestresst und fertig durch den Druck der ausgeübt wird.
Durch die vielen Überstunden (die vom Arbeitgeber verlangt werden) blieb das Privatleben auf der Strecke.
Der Zusammenhalt unter Kollegen, war immer lustig, höflich und respektvoll.
Die Vorgesetzten schreien einen an und verlangen dabei das man ruhig bleibt ! Selbst wenn man einen Fehler macht, sollte es im Interesse des Vorgesetzten sein, seine Mitarbeiter nicht anzuschreien !!!
Die Vorgesetzten wirken auch häufig sehr gestresst und schlecht gelaunt.
Viele Überstunden, lange keine Arbeitsklamotten bekommen, keine geeigneten Klamotten für die Dachmontage im Winter, usw.
Die Kommunikation war schwierig, da Chef und Chefin immer anderer Meinungen waren.
Als Monteur war der erste Kundenkontakt häufig von Überraschungen geprägt. Es haben Terminbestätigungen, Terminvereinbarungen und auch ab und zu eine klare Absprache gefehlt.
Das Grundgehalt ist tatsächlich sehr fair.
Sobald es aber an die Überstunden geht, wird es Interessant.
Wenn Fehler gemacht werden wird versucht den "Schaden" mit den Überstunden zu verrechnen. Wofür hat man denn bitte eine betriebliche Versicherung ?
Ich wurde gekündigt und warte seit sage und schreibe guten zwei Monaten auf meine Arbeitsbescheinigung zur Vorlage bei der Agentur für Arbeit.
Selbst die Agentur für Arbeit hat sich mittlerweile eingeschaltet.
Ich bin mal gespannt wie lange ich noch darauf warten darf.
Das Tätigkeitsfeld war nicht so riesig, aber trotzdem Interessant.
Die Monteure arbeiten sehr selbstständig und Arbeitsanfang ist erst um 8 Uhr
angewandte Energiewende
sehr netter Vorarbeiter
Arbeitskleidung wird gestellt
jede Montage ist anders
Sehr dynamisch und wachsend!
Mehr offenes Ohr vom Chef!
Mehr Events (Grillen, Sport etc)
Guter Teamspirit in den Montageteams, insbesondere seit eine Gruppe von Quertreibern (die sich als Wettbewerber selbständig gemacht haben!) weg sind
Branchenliegt im Trend
Schulungen in der Firme oder auch extern
Festgehalt, kein Stundenlohn und Prämien
Prämien bei Unternehmenserfolg und Infaltionsausgleich
Der älteste Mitarbeiter ist über 62 Jahre und noch auf Dachmontage
Teilweise verbesserungsfähige Kommunikation zwischen den Hierarchien
Teils bei Wind und Wetter auf dem Dach! Elektromontage innen.
hoher Frauenanteil, aber eher im Büro
PV, Elektrotechnik, Stromspeicher und Wärmepumpen
Perspektiven durch Wachstum des Unternehmens.
Langfristig boomende Branche.
Arbeitskleidung von sich aus stellen; mindestens einen ausgebildete/-n Dachdecker/-in mit ins Dachmontageteam nehmen;
Ständige Überstunden (zum teil die woche mehr als 10h die Woche)
Es kommt häuig zu inhaltlichen Missverständnissen, die auf dem Weg zur Chefetage weiter verfälscht und dramatisiert werden.
Ich Laufe seit Monaten Geld hinterher. Seit jetzt fast einem ganzen Nettolohn.
Eine Praktikantin durfte auf eigenen Wunsch vom Büro aus auf der Baustelle helfen.
Das Tätigkeitsfeld ist sehr schnell ausgeschöpft. Solaranlagen können auf Schräg- oder Flachdächern angebraucht werden. Ab hier wird es schon eintönig, hat man beides mal gemacht bekommt man es auch wieder hin.