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Energiesysteme 
GmbH 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HD Energiesysteme die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HD Energiesysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HD Energiesysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war auf der Baustelle angenehm.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war schwierig, da Chef und Chefin immer anderer Meinungen waren.
Als Monteur war der erste Kundenkontakt häufig von Überraschungen geprägt. Es haben Terminbestätigungen, Terminvereinbarungen und auch ab und zu eine klare Absprache gefehlt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter Kollegen, war immer lustig, höflich und respektvoll.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die vielen Überstunden (die vom Arbeitgeber verlangt werden) blieb das Privatleben auf der Strecke.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten schreien einen an und verlangen dabei das man ruhig bleibt ! Selbst wenn man einen Fehler macht, sollte es im Interesse des Vorgesetzten sein, seine Mitarbeiter nicht anzuschreien !!!
Die Vorgesetzten wirken auch häufig sehr gestresst und schlecht gelaunt.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Tätigkeitsfeld war nicht so riesig, aber trotzdem Interessant.

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