14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht ganz was man sich erhofft hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter Standpunkt und nette Kollegen, Interessante Aufgaben sind gut für Studenten geeignet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Kommunikation, seltsame und schwammige Aussagen von Vorgesetzten die eher verwirren als zu helfen
Verbesserungsvorschläge
Arbeit an der Kommunikation, es geht viel falsch aufgrund von Missverständnissen und falschen Informationen
Arbeitsatmosphäre
Solange es läuft ist es in Ordnung, sollte es nicht wird es recht unangenehm
Image
Von Kunden eher mal mitbekommen das Sachen nicht fertig werden und schlecht kommuniziert werden und bei Events sollen eher peinlichebdinge passiert sei
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist vorhanden, Urlaub kann schnell und auch kurzfristig eingereicht werden, Home-Office ist in Notfällen möglich
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Gehalt wird auch nicht höher mit besserer Leistung
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt welches auch nicht steigen wird, Zusatzleistungen sind mir unbekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wenig gedruckt, aber viel kann man da nicht verbessern
Kollegenzusammenhalt
Immer hilfsbereit und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Generell junges Team aber ältere werden weder ausgeschlossen noch anders behandelt
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre, Druck wird leider auch an Mitarbeitern ausgelassen
Arbeitsbedingungen
Offene Büros sorgen für einen gewissen Lärmpegel manchmal zu hoch um sich gut zu konzentrieren, Ausstattung ist gut aber manche Systeme und Prozesse sind zu wünchen übrig
Kommunikation
Oft vernachlässigt
Gleichberechtigung
Keine merklich unterscheidungen
Interessante Aufgaben
Interessante Technologie und Software aber noch ausbaufähig
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Toxische Führung und fehlende Struktur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute zu erreichen mit den ÖVM.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen weist erhebliche Führungsdefizite auf, geprägt durch ein kolerisches und tyrannisches Verhalten der Geschäftsleitung. Eine authentische Unternehmenskultur fehlt, da Führungskräfte eine scheinbar freundliche Fassade wahren, während sie hinter dem Rücken der Mitarbeiter lästern. Prozessvorgaben existieren zwar, werden jedoch nicht von der Führung eingehalten, was die organisatorische Effizienz und Glaubwürdigkeit stark beeinträchtigt. Die Teamstruktur ist unzureichend und wirkt chaotisch, was eine konstruktive Zusammenarbeit erschwert. Insgesamt herrscht eine oberflächliche Arbeitsatmosphäre ohne klare Perspektiven für nachhaltige Verbesserung. Nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen. Am besten beim Verhalten der Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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StartUp mit interessantem Produkt aber als Arbeitsplatz leider nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, Wertschätzung, Umgang
Verbesserungsvorschläge
Professionalität, Kommunikation, Unstrukturiertheit
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind nicht nur an der Tagesordnung, sondern werden vorausgesetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Mindestlohn. Häufig wird das Gehalt ohne Vorankündigung erst zwei, teilweise sogar drei Wochen später ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- oder Sozialbewusstsein liegt nicht im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Alle zwei Wochen werden "Pitch and Pizza" Abende angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist teilweise sehr emotionsgesteuert und lässt die schlechte Laune durchaus mal bei Kollegen aus. On-Boarding, Betreuung und auch leider die Kommunikation zwischen Vorgesetzten im Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Kündigungen vor Ablauf der Probezeit sind ebenfalls an der Tagesordnung.
Kommunikation
Für die unterschiedlichen Teams gibt es täglich mehrere Meeting, nichtsdestotrotz werden wichtige Themen oft nicht oder zu wenig kommuniziert.
Gleichberechtigung
Sexistische Kommentare der Vorgesetzten sind an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Interessantes Unternehmen für Physik Studenten aus Heidelberg, die viel Zeit und starke Nerven haben und sich dem Bereich ausprobieren möchten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Innovatives Unternehmen, KI im Lichtfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre unter Kollegen und zur Geschäftsführung.
Image
Hoch innovatives Unternehmen. KI im Lichtfeld.
Karriere/Weiterbildung
Sehr früh habe ich Verantwortung übertragen bekommen. In Entscheidungen werden wir mit eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Super. Alle helfen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, typisch für ein junges Unternehmen dieser Größe.
Kommunikation
Eine Kollegin professionalisiert die Kommunikation. Auch innerhalb des Unternehmens sehr gut.
Interessante Aufgaben
Super spannend und herausfordernd.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Industrie 4.0 Cutting edge technologie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Invest in hr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftstechnologie in einem Wachstumsmarkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Tätigkeit und Verantwortung. Transparenz und offener Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitspeaks lassen sich nicht auf viele Schultern übertragen und nicht so leicht abfedern.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphere. Freundschaftlicher und lockerer Umgang, der viel Spaß macht.
Image
Zukünftiger Champion der industriellen Bildverarbeitung.
Work-Life-Balance
Für ein Startup sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Ich bekomme viel Verantwortung übertragen und kann so schneller wachsen als in einem anderen Unternehmen. Ich komme so schneller mit meiner Karriere voran und lerne gefragte Kompetenzen.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt nicht im primären Fokus, Ansätze werden aber stetig weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig und haben eine breite Expertise im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sehr junges Team. Unser Geschäftsführer ist der älteste Kollege.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Strukturen mit sehr offener Kommunikation. Die Geschäftsführung fordert stets Feedback ein und greif dieses auf.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung und neues Bürogebäude. Alles top.
Kommunikation
Im Homeoffice über Video-Konferenz und chat.
Interessante Aufgaben
Sehr forschungsnah und dadurch extrem spannend. Wir meistern Herausforderungen und lösen schwierige Applikationen mit unseren Partnern.
Gleichberechtigung
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Startup mit vielen Baustellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung wird oft mündlich bekundet...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.. wird aber durch späte Gehaltszahlungen wieder egalisiert.
Verbesserungsvorschläge
Unstrukturiertes Projektmanagement - fängt beim Angebot an und nicht zwei Wochen vor FAT...
Professionalität beim Kunden verbessern.
Work-Life-Balance
Da gibt es nichts auszusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen. Gehalt - vielleicht gibt es ja noch dieses Jahr Gehalt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als StartUp liegen die Prioritäten an einer anderen Stelle...
Kollegenzusammenhalt
Untereinander versteht man sich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte mir vorstellen, das der Umgang gut ist, es gibt aber keine ältere Generation.
Vorgesetztenverhalten
Da gehen die Meinungen und das Verständnis auseinander.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, schlicht gehalten.
Viel Beton
Kommunikation
Die meiste Kommunikation findet am Rechner über diverse Kanäle statt. Ergebnisse von Meetings bleibt oft offen.
Interessante Aufgaben
Man kann hier einiges dazulernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
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Super Unternehmen in einer Wachstumsbranche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Wachstumschancen in einem wachstumsorientierten Unternehmen. Focus on Impact.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Industrielle Bildverarbeitung und Automatisierung; die neue Dimension der Robotik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur und tolles Team.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nicht viel ein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr cooles und hilfsbereites Team. Die Arbeit macht richtig viel Spaß.
Image
Als Ausgründung aus der Uni Heidelberg top innovativ. DER Innovationstreiber in der industriellen Bildverarbeitung.
Karriere/Weiterbildung
Tolles Angebot. In einem schnell wachsenden Unternehmen gibt es viele Möglichkeiten sich einzubringen und mit mitzuwachsen.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt für ein Unternehmen dieser Größe.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und ein hohes Maß an Unterstützung und Hilfe
Vorgesetztenverhalten
Nette und sehr umgängliche Chefs. Kommunikation immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Super tolle Büros in einem ganz neuen Gebäude. Geschmackvoll eingerichtet. Perfekte Ausstattung mit high-end Workstations und Laptops.
Kommunikation
Offener Umgang, alle unterstützen bei Fragen.
Interessante Aufgaben
Super spannende Themen. Abwechslungsreiche Themen der Industrie 4.0.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Avantgarde Industry 4.0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich sehr angenehme Atmosphähre, worunter die Produktivität jedoch nicht leidet.
Work-Life-Balance
Prima
Kollegenzusammenhalt
Wunderbar - ich fühle mich sehr wohl und wurde direkt akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Immer für Vorschläge und Anliegen offen.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege auf Augenhöhe. Man kann sich im Unternehmen einbringen und wird auch gehört.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hd vision systems durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden hd vision systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hd vision systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.