6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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hdbw-Hochschule der Bayerischen Wirtschaft gGmbH Bewertungen
hdbw-Hochschule
der
Bayerischen
Wirtschaft
gGmbH
München
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sparmaßnahmen, Personalmangel und Überlastung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Mittagspause sitzen meistens alles zusammen. Dadurch entsteht eine freundliche und familäre Atmospäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außerhalb der Mittagspause weder freundlich, noch familiär. Keine Personalentwicklung. Es wird nur auf die intrinsiche Motivation des Einzelen gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
In die Mitarbeiter investieren. Mehr Weiterbildung anbieten. Ehrliche Gespräche und richtiges Zuhören. Gemeinsame Lösungen finden und sich an das Gesagte halten. Mitarbeiter ernst nehmen. Gehälter anpassen, Sozialleistungen, auch mal ein Teamevent. Dinge eben, die die Mitarbeiterbindung fördern.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte fachlich gut, jedoch keine wirkliche Führungspersönlichkeiten. Dadurch schwankt der Führungsstil sehr zwischen autoritär und laissez-faire. Es gibt keine eindeutig definierten Aufgaben, was zu Frustration und Überlastung führt. Alle machen alles und Sonderaufgaben werden willkürlich zugeteilt, an diejenigen Mitarbeiter, die scheinbar die Besten sind. Somit auch ziemlich manipulativ. Etwaiges Lob dient genau diesem Zweck und kommt auch so rüber. Konflikte werden nicht ausgetragen. Zwar gilt Vetrauensarbeitszeit, jedoch sind Überstunden an der Tagesordnung. Generell kräfteraubend und frustrierend.
Image
Das Aussen wird Innen nicht gelebt. Man bemüht sich durch diverse Veranstaltungen ein gutes Bild abzugeben. Intern ist es durch das schlechte Arbeitsklima nicht übertragbar.
Work-Life-Balance
Die Hochschule liegt am östlichen Rand von München, dadurch lange Fahrzeiten, welche auf Kosten der Freizeit gehen. Arbeitszeiten bis 20:00 Uhr sind keine Seltenheit. Absolut keine Balance.
Karriere/Weiterbildung
Um Karriere zu machen ist das Team zu klein. Weiterbildung wird nicht proaktiv angeboten. Man hat die Möglichkeit an Maßnahmen teilzunehmen, die der Bildungsträger anbietet, solange es der eigenen Arbeit dient, die Arbeitszeit nicht beeinträchtig und man sich initiativ darum bemüht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist verhandelbar. Es gibt auch regelmäßige Anpassungen durch den Bildungsträger, jedoch keine individuelle Gehaltserhöhung. Keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind gute Ansätze vorhanden. Diese werden propagiert aber wenig gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Man versteht sich untereinander, kann jedoch den Kollegen nicht wirklich helfen, da jeder sehr viel auf dem Tisch hat. Und gegenüber Vorgesetzten ist der Zusammenhalt dann wieder eingebrochen...
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird grundsätzlich jeder gleich behandelt. Ob gut, ist ein anderes Thema.
Vorgesetztenverhalten
Keine genaue Linie und keine Struktur. Die Arbeit soll erledigt werden. Und das wird sie ja auch, wenn man 12 Stunden arbeitet. Wie es einem dabei menschlich geht ist dabei irrelevant. Die Vorgesetzten hören sporadisch zu, drehen es aber um, als sei die Überlastung Schuld des Angestellten. Wenig Empathie und keine Lösungsvorschläge. Persönliche Sympathien oder Abneigung leider sehr offensichtlich. Es mangelt an profesionellem Umgang.
Arbeitsbedingungen
Technik angemessen. Räume schlecht isoliert, was am Gebäude liegt. Die zwei Hörsäle sind klimatisiert, alle anderen Räume nicht. Vor allem im oberen Bereich sehr heiß und stickig. Mitarbeiter dürfen eigene Ventilatoren mitnehmen, diese müssen jedoch erst mit dem Gütesiegel intern zertifiziert werden. Lärmpegel zwischen annehmbar und sehr laut, je nachdem wo man sitzt.
Kommunikation
Auch die Kommunikation schwankt stark, sowohl inhaltlich, als sprachlich. Tagesstimmungabhängig und tendenziell unprofessionell.
Gleichberechtigung
Funktioniert gut. Es wird kein Unterschied gemacht zwischen Geschlechtern, Alter, Herkunft usw.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es einige. Jedoch kommt man leider nur dazu, oberflächlich an diesen zu arbeiten. Ein fundiertes Wissen ist aufgrund Zeitmangel nicht möglich und das Meiste muss man sich selbst aneignen.
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Enttäuschende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft der Kollegen und Kolleginnen aus der Lehre war angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Arbeitsklima der HDBW aufgrund vieler Faktoren unzureichend war. Während meiner Zeit hier habe ich eine Reihe von Problemen erlebt, die zu einer negativen Atmosphäre am Arbeitsplatz geführt haben.
Es gab Kommunikationsprobleme, mangelnde Unterstützung von Seiten der Vorgesetzten, unklare Arbeitsstrukturen und fehlende Anerkennung für geleistete Arbeit. Diese Faktoren trugen dazu bei, dass die Arbeitsatmosphäre oft belastend und frustrierend war.
Verbesserungsvorschläge
Ein wesentlicher Schritt zur Verbesserung wäre, tatsächlich auf das zu hören, was die Mitarbeiter*innen zu sagen haben. Es ist wichtig, dass ihre Anliegen ernst genommen werden und dass das Unternehmen offen für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge ist. Auch wenn bestimmte Arbeitsweisen schon lange bestehen, bedeutet das nicht zwangsläufig, dass sie effektiv oder zeitgemäß sind.
Des Weiteren ist es entscheidend, dass, wenn Mitarbeiter*innen um Unterstützung bitten, ihnen diese auch zur Verfügung gestellt wird. Eine offene Kommunikation und eine unterstützende Haltung von Seiten des Managements sind essenziell, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark belastet, da fast alle Mitarbeiter*innen überarbeitet waren. Der ständige Druck aus der Führungsetage hat dazu geführt, dass die Arbeitsbedingungen unangenehm und stressig waren. Es fehlte an einer ausgewogenen Work-Life-Balance, was zu einer spürbaren Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen geführt hat.
Image
Intern schien es ein Problem mit der Wahrnehmung und dem Ansehen der Firma zu geben, das sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkte. Die Mitarbeiter*innen hatten offenbar Bedenken oder Unzufriedenheiten, die zu einem ungünstigen internen Ruf führten.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gerade zum Semesterstart und in der Vorbereitung dessen an der Tagesordnung.
Trotz wiederholter Anmerkungen und Beschwerden seitens der Mitarbeiter*innen wurden keinerlei Maßnahmen ergriffen, um die Situation zu verbessern oder Unterstützung bereitzustellen.
Es war frustrierend zu sehen, dass die Belange der Mitarbeiter*innen ignoriert wurden, obwohl die Herausforderungen offensichtlich waren und kommuniziert wurden. Die mangelnde Reaktion seitens des Managements hat nicht nur zu einem gesteigerten Stressniveau geführt, sondern auch das Gefühl vermittelt, dass die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen nicht ernst genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht zwar die Möglichkeit, Weiterbildungen zu machen, jedoch gibt es keinerlei proaktive Unterstützung oder Vorschläge von Vorgesetzten dazu. Dies führt dazu, dass die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter*innen stark von Eigeninitiative abhängt, was oft nicht ausreicht, um sich weiterzuentwickeln.
Des Weiteren ist es äußerst schwierig, in diesem Unternehmen Karriere zu machen. Dies liegt daran, dass es keine klaren Skillstufen oder Programme für die berufliche Weiterentwicklung gibt. Die Förderung der Mitarbeiter*innen in diesem Sinne scheint nicht prioritär zu sein.
Für diejenigen, die nach beruflichem Wachstum streben, ist dies frustrierend. Die fehlenden Möglichkeiten zur Weiterentwicklung beeinträchtigen nicht nur die Motivation, sondern auch die langfristige Bindung der Mitarbeiter*innen an die HDBW.
Gehalt/Benefits
Für diejenigen, die auf der Suche nach einem Unternehmen mit hohen Gehältern oder großzügigen Sozialleistungen sind, ist dieses Unternehmen keine gute Wahl. Gerade im Bereich des Einstiegsgehalt (trotz hervorragenden Bildungsabschlusses) ist das Gehalt gerade einmal ausreichend, für eine Stadt wie München aber unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es scheint, als gäbe es weder besondere Bemühungen, sich für umweltfreundliche oder soziale Initiativen einzusetzen, noch gab es gegenteilige Anzeichen von Rücksichtslosigkeit in diesen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen war in Ordnung. Leider gab es auch hier spürbare Herausforderungen: Die meisten waren überarbeitet, was dazu führte, dass man sich nicht gegenseitig Arbeit abnehmen konnte, um den täglichen Arbeitsdruck zu verringern. Dies hätte den Alltag für alle deutlich verbessert.
Es war schade zu sehen, dass trotz des guten Teamgeistes die Überlastung nicht effektiv angegangen wurde. Eine bessere Arbeitsverteilung und Unterstützung seitens des Managements wären dringend erforderlich gewesen, um die Situation zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist positiv zu erwähnen, dass ältere Mitarbeiter respektvoll behandelt wurden, auch wenn es keine herausragenden Initiativen oder spezielle Programme gab, um ihre Erfahrung und Fähigkeiten zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war gerade in kritischen Situationen ausbaufähig. Persönliche Fehden im Team beeinträchtigen das Arbeitsklima stark. Es war enttäuschend zu sehen, wie unprofessionell und respektlos einige Vorgesetzte agierten. Dieses Verhalten hat nicht nur das Arbeitsklima negativ beeinflusst, sondern auch das Vertrauen in die Führungskräfte beeinflusst.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei der HDBW waren alles in allem ungenügend. Es gab deutliche Mängel, die die Arbeitsqualität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen beeinträchtigt haben.
Es ist bedauerlich, dass die Grundlagen, die für eine produktive und zufriedenstellende Arbeit notwendig sind, nicht erfüllt wurden.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen und Kolleginnen lief schleppend. Es gab wiederholt Situationen, in denen Absprachen getroffen wurden, aber diese Informationen wurden nicht zu den entsprechenden Stellen weitergeleitet. Dies führte zu Verwirrung, Fehlkommunikation und ineffizienten Arbeitsabläufen.
Die mangelnde Zuverlässigkeit bei der Weitergabe von Informationen hat das Arbeitsumfeld belastet und den Teamgeist erheblich beeinträchtigt. Es war frustrierend zu erleben, dass Entscheidungen und Absprachen nicht konsequent umgesetzt wurden, was zu Unklarheiten und Missverständnissen führte.
Gleichberechtigung
Es ist erfreulich zu sehen, dass bei der HDBW Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau herrscht. Dennoch gibt es einen spürbaren Mangel an Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Anfangs wurden vielversprechende Möglichkeiten angepriesen: die Chance, neue Aufgaben zu übernehmen und eigene Projekte anzugehen. Leider wurde diese Freiheit nur auf dem Papier gewährt. In der Realität war jeder in seinem Arbeitsbereich so überlastet, dass man kaum Zeit hatte, bestehende Aufgaben zu bewältigen, geschweige denn, sich in neuen Bereichen zu engagieren.
Dies führte dazu, dass man im eigenen Aufgabenfeld feststeckte und keinerlei Gelegenheit hatte, sich weiterzuentwickeln oder Abwechslung zu erfahren.
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HDBW - empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- gelungene Projekte werden wert geschätzt
Work-Life-Balance
Top!
Vertrauensarbeitszeit
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
- jedes Jahr eine sehr gute selbst ausgewählte Weiterbildung erhalten
Kollegenzusammenhalt
- guter Zusammenhalt
- gegenseitige Unterstützung, wenn es zu Stoßzeiten wie dem Semesterstart mal zeitlich eng wird
- immer mal wieder Treffen des gesamten Teams um z.B. Geburtstage zu feiern
Vorgesetztenverhalten
- fair & auf Augenhöhe
- immer ein offenes Ohr
- Probleme können angesprochen werden, Lösungen werden gemeinsam gesucht
Arbeitsbedingungen
- kein Großraumbüro
- angenehmes Klima
- Kantine & Cafe sowie Riem Arcaden in der Nähe
Kommunikation
- Infos fließen regelmäßig ans Team
- der Austausch mit dem gesamten Team (Professoren/Dozenten/Verwaltung) könnte noch etwas besser fließen
Gleichberechtigung
Volle Punktzahl
Interessante Aufgaben
- Bereitschaft für neue Ideen
- kurze Entscheidungswege
- vielfältige Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, das in die Mitarbeiter gesetzt wird.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter sind engagiert bei der Sache. Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Miteinander. Gute Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Spitze ist spitze. Es herrscht ein ausgesprochen partnerschaftliches und freundliches Umgehen miteinander. Man stösst immer auf ein offenes Ohr. Anregungen sind willkommen. Bei Arbeitsüberlastung unterstützen auch die Vorgesetzten tatkräftig.
Interessante Aufgaben
Noch junge Hochschule, in der Arbeitsprozesse in Bewegung sind. Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sind also gefragt. Langweilig wird es nicht. Nichts für Schlafmützen und Leute, die alles vorgekaut bekommen möchten. Über mangelnde Arbeit kann sich hier keiner beschweren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Sehr schlechte Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
./.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tipp: beim Einstellungsgespräch fragen, wie lange die HDBW bereits existiert und wie viele Kollegen in der Administration/Verwaltung bereits tätig waren. Das ermöglicht einen Eindruck zur Fluktuation, der relativ einfach bewertet werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Das würde nichts bewirken, die Themen sind dem Träger und der HDBW-Leitung lange bekannt.
Image
Im Vergleich mit anderen Arbeitsverhältnissen am unteren Ende der möglichen Skala. Ich kann mich der vorherigen Bewertung voll anschließen und keine positiven Ansätze finden. Nur das kollegiale mit den Professorinnen/Professoren war sehr gut. Empfehlung: HDBW nicht in Erwägung ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Organisation, man wird ausgebeutet, schlechtes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima war schrecklich, Der Träger, das Bildungswerk und die Vorgesetzte beuten einen nur aus. Keiner weiß wirklich was sein Arbeitsbereich ist. Jeder macht alles. Das Gehalt ist schlecht und auf eine Gehaltserhöhung kann man sehr sehr lange warten. Die Organisation ist Katastrophal. Weder für Studierende oder Arbeitnehmer empfehlenswert
Image
Die Realität stimmt mit dem Image überhaupt nicht zu
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hdbw-Hochschule der Bayerischen Wirtschaft gGmbH durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden hdbw-Hochschule der Bayerischen Wirtschaft gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hdbw-Hochschule der Bayerischen Wirtschaft gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.