hdbw-Hochschule 

der 

Bayerischen 

Wirtschaft 

gGmbH

Unternehmenskultur

Führungskräfte fachlich gut, jedoch keine wirkliche Führungspersönlichkeiten. Dadurch schwankt der Führungsstil sehr zwischen autoritär und laissez-faire. Es gibt keine eindeutig definierten Aufgaben, was zu Frustration und Überlastung führt. Alle machen alles und Sonderaufgaben werden willkürlich zugeteilt, an diejenigen Mitarbeiter, die scheinbar die Besten sind. Somit auch ziemlich manipulativ. Etwaiges Lob dient genau diesem Zweck und kommt auch so rüber. Konflikte werden nicht ausgetragen. Zwar gilt Vetrauensarbeitszeit, jedoch sind Überstunden an der Tagesordnung. Generell kräfteraubend und frustrierend.

Auch die Kommunikation schwankt stark, sowohl inhaltlich, als sprachlich. Tagesstimmungabhängig und tendenziell unprofessionell.

Guter Zusammenhalt. Man versteht sich untereinander, kann jedoch den Kollegen nicht wirklich helfen, da jeder sehr viel auf dem Tisch hat. Und gegenüber Vorgesetzten ist der Zusammenhalt dann wieder eingebrochen...

Die Hochschule liegt am östlichen Rand von München, dadurch lange Fahrzeiten, welche auf Kosten der Freizeit gehen. Arbeitszeiten bis 20:00 Uhr sind keine Seltenheit. Absolut keine Balance.

Keine genaue Linie und keine Struktur. Die Arbeit soll erledigt werden. Und das wird sie ja auch, wenn man 12 Stunden arbeitet. Wie es einem dabei menschlich geht ist dabei irrelevant. Die Vorgesetzten hören sporadisch zu, drehen es aber um, als sei die Überlastung Schuld des Angestellten. Wenig Empathie und keine Lösungsvorschläge. Persönliche Sympathien oder Abneigung leider sehr offensichtlich. Es mangelt an profesionellem Umgang.

Interessante Aufgaben gibt es einige. Jedoch kommt man leider nur dazu, oberflächlich an diesen zu arbeiten. Ein fundiertes Wissen ist aufgrund Zeitmangel nicht möglich und das Meiste muss man sich selbst aneignen.