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hdbw-Hochschule der Bayerischen Wirtschaft gGmbH als Arbeitgeber
hdbw-Hochschule
der
Bayerischen
Wirtschaft
gGmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In der Mittagspause sitzen meistens alles zusammen. Dadurch entsteht eine freundliche und familäre Atmospäre.
Die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft der Kollegen und Kolleginnen aus der Lehre war angenehm.
Vertrauen, das in die Mitarbeiter gesetzt wird.
Gute Verkehrsanbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Außerhalb der Mittagspause weder freundlich, noch familiär. Keine Personalentwicklung. Es wird nur auf die intrinsiche Motivation des Einzelen gesetzt.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Arbeitsklima der HDBW aufgrund vieler Faktoren unzureichend war. Während meiner Zeit hier habe ich eine Reihe von Problemen erlebt, die zu einer negativen Atmosphäre am Arbeitsplatz geführt haben.
Es gab Kommunikationsprobleme, mangelnde Unterstützung von Seiten der Vorgesetzten, unklare Arbeitsstrukturen und fehlende Anerkennung für geleistete Arbeit. Diese Faktoren trugen dazu bei, dass die Arbeitsatmosphäre oft belastend und frustrierend war.
Tipp: beim Einstellungsgespräch fragen, wie lange die HDBW bereits existiert und wie viele Kollegen in der Administration/Verwaltung bereits tätig waren. Das ermöglicht einen Eindruck zur Fluktuation, der relativ einfach bewertet werden kann.
Keine Organisation, man wird ausgebeutet, schlechtes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
In die Mitarbeiter investieren. Mehr Weiterbildung anbieten. Ehrliche Gespräche und richtiges Zuhören. Gemeinsame Lösungen finden und sich an das Gesagte halten. Mitarbeiter ernst nehmen. Gehälter anpassen, Sozialleistungen, auch mal ein Teamevent. Dinge eben, die die Mitarbeiterbindung fördern.
Ein wesentlicher Schritt zur Verbesserung wäre, tatsächlich auf das zu hören, was die Mitarbeiter*innen zu sagen haben. Es ist wichtig, dass ihre Anliegen ernst genommen werden und dass das Unternehmen offen für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge ist. Auch wenn bestimmte Arbeitsweisen schon lange bestehen, bedeutet das nicht zwangsläufig, dass sie effektiv oder zeitgemäß sind.
Des Weiteren ist es entscheidend, dass, wenn Mitarbeiter*innen um Unterstützung bitten, ihnen diese auch zur Verfügung gestellt wird. Eine offene Kommunikation und eine unterstützende Haltung von ...
Das würde nichts bewirken, die Themen sind dem Träger und der HDBW-Leitung lange bekannt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von hdbw-Hochschule der Bayerischen Wirtschaft gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Funktioniert gut. Es wird kein Unterschied gemacht zwischen Geschlechtern, Alter, Herkunft usw.
Es ist erfreulich zu sehen, dass bei der HDBW Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau herrscht. Dennoch gibt es einen spürbaren Mangel an Aufstiegschancen.
Volle Punktzahl
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hdbw-Hochschule der Bayerischen Wirtschaft gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine genaue Linie und keine Struktur. Die Arbeit soll erledigt werden. Und das wird sie ja auch, wenn man 12 Stunden arbeitet. Wie es einem dabei menschlich geht ist dabei irrelevant. Die Vorgesetzten hören sporadisch zu, drehen es aber um, als sei die Überlastung Schuld des Angestellten. Wenig Empathie und keine Lösungsvorschläge. Persönliche Sympathien oder Abneigung leider sehr offensichtlich. Es mangelt an profesionellem Umgang.
Das Verhalten der Vorgesetzten war gerade in kritischen Situationen ausbaufähig. Persönliche Fehden im Team beeinträchtigen das Arbeitsklima stark. Es war enttäuschend zu sehen, wie unprofessionell und respektlos einige Vorgesetzte agierten. Dieses Verhalten hat nicht nur das Arbeitsklima negativ beeinflusst, sondern auch das Vertrauen in die Führungskräfte beeinflusst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Um Karriere zu machen ist das Team zu klein. Weiterbildung wird nicht proaktiv angeboten. Man hat die Möglichkeit an Maßnahmen teilzunehmen, die der Bildungsträger anbietet, solange es der eigenen Arbeit dient, die Arbeitszeit nicht beeinträchtig und man sich initiativ darum bemüht.
Es besteht zwar die Möglichkeit, Weiterbildungen zu machen, jedoch gibt es keinerlei proaktive Unterstützung oder Vorschläge von Vorgesetzten dazu. Dies führt dazu, dass die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter*innen stark von Eigeninitiative abhängt, was oft nicht ausreicht, um sich weiterzuentwickeln.
Des Weiteren ist es äußerst schwierig, in diesem Unternehmen Karriere zu machen. Dies liegt daran, dass es keine klaren Skillstufen oder Programme für die berufliche Weiterentwicklung gibt. Die Förderung der Mitarbeiter*innen in diesem Sinne scheint nicht prioritär zu sein.
Für diejenigen, ...
- jedes Jahr eine sehr gute selbst ausgewählte Weiterbildung erhalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hdbw-Hochschule der Bayerischen Wirtschaft gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet hdbw-Hochschule der Bayerischen Wirtschaft gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hdbw-Hochschule der Bayerischen Wirtschaft gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hdbw-Hochschule der Bayerischen Wirtschaft gGmbH als eher traditionell.
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