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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
strukturiertes und professionelles Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2020 als operative Führungskraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
zielgerichteter und strukturierter Ablauf (Bewerbung online- schnelles Feedback- Einladung zum Telefoninterview (mit Nennung der beteiligten Personen und Funktionen)-nach einem Tag persönliches telefonisches Feedback
- das Telefoninterview war sehr wertschätzend, respektvoll und transparent
- nach einer kurzen Vorstellung der Teilnehmer, wurde die zu erwartende Aufgabe sehr detailliert vorgestellt, Fragen und Anmerkungen sind erwünscht und gewollt
-auch die monetären Bestandteile werden offen und transparent erläutert
Zusammenfassend kann ich reflektieren, es war weniger ein Interview, sondern ein offener Dialog und das spürbare Interesse, dass der potenzielle neue Arbeitgeber sich das Ziel gestellt hat, ein optimales Matching zu avisieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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